Дитина захворіла під час відпустки: чи оплатять лікарняний

У Федерація професійних спілок України пояснили: якщо під час щорічної відпустки захворіла дитина, лікарняний по догляду за нею не оплачується. Перенесення або продовження відпустки можливе лише тоді, коли непрацездатність стосується самого працівника

3

301

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У ФПУ запитали:

Під час щорічної основної відпустки у працівниці захворіла дитина. Чи оплачується працівниці листок непрацездатності? Чи переноситься щорічна основна відпустка?

Керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, пояснила наступне.


Згідно зі статтею 2 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі Закон №504) громадянам, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надається щорічна відпустка зі збереженням на цей період місця роботи (посади) і заробітної плати.


Згідно із пунктом 1 частини другої статті 80 Кодексу законів про працю України і пунктом 1 частини 2 статті 11 Закону №504 щорічна основна відпустка переноситься на інший період або продовжується в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, на певну кількість календарних днів, протягом яких працівник був непрацездатний, якщо непрацездатність настала в період відпустки.


Відповідно до частини 6 статті 15 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, для догляду за хворим членом сім’ї та у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, не надається:

якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці.

Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Повернули завищені лікарняні до ПФУ самостійно – пеня не нараховується

Соцстрах та виплати за тимчасовою непрацездатністю: як оформити та отримати

Статус «без руху» у заяві-розрахунку до ПФУ: як правильно відповісти та що додати

Працівниця працювала під час лікарняного по догляду за дитиною: чи оплачувати листок непрацездатності

Сторнування зарплати через лікарняний: як відобразити у Додатку 1 та врахувати при подальшому розрахунку середньої

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

301

3

13

3

13

2

11

1

7

2

9

1

9

1

8

1

10

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

336

4

385

2

1074

1

316

3

11

2

8

2

14

3

12

2

15

2

38

3

1651

2

40