Чи може працівник відмовитися від оплати лікарняного, який збігся з щорічною відпусткою

Чи має право працівник відмовитися від оплати листка непрацездатності (тривалість 12 днів), який збігся з періодом щорічної відпустки? Яка процедура оформлення такої відмови?

4

372

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, законодавством такої можливості не передбачено.


У цій ситуації потрібно оформити наказ про перенесення або продовження щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Порядок перенесення чи подовження щорічної (основної та додаткової) відпустки, визначений ст. 80 Кодексу законів про працю України та ст. 11 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», відповідно до яких щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.


Тому, якщо працівник не бажає продовжити, потрібно перенести на інший період. Якщо працівник захоче «продовжити» відпустку після тимчасової непрацездатності, законодавство прямо не вимагає подання заяви про це, оскільки відпочинок поновлюється після перерви. Якщо ж працівник захоче «перенести» відпустку на інший період, то йому потрібно погодити з роботодавцем новий час відпочинку й ось тут необхідна буде заява про таке бажання.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Штрафи за «липові» лікарняні: зміни у перевірках ПФУ

Перевірка лікарняного: коли роботодавець може звернутися до ПФУ

Екстериторіальність і ЕСОЗ: як тепер перевірятимуть лікарняні

Чи має підприємство приймати рішення про виплату лікарняних протягом 10 робочих днів від статусу «готовий до сплати»

Хто має право на оплату лікарняного в розмірі 100%

Паперові лікарняні у 2026 році: коли їх можуть оформлювати

4

372

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

295

3

144

1

587

1

189

3

9

2

8

2

11

3

10

2

15

2

37

3

1646

2

36

2

83

5

272

3

200

3

48

2

432

3

221

3

263

2

17