
Робочий час, графіки роботи
24.08.2026
Скорочення робочого дня після масованих атак: відповідну пропозицію подали у петиції
У петиції до Кабміну пропонують після масованих нічних ракетних і дронових атак скорочувати працівникам державних установ робочий день, наприклад, на дві години зі збереженням заробітної плати. Наразі це лише пропозиція: для її подальшого розгляду петиція має набрати 25 тисяч підписів

Як повідомляє «Судово-юридична газета», після масованих нічних ракетних і дронових атак ,працівникам державних установ пропонують скорочувати робочий день зі збереженням заробітної плати. Через тривалі повітряні тривоги:
- тисячі людей змушені проводити ніч в укриттях;
- залишаються без нормального сну;
- наступного ранку виходять на роботу в стані фізичного й емоційного виснаження.
Водночас це наразі лише пропозиція, викладена в петиції, а не ухвалений закон чи рішення про зміну тривалості робочого дня. Для подальшого розгляду петиція має набрати 25 тисяч підписів
Після нічних атак пропонують скорочувати робочий день
У петиції №41/010702-26еп до Уряду, зазначається, що Україна регулярно зазнає масованих ракетних та дронових атак, які часто відбуваються саме вночі.
Під час таких атак тисячі громадян змушені перебувати в укриттях та переживати за власне життя і здоров’я, а також за безпеку близьких. У результаті люди практично не сплять і перебувають у стані сильного стресу, фізичного та емоційного виснаження
Попри це, вже наступного дня працівники державних установ мають прибути на свої робочі місця та відпрацювати повний робочий день.
На скільки пропонують зменшити тривалість роботи
Автор петиції вважає, що після масштабної нічної атаки доцільно передбачити скорочення робочого часу, наприклад на дві години від встановленої тривалості робочого дня.
При цьому пропонується зберігати працівникам заробітну плату.На думку ініціатора, такий механізм дозволить людям частково відновитися після пережитої ночі, зменшити фізичне та психологічне навантаження, а також знизити ризик помилок і нещасних випадків на робочих місцях, пов’язаних із недосипанням та сильним стресом
Для яких працівників це особливо важливо
Окремо у петиції наголошується на працівниках:
- медичних закладів;
- комунальних підприємств;
- об’єктів критичної інфраструктури;
- інших сфер, у яких від уважності та фізичного стану працівника може залежати безпека інших людей.
Саме тому пропонується врахувати не лише необхідність відновлення самих працівників після безсонної ночі, а й можливі наслідки їхнього фізичного та емоційного виснаження під час виконання відповідальної роботи
Питання пропонують врегулювати на законодавчому рівні
Автор петиції просить розглянути можливість законодавчого врегулювання запровадження скороченого робочого дня для працівників державних установ наступного дня після масованих нічних ракетних та дронових атак.
У зверненні підкреслюється, що люди, які після безсонної ночі, вибухів та пережитого стресу продовжують працювати і забезпечувати функціонування держави, потребують можливості хоча б частково відновити сили, а не додаткового навантаження.
Наразі, це лише пропозиція
Важливо, що подання електронної петиції саме по собі не означає запровадження скороченого робочого дня. Наразі йдеться лише про ініціативу автора петиції.
Для того щоб петиція пройшла передбачену процедуру подальшого розгляду, вона має зібрати 25 тисяч підписів. Навіть досягнення необхідної кількості голосів не означає автоматичного запровадження запропонованих змін:
питання ще має бути розглянуте, а для реалізації пропозиції, як зазначає сам автор петиції, необхідне законодавче врегулювання.
Джерело: «Судово-юридична газета»
Читайте більше:
Чи буде вихідний 24 серпня – понеділок
Оформлення поїздок для дистанційних працівників
Графік роботи «доба через дві»: як встановити та на що варто звернути увагу
Скорочена тривалість робочого часу: кому встановлюється та як оплачується
Держпраці нагадала про право працівників не бути на зв'язку після завершення робочого дня
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ПДВ
11.09.2026
ПДВ можуть підвищити до 21–21,5%: у Мінекономіки обговорюють фонд підтримки бізнесу
У Мінекономіки обговорюють створення окремого фонду для підтримки бізнесу, на фінансування програм якого потрібно близько 6 млрд грн; одним із можливих джерел називають підвищення ПДВ з 20% до 21–21,5%, однак рішення поки не ухвалене. За концепцією Мінекономіки, фонд може запрацювати у січні 2027 року та компенсувати бізнесу збитки основних засобів у межах до $10 млн на одну юридичну особу

Особи з інвалідністю
11.09.2026
Менше 8 працівників або виконаний норматив: чи потрібно подавати Звіт (ЗІР від ДПС ще чинний!)
Запровадження внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю суттєво змінило підхід до кола роботодавців і платників: тепер важливим є не лише факт використання найманої праці, а й чисельність працівників та виконання встановленого нормативу. У листі ДПС від 11.05.2026 №545/2/99-00-21-01-01-02 (а також в ЗІР) чітко визначено, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску незалежно від кількості найманих осіб та виконання нормативу

Військовий облік
11.09.2026
Жінки-офіцери – у третій групі Списків: Міноборони пояснило правила військового обліку
Жінок-офіцерів під час ведення персонального військового обліку слід включати до третьої групи Списків, а не до першої. Саме таку позицію надало Міністерство оборони у відповідь на запит експертки Галини Казначей щодо відображення військовозобов’язаних жінок офіцерського складу

ПДФО
11.09.2026
Фіндопомога (позика) для «незалежника» у 2026 році: чи оподатковується
Ні, така сума не є об’єктом оподаткування. Водночас якщо сума поворотної фінансової допомоги не повертається протягом строку дії договору, то вона включається до складу доходів фізичної особи та оподатковується за правилами, встановленими для платників податків – фізичних осіб

Створення суб'єкта, зміни
11.09.2026
Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

Екологічний податок
11.09.2026
З якого періоду сплачувати екоподаток за автономні котли у 2026 році
СГ, що використовують автономні системи опалення, є платниками екологічного податку за фактичні викиди і подають декларацію вперше за квартал, у якому такі викиди виникли, незалежно від дозволу на викиди

Єдиний податок
11.09.2026
Кошти від девелопера за суперфіцій: як оподатковується дохід платника єдиного податку, – ДПС
Отримання підприємством – платником єдиного податку коштів від девелопера за користування земельною ділянкою на умовах суперфіцію має податкові наслідки. Доходом юрособи є не лише плата за надання землі у користування, а й отримані компенсації витрат та податків, які оподатковуються єдиним податком третьої групи. Водночас передача земельної ділянки девелоперу може призвести до втрати права на пільгу із земельного податку

Перевірки, штрафи
11.09.2026
Планові та позапланові податкові перевірки– 2026: строки для різних платників
Тривалість перевірок залежить від типу платника податків: для великих платників встановлено до 30 днів, для малого бізнесу – до 10 днів, а для фізичних осіб-підприємців – до 5 днів, з можливістю продовження за рішенням керівника податкового органу. Позапланові перевірки також мають обмеження за строками та проводяться за певних умов, встановлених ПКУ

ЗЕД
11.09.2026
Валютний нагляд за ЗЕД-контрактами з фізособами-нерезидентами: коли обов’язковий у 2026 року
Якщо такі відносини за своєю сутністю є господарською діяльністю, та оформлені зовнішньоекономічним договором відповідно до якого проводяться операції з експорту та імпорту товарів, що передбачають розрахунки в грошовій формі (уключаючи розрахунки резидента з нерезидентом на території України), та здійснюються через уповноважений банк, то такі операції підпадають під валютний нагляд, який здійснює уповноважений банк

Звільнення, скорочення
11.09.2026
ВС: навіть незаконне звільнення не гарантує поновлення через пропуск строку
Верховний Суд розглянув спір про звільнення працівника в умовах воєнного стану та звернув увагу на вирішальне значення строку звернення до суду. У справі суди встановили порушення з боку роботодавця під час звільнення, однак працівник звернувся з позовом через кілька місяців після отримання копії наказу та не довів поважних причин пропуску місячного строку. У результаті поновити його на роботі не вдалося, а вимога про стягнення середнього заробітку як похідна від поновлення також не була задоволена

Лікарняні та декретні
11.09.2026
Два лікарняні після прийняття на роботу: як розрахувати виплати у 2026 році
Працівника прийняли на роботу 22 липня 2026 року. Він пішов на лікарняний 29.07 по 05.08. Через кілька днів знову пішов на лікарняний 18.08–09.09. Який період і як порахувати лікарняні за серпень-вересень? Оклад 15000 грн

Заробітна плата
11.09.2026
Мінфін представив профспілкам проєкт Держбюджету-2027: мінзарплата – 9546 грн
Профспілки закликають переглянути закладені у проєкті Держбюджету-2027 соціальні стандарти, вважаючи передбачені показники недостатніми для покриття реальної вартості життя. Під час онлайн-зустрічі з Мінфіном профспілкова сторона зазначила, що заплановані мінімальна зарплата 9546 грн та прожитковий мінімум для працездатних осіб 3691 грн не відповідають фактичним потребам населення. Натомість профспілки пропонують встановити прожитковий мінімум на рівні 11 989 грн, а мінімальну зарплату – не нижче 15 120 грн, орієнтуючись на 50% прогнозної середньомісячної зарплати

Військовий облік
11.09.2026
Досягли 60 років: реєстр «Оберіг» щодня виключатиме з ВО автоматично з 11 вересня
Реєстр «Оберіг» щодня перевірятиме дату народження та військове звання і за наявності відповідних підстав оновлюватиме статус. Для більшості військовозобов’язаних граничний вік становить 60 років, а для осіб вищого офіцерського складу – 65 років. Після виключення відстрочка або бронювання, якщо вони були, скасовуються автоматично, а новий статус можна буде побачити в «Резерв+»

Державний нагляд
11.09.2026
ПФУ вимагатиме повернення лікарняних з 11 вересня по-новому: новий Порядок від 04.08.2026 №31-1 вже чинний
Пенсійний фонд України затвердив постановою від 04.08.2026 №31-1 новий порядок взаємодії з медичними закладами та ФОП у разі виявлення необґрунтованих лікарняних. Документ визначає механізм надсилання повідомлень про порушення та вимог про компенсацію виплачених коштів. Також встановлюються чіткі строки реагування та відповідальність за невиконання таких вимог. Розглянемо, як саме діятиме новий порядок і які ризики він створює для бізнесу та медиків

Особи з інвалідністю
11.09.2026
Мінфін затвердив нову форму звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: наказ від 25.08.2026 №453
Мінфін затвердив нову форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за звітні періоди 2026 року, граничні строки подання яких настали до набрання чинності цим наказом, подаються протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, в якому цей наказ набрав чинності







