Перенесення робочого дня через спеку: чи можна змінити графік роботи працівників

Чи можна перенести робочий день для працівників лісу (вальників, трактористів) які працюють за відрядною формою оплати праці із четверга на суботу у зв’язку з температурою повітря під 40 градусів?

2

16

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна.


В цій ситуації йдеться про зміну режиму роботи, що можливо за наявності змін в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 Кодексу законів про працю, далі КЗпП).


Окрім того, на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці.


Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на роботодавця, крім випадків укладення між працівником та роботодавцем трудового договору про дистанційну роботу (ст. 153 КЗпП).


Державними санітарними нормами «Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень», затвердженими постановою головного державного санітарного лікаря України від 01.12.199 №42, регламентовано норми мікроклімату в межах робочої зони виробничих приміщень, закладів, установ, незалежно від їх форми власності та підпорядкування.Оптимальні та допустимі показники мікроклімату є різними для різних категорій робіт за показниками важкості. Проте, верхньою межею температури на постійних робочих місцях (де працівник проводить більше половини свого робочого часу або не менше 2-х годин поспіль), є температура +28 ºС. Робота при температурі повітря більше 37 ºС відноситься до небезпечних (екстремальних). За цієї температури не рекомендується проведення робіт на відкритому повітрі.


Радимо почитати роз’яснення Мінівдновлення.


Тож в цій ситуації наявні підстави змінити режим робочого часу та перенести робочий день в четвер на суботу.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Скорочена тривалість робочого часу: кому встановлюється та як оплачується

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Норма тривалості робочого часу на 2027 рік

Встановлення неповного робочого тижня: зразки заяви та наказу

Простій на підприємстві: оформлення та оплата

2

16

3

4976

5

9305

2

5

4

5

1

7

4

44

3

127

2

12

1

25

3

58

5

96

4

2033

4

36

3

4686

9

13099

2

21

3

12

3

16

3

18