
ПДФО
04.08.2026
Службове авто для працівників за аутстафінгом: коли виникає додаткове благо
Чи виникає додаткове благо, якщо компанія надає службовий автомобіль працівникам, залученим за договором аутстафінгу? Податківці пояснили, у яких випадках користування транспортом не оподатковується, а коли його вартість доведеться включити до доходу фізособи та сплатити ПДФО і військовий збір

Товариство перебуває на загальній системі оподаткування. У своїй господарський діяльності Товариства залучає працівників за угодою аутстафінгу. Чи призведе надання Товариством службових транспортних засобів особам, залученим за угодою про аутстафінг, до оподатковуваного доходу для таких осіб, якщо використання таких транспортних засобів прямо передбачено угодою про аутстафінг?
Зважаючи на положення КЗпП, фізична особа, яка направлена на роботу до юридичної особи іншим суб’єктом господарювання на підставі договору аутстафінгу не може бути допущена до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця – юридичної особи.
Тобто у разі якщо Товариством здійснюється укладання трудових договорів з зазначеними фізичними особами і надається у користування службові легкові автомобілі, які належать Товариству, для виконання цими працівниками трудової функції відповідно до умов трудового договору, то дохід у вигляді вартості наданого транспортного засобу не є додатковим благом зазначених працівників, а отже не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платників податків.
Разом з тим, якщо Товариством не укладаються трудові договори і зазначені фізичні особи виконують роботу на підставі цивільно-правових договорів (договорів про надання послуг (виконання робіт), то дохід у вигляді вартості наданого транспортного засобу включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платників податків як додатковим благом та оподатковується податком на доходи фізичних осіб і військовим збором на загальних підставах.
При цьому, юридична особа зобов’язана виконати всі функції податкового агента.
А також ДПС з питання правильності документального оформлення фізичних осіб, які залучені Товариством на підставі договору аутстафінгу рекомендує звернутися до Міністерства економіки України, довкілля та сільського господарства України.
Джерело: ІПК від 20.07.2026 №4172/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
Читайте більше:
Аутстафінг: переваги, недоліки, податки, бухоблік
Податкова і аутстафінг: де межа між послугою і трудовими відносинами
Документи для аутстафінгу: як довести реальність послуг
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ПДВ
04.08.2026
Передача пального замість грошей: чи виникає ПДВ
Якщо за умовами договору замовник компенсує перевізнику витрачене пальне не коштами, а передає власне пальне, така операція має податкові наслідки. Податківці роз'яснили, що для цілей ПДВ вирішальне значення має економічна сутність операції, а не спосіб її оформлення. Тому передача пального як компенсації розглядається як окрема операція з постачання товару

ПДВ
04.08.2026
Швидше розблокування податкових накладних і менше спорів: нові зобов'язання ДПС перед МВФ
Державна податкова служба може отримати нові критерії оцінки своєї роботи. Згідно з новим Меморандумом України з МВФ, до кінця 2026 року ДПС має запровадити систему KPI, яка враховуватиме не лише обсяги надходжень до бюджету, а й рівень сервісу для платників податків. Серед ключових завдань – скорочення строків розгляду заблокованих податкових накладних, зменшення кількості судових спорів та оперативне виконання судових рішень

Відпустка, відпускні
04.08.2026
Чи має право працівник-іноземець на соціальну відпустку: роз'яснення
Іноземці, які офіційно працюють в Україні за дозволом на застосування праці, мають такі самі трудові права, як і громадяни України. Це стосується й права на соціальні відпустки. Зокрема, батько двох дітей може отримати додаткову оплачувану відпустку за умови, що інший з батьків не скористався таким правом

Судова практика
04.08.2026
Загибель працівника під час війни: за яких умов роботодавець нестиме відповідальність
Чи відповідає роботодавець за загибель працівника внаслідок ракетного удару під час виконання роботи? Верховний Суд сформував важливу правову позицію: сама по собі смерть працівника під час війни не означає автоматичної відповідальності роботодавця. Вирішальне значення має те, чи виконав він усі вимоги щодо охорони праці та безпеки, а також чи існує причинний зв’язок між його діями та трагедією

ПДВ
04.08.2026
Реєстрація зупиненої податкової накладної: яка дата вважається датою реєстрації
Згідно з роз'ясненнями, після того, як рішення про реєстрацію зупиненої податкової накладної або розрахунку коригування набуває чинності, документ реєструється в ЄРПН заднім числом. Датою реєстрації вважається та дата, коли податкова накладна була надіслана до ДПС для реєстрації, що зафіксовано у квитанції

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
04.08.2026
Несправність РРО або ПРРО: чи загрожує штраф за неповідомлення податкової
Несправність РРО або ПРРО не лише ускладнює проведення розрахунків, а й накладає на бізнес обов’язок повідомити про проблему сервісний центр і податкову. Водночас законодавство не передбачає окремого штрафу за неповідомлення. Однак якщо через несправний касовий апарат розрахункові операції проводитимуться з порушенням вимог, фінансових санкцій уникнути не вдасться

Готівкові кошти, розрахунки
04.08.2026
Чи потрібно вказувати ІПН і повний номер картки в квитанціях: офіційне роз’яснення НБУ
Національний банк України спростував інформацію про нібито нові вимоги щодо обов’язкового зазначення на квитанціях за комунальні послуги податкового номера та повного номера банківської картки. У НБУ наголосили, що жодних нових правил не запроваджували, а чинні вимоги залишаються незмінними. Крім того, регулятор перевірить практику оформлення платіжних документів АТ «Укрпошта» на відповідність законодавству

Акцизний податок
04.08.2026
Запуск еАкцизу можуть перенести до 1 липня 2027 року
Запуск системи електронної акцизної марки, який мав стати одним із ключових етапів цифровізації контролю за обігом підакцизних товарів, можуть відкласти ще на рік. Після звернень бізнесу та через затримку з готовністю програмного забезпечення Мінцифри планує запропонувати уряду перенести обов’язкове впровадження еАкцизу на 1 липня 2027 року. Водночас тестування системи та підготовка ринку вже тривають

Військовий облік
04.08.2026
Відстрочки за новими правилами: огляд змін до постанови №560
Постанова КМУ №978 змінює порядок оформлення відстрочок від мобілізації. Головна новація – запровадження механізму переоформлення відстрочки без втрати чинної, якщо військовозобов'язаний набув права на відстрочку з іншої підстави. Також змінено строки розгляду заяв, уточнено порядок оформлення відстрочок для заброньованих працівників, військовозобов'язаних СБУ та розвідувальних органів, а ще розширено можливості подання документів через ЦНАП і портал «Дія». Розбираємо, що саме змінилося, як працюватиме новий механізм переоформлення, чи потрібно роботодавцям подавати документи до ТЦК та які правила діятимуть після набрання чинності постановою

Податкова та фінзвітність
04.08.2026
Податкова не приймає паперову декларацію: що робити платнику
Податкову декларацію не обов’язково подавати онлайн. Закон дозволяє платникам обирати зручний спосіб – через електронний кабінет, особисто в податковій або поштою. Водночас для окремих категорій звітності електронний формат є обов’язковим. Розповідаємо, коли можна скористатися паперовою декларацією, як діяти у разі відмови податкової та які правила потрібно врахувати під час надсилання документів поштою

Відпустка, відпускні
04.08.2026
Відпускні «авансом»: чому використання рахунку 39 є помилкою
У матеріалі розглядається питання коректності використання рахунку 39 «Витрати майбутніх періодів» для обліку відпускних, наданих працівникам «авансом» (за невідпрацьовані дні). Обґрунтовано, що такі суми за своєю економічною сутністю є дебіторською заборгованістю працівника, а не витратами підприємства, тому їх обліковувати слід на субрахунку 377. Проаналізовано ризики у разі звільнення працівника без проведення відрахувань (потенційне визнання суми прощеного боргу додатковим благом із нарахуванням ПДФО та військового збору), а також наведено відповідну судову практику











