Відстрочки за новими правилами: огляд змін до постанови №560

Постанова КМУ №978 змінює порядок оформлення відстрочок від мобілізації. Головна новація – запровадження механізму переоформлення відстрочки без втрати чинної, якщо військовозобов'язаний набув права на відстрочку з іншої підстави. Також змінено строки розгляду заяв, уточнено порядок оформлення відстрочок для заброньованих працівників, військовозобов'язаних СБУ та розвідувальних органів, а ще розширено можливості подання документів через ЦНАП і портал «Дія». Розбираємо, що саме змінилося, як працюватиме новий механізм переоформлення, чи потрібно роботодавцям подавати документи до ТЦК та які правила діятимуть після набрання чинності постановою

3

78

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


  1. Що залишилося без змін в оформленні відстрочок
  2. Запроваджується переоформлення відстрочки
  3. Переоформлення відстрочки інтегрують у всю процедуру
  4. Змінюються строки розгляду заяв
  5. Якщо нові підстави не підтвердяться – чинна відстрочка залишиться
  6. Деталізують оформлення відстрочки заброньованим працівникам
  7. Як роботодавці оформлюватимуть відстрочки працівникам
  8. Через ЦНАП можна буде переоформлювати відстрочку
  9. Висновок


Що залишилося без змін в оформленні відстрочок


30.07.2026 на сайту Кабміну з'явився текст постанови від 29 липня 2026 р. № 978 зі змінами до порядку оформлення відстрочок офіційні.


Перш, ніж говорити про зміни, звертаємо увагу на ті процеси, які не змінилися.


Нагадаємо, що оформлення відстрочок наразі здійснюється відповідно до постанови КМУ від 16.05.2024 №560 «Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період» (далі – Порядок №560).


В Порядку № 560 зазначено, що відстрочка продовжується сама по собі на підставі раніше поданих документів і наявної в реєстрі інформації, але на практиці воно працює не так.


Хто може отримати відстрочку через застосунок «Резерв+» ми розповідали тут.


Запроваджується переоформлення відстрочки


Найважливіша новела – поява механізму переоформлення відстрочки.


Якщо військовозобов'язаний уже має чинну відстрочку, але набув права на відстрочку з іншої підстави, він зможе звернутися із заявою про її переоформлення. При цьому сама подача заяви не припинятиме дію чинної відстрочки. Вона зберігатиметься до моменту прийняття рішення комісією, а інколи й після цього моменту.


Якщо нову відстрочку оформлять – попередня втратить чинність з моменту внесення відомостей до Реєстру. Якщо ж у переоформленні буде відмовлено – чинна відстрочка продовжить діяти до закінчення встановленого строку.


Переоформлення відстрочки інтегрують у всю процедуру


Відповідні зміни вносяться до майже всіх пунктів Порядку що стосуються оформлення відстрочок.


Тепер переоформлення прирівнюється до первинного оформлення відстрочки:


  1. можна подавати заяву про переоформлення;
  2. комісія розглядає її у тому самому порядку;
  3. приймає рішення про переоформлення або відмову;
  4. заявник отримує відповідне повідомлення.


Фактично Порядок отримує окремий механізм переходу з однієї підстави відстрочки на іншу.


Змінюються строки розгляду заяв


Переглянути окремі процесуальні строки.


Зокрема:


  1. семиденний строк розгляду пропонується обчислювати не з дня надходження документів, а з дня реєстрації заяви;
  2. замість календарних днів у низці випадків використовуватимуться робочі дні;
  3. максимальний строк розгляду заяви при направленні запитів становитиме до 15 робочих днів з дня реєстрації заяви.


Таким чином окремі строки фактично збільшуються.


Якщо нові підстави не підтвердяться – чинна відстрочка залишиться


Постанова окремо передбачає гарантію для військовозобов'язаних.


Якщо під час електронної перевірки не підтвердиться право на переоформлення відстрочки, вже оформлена відстрочка не скасовуватиметься автоматично, а залишиться чинною.


Деталізують оформлення відстрочки заброньованим працівникам


Постанова уточнює порядок оформлення відстрочок працівникам, які заброньовані.


При цьому для більшості роботодавців принципових змін не відбувається.


Натомість норма тепер окремо визначає порядок оформлення відстрочки:


  1. для військовозобов'язаних, які перебувають на військовому обліку в ТЦК;
  2. для військовозобов'язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ;
  3. для військовозобов'язаних розвідувальних органів.


Також передбачено можливість подання документів через Єдиний державний вебпортал електронних послуг за наявності технічної можливості.


На нашу думку, ці зміни мають переважно технічний характер і узгоджують норми Порядку № 560 з окремими правилами бронювання військовозобов'язаних СБУ та розвідувальних органів.


Як роботодавці оформлюватимуть відстрочки працівникам


Зверніть увагу, як і діюча редакція Порядку № 560, зміни містять вимогу для роботодавців оформити відстрочку працівникам.


Ось так ця норма (з п. 58) виглядає у діючій редакції:

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, а також посадовим (службовим) особам, зазначеним у підпунктах 16-23 пункту 1 додатка 5, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов’язані працівники перебувають на військовому обліку (Центральному управлінні або регіональних органах СБУ чи відповідному підрозділі розвідувального органу). До відповідних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (Центрального управління або регіональних органів СБУ чи відповідному підрозділі розвідувального органу) органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями надсилаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5

А ось який вигляд матиме після внесення змін:

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, а також посадовим (службовим) особам, зазначеним у підпунктах 16—23 пункту 1 додатка 5:


  1. військовозобов’язаним (крім військовозобов’язаних СБУ та розвідувальних органів) — у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов’язані працівники перебувають на військовому обліку. До відповідних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями надсилаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5, а у разі технічної можливості подаються засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг;
  2. військовозобов’язаним, які перебувають на військовому обліку в Центральному управлінні або регіональних органах СБУ чи відповідному підрозділі розвідувального органу, — шляхом надсилання документів, зазначених у переліку згідно з додатком 5, безпосередньо до Центрального управління або регіонального органу СБУ чи відповідного підрозділу розвідувального органу

Багатьох лякає обов’язок підприємств надсилати документи до ТЦК за додатком 5. Але ми вже говорили, що додаткових дій роботодавцю, який забронював працівника через портал Дія, вчиняти не потрібно.


Щодо працівників, які перебувають на обліку в ТЦК, нічого не змінилося. Натомість щодо працівників, які перебувають на військовому обліку в СБУ чи розвідувальних органах, доведеться надсилати документи на оформлення відстрочки безпосередньо у вказані органи.


Через ЦНАП можна буде переоформлювати відстрочку


Зміни стосуються і порядку подання заяв через ЦНАП.


Тепер через центри надання адміністративних послуг можна буде подавати не лише заяви про отримання відстрочки, а й заяви про її переоформлення.


Одночасно уточнено правила роботи електронної взаємодії через портал «Дія». Зокрема, якщо у військовозобов'язаного вже є чинна відстрочка, нову заяву можна буде подати лише у двох випадках:


  1. якщо до завершення строку дії відстрочки залишилося менше ніж 30 календарних днів;
  2. якщо подається саме заява про переоформлення відстрочки.


Висновок


  1. Запропоновані зміни насамперед спрямовані на врегулювання ситуацій, коли військовозобов'язаний набуває нової підстави для відстрочки ще до закінчення чинної.
  2. Крім цього, уточнено окремі процесуальні строки, деталізуються процедури для військовозобов'язаних СБУ та розвідувальних органів, а також розширюються можливості електронної взаємодії.


Джерело: kadroland


Читайте більше:


Відстрочка закінчується, Е-ВОД оновлюється з 1 серпня: встигніть внести зміни до Списків ВО

У яких випадках «Резерв+» може відмовити в оформленні відстрочки

«Солдат резерву» та новий ВОС 999 замість старого: що означає новий статус і чи впливає на відстрочку / бронювання

«Резервіст» і «солдат резерву» і «оперативний резерв»: що з бронюванням та відстрочкою

Витяг із Резерв+ для працівників – чи потрібно при оновленні відстрочки

3

78

5

459

2

3

2

26

8

5373

2

28

4

131

3

26

2

12

3

54

5

24

2

16

7

2940

4

52

2

26

8

5620

5

3483

2

34

4

19

4

13