
Військовий облік
04.08.2026
Відстрочки за новими правилами: огляд змін до постанови №560
Постанова КМУ №978 змінює порядок оформлення відстрочок від мобілізації. Головна новація – запровадження механізму переоформлення відстрочки без втрати чинної, якщо військовозобов'язаний набув права на відстрочку з іншої підстави. Також змінено строки розгляду заяв, уточнено порядок оформлення відстрочок для заброньованих працівників, військовозобов'язаних СБУ та розвідувальних органів, а ще розширено можливості подання документів через ЦНАП і портал «Дія». Розбираємо, що саме змінилося, як працюватиме новий механізм переоформлення, чи потрібно роботодавцям подавати документи до ТЦК та які правила діятимуть після набрання чинності постановою

- Що залишилося без змін в оформленні відстрочок
- Запроваджується переоформлення відстрочки
- Переоформлення відстрочки інтегрують у всю процедуру
- Змінюються строки розгляду заяв
- Якщо нові підстави не підтвердяться – чинна відстрочка залишиться
- Деталізують оформлення відстрочки заброньованим працівникам
- Як роботодавці оформлюватимуть відстрочки працівникам
- Через ЦНАП можна буде переоформлювати відстрочку
- Висновок
Що залишилося без змін в оформленні відстрочок
30.07.2026 на сайту Кабміну з'явився текст постанови від 29 липня 2026 р. № 978 зі змінами до порядку оформлення відстрочок офіційні.
Перш, ніж говорити про зміни, звертаємо увагу на ті процеси, які не змінилися.
Нагадаємо, що оформлення відстрочок наразі здійснюється відповідно до постанови КМУ від 16.05.2024 №560 «Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період» (далі – Порядок №560).
В Порядку № 560 зазначено, що відстрочка продовжується сама по собі на підставі раніше поданих документів і наявної в реєстрі інформації, але на практиці воно працює не так.
Хто може отримати відстрочку через застосунок «Резерв+» ми розповідали тут.
Запроваджується переоформлення відстрочки
Найважливіша новела – поява механізму переоформлення відстрочки.
Якщо військовозобов'язаний уже має чинну відстрочку, але набув права на відстрочку з іншої підстави, він зможе звернутися із заявою про її переоформлення. При цьому сама подача заяви не припинятиме дію чинної відстрочки. Вона зберігатиметься до моменту прийняття рішення комісією, а інколи й після цього моменту.
Якщо нову відстрочку оформлять – попередня втратить чинність з моменту внесення відомостей до Реєстру. Якщо ж у переоформленні буде відмовлено – чинна відстрочка продовжить діяти до закінчення встановленого строку.
Переоформлення відстрочки інтегрують у всю процедуру
Відповідні зміни вносяться до майже всіх пунктів Порядку що стосуються оформлення відстрочок.
Тепер переоформлення прирівнюється до первинного оформлення відстрочки:
- можна подавати заяву про переоформлення;
- комісія розглядає її у тому самому порядку;
- приймає рішення про переоформлення або відмову;
- заявник отримує відповідне повідомлення.
Фактично Порядок отримує окремий механізм переходу з однієї підстави відстрочки на іншу.
Змінюються строки розгляду заяв
Переглянути окремі процесуальні строки.
Зокрема:
- семиденний строк розгляду пропонується обчислювати не з дня надходження документів, а з дня реєстрації заяви;
- замість календарних днів у низці випадків використовуватимуться робочі дні;
- максимальний строк розгляду заяви при направленні запитів становитиме до 15 робочих днів з дня реєстрації заяви.
Таким чином окремі строки фактично збільшуються.
Якщо нові підстави не підтвердяться – чинна відстрочка залишиться
Постанова окремо передбачає гарантію для військовозобов'язаних.
Якщо під час електронної перевірки не підтвердиться право на переоформлення відстрочки, вже оформлена відстрочка не скасовуватиметься автоматично, а залишиться чинною.
Деталізують оформлення відстрочки заброньованим працівникам
Постанова уточнює порядок оформлення відстрочок працівникам, які заброньовані.
При цьому для більшості роботодавців принципових змін не відбувається.
Натомість норма тепер окремо визначає порядок оформлення відстрочки:
- для військовозобов'язаних, які перебувають на військовому обліку в ТЦК;
- для військовозобов'язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ;
- для військовозобов'язаних розвідувальних органів.
Також передбачено можливість подання документів через Єдиний державний вебпортал електронних послуг за наявності технічної можливості.
На нашу думку, ці зміни мають переважно технічний характер і узгоджують норми Порядку № 560 з окремими правилами бронювання військовозобов'язаних СБУ та розвідувальних органів.
Як роботодавці оформлюватимуть відстрочки працівникам
Зверніть увагу, як і діюча редакція Порядку № 560, зміни містять вимогу для роботодавців оформити відстрочку працівникам.
Ось так ця норма (з п. 58) виглядає у діючій редакції:
Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, а також посадовим (службовим) особам, зазначеним у підпунктах 16-23 пункту 1 додатка 5, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов’язані працівники перебувають на військовому обліку (Центральному управлінні або регіональних органах СБУ чи відповідному підрозділі розвідувального органу). До відповідних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (Центрального управління або регіональних органів СБУ чи відповідному підрозділі розвідувального органу) органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями надсилаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5
А ось який вигляд матиме після внесення змін:
Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, а також посадовим (службовим) особам, зазначеним у підпунктах 16—23 пункту 1 додатка 5:
- військовозобов’язаним (крім військовозобов’язаних СБУ та розвідувальних органів) — у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов’язані працівники перебувають на військовому обліку. До відповідних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями надсилаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5, а у разі технічної можливості подаються засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг;
- військовозобов’язаним, які перебувають на військовому обліку в Центральному управлінні або регіональних органах СБУ чи відповідному підрозділі розвідувального органу, — шляхом надсилання документів, зазначених у переліку згідно з додатком 5, безпосередньо до Центрального управління або регіонального органу СБУ чи відповідного підрозділу розвідувального органу
Багатьох лякає обов’язок підприємств надсилати документи до ТЦК за додатком 5. Але ми вже говорили, що додаткових дій роботодавцю, який забронював працівника через портал Дія, вчиняти не потрібно.
Щодо працівників, які перебувають на обліку в ТЦК, нічого не змінилося. Натомість щодо працівників, які перебувають на військовому обліку в СБУ чи розвідувальних органах, доведеться надсилати документи на оформлення відстрочки безпосередньо у вказані органи.
Через ЦНАП можна буде переоформлювати відстрочку
Зміни стосуються і порядку подання заяв через ЦНАП.
Тепер через центри надання адміністративних послуг можна буде подавати не лише заяви про отримання відстрочки, а й заяви про її переоформлення.
Одночасно уточнено правила роботи електронної взаємодії через портал «Дія». Зокрема, якщо у військовозобов'язаного вже є чинна відстрочка, нову заяву можна буде подати лише у двох випадках:
- якщо до завершення строку дії відстрочки залишилося менше ніж 30 календарних днів;
- якщо подається саме заява про переоформлення відстрочки.
Висновок
- Запропоновані зміни насамперед спрямовані на врегулювання ситуацій, коли військовозобов'язаний набуває нової підстави для відстрочки ще до закінчення чинної.
- Крім цього, уточнено окремі процесуальні строки, деталізуються процедури для військовозобов'язаних СБУ та розвідувальних органів, а також розширюються можливості електронної взаємодії.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
Відстрочка закінчується, Е-ВОД оновлюється з 1 серпня: встигніть внести зміни до Списків ВО
У яких випадках «Резерв+» може відмовити в оформленні відстрочки
«Резервіст» і «солдат резерву» і «оперативний резерв»: що з бронюванням та відстрочкою
Витяг із Резерв+ для працівників – чи потрібно при оновленні відстрочки
Політика, економіка
18.09.2026
«Безпечний простір» і нові таблички з 18 вересня 2026 року: уряд оновив правила реагування на повітряні загрози
Уряд оновив правила реагування на повітряні загрози та уточнив вимоги до оповіщення населення і роботи бізнесу під час різних рівнів небезпеки. Зміни передбачають ширше використання систем оповіщення, нові можливості для роботи підприємств у «безпечних просторах» та обов’язкове маркування будівель відповідними інформаційними табличками. Також визначено тривалість і формат сигналів для жовтого та червоного рівнів загрози, а порядок подання відбою тривоги змінено

Військовий облік
18.09.2026
Кадровик встановив Резерв+: чи поставлять його на військовий облік в ТЦК
Кадровик встановив на свій телефон додаток Резерв+, щоб сканувати к'юар-коди працівників і контролювати зміни у їх е-ВОД. Чи можуть кадровика, який встановив Резерв+, поставити на військовий облік як військовозобов’язану через це?

Готівкові кошти, розрахунки
18.09.2026
Чи включається до складу доходу ФОП сума кредиту у 2026 році
Сума фінансового кредиту, отримана фізичною особою – підприємцем, не включається до складу доходів під час дії договору, оскільки кредит має бути повернутий у визначені строки. Якщо ж кредит не буде повернуто вчасно, його сума підлягатиме оподаткуванню як дохід підприємця на загальних підставах згідно з ПКУ

ФОП
18.09.2026
Дзвінки ДПС про недотримання податкового навантаження: чи законні перевірки і як діяти ФОП
ФОП-загальник подав річну декларацію про майновий стан. Згідно з витратами, підтвердженими документально, він не досяг навантаження в 1,5% від доходу – так, як хоче податкова. Телефонує інспектор і каже, що подає ФОПа на перевірку. Чи правомірні дії інспектора? Які наші дії – забрати витрати, щоб було навантаження 1,5%?

Відпустка, відпускні
18.09.2026
Працівник не пішов у відпустку за графіком: як погодити новий період у 2026 році
Графік відпусток визначає черговість надання щорічних відпусток, але не означає, що працівник автоматично має піти у відпустку саме у зазначену дату. Якщо запланований період змінився за домовленістю з роботодавцем, невикористані дні не втрачаються – новий строк можна погодити та оформити відповідним наказом. Водночас якщо відпустку не надали через порушення роботодавцем установлених вимог, діють правила перенесення, передбачені КЗпП. Важливо належно зафіксувати зміну періоду та фактичне використання відпустки

Податкова та фінзвітність
18.09.2026
Як виправити помилки з ЄСВ у новому Розрахунку ФОП/НПД: правила заповнення уточнюючого звіту
Для виправлення помилок у сумах ЄСВ платнику потрібно подати Розрахунок ФОП/НПД з типом «Уточнюючий» та зазначити лише ті додатки, дані в яких коригуються. Порядок заповнення передбачає окремі рядки для донарахування, додаткового утримання та зменшення сум єдиного внеску. Відповідні показники Розрахунку визначаються на підставі даних Додатка ФІЗ-Д1, зокрема із застосуванням кодів типу нарахувань 2 та 3

Е-сервіс
18.09.2026
Чим замінити російський софт: 6 українських рішень для бізнесу
Український бізнес може замінити російське програмне забезпечення на вітчизняні цифрові рішення для комунікацій, продажів, e-commerce, кібербезпеки, HR та бухгалтерського обліку. Серед таких продуктів — Ringostat, NetHunt, Хорошоп, SOC Prime, PeopleForce та ISpro, які закривають різні потреби компаній. Перехід на український софт дає змогу не лише відмовитися від продуктів країни-агресора, а й посилити цифрову незалежність бізнесу. Додаткові варіанти українських сервісів можна шукати на Маркетплейсі цифрових рішень Дія.Бізнес та IT Ukraine

Трудові книжки, ЕТК
18.09.2026
Чи вплине на страховий стаж не оцифрування трудової книжки після 10 червня 2026 року
В Україні підтвердження трудового стажу залежить від періоду роботи: до 1 січня 2004 року – за даними паперової трудової книжки, після 1 січня 2004 року – через дані реєстру застрахованих осіб. З 2021 року працює електронна трудова книжка, яка дозволяє оцифрувати інформацію про всі періоди трудової діяльності. Для цього необхідно подати скановані копії паперових книжок до Пенсійного фонду України до 10 червня 2026 року. Водночас відсутність оцифрованих даних не впливає на набуте право на страховий стаж

Судова практика
18.09.2026
ДПС не оприлюднила план-графік вчасно – перевірка незаконна: позиція Верховного Суду
Верховний Суд звернув увагу на важливість дотримання процедури призначення планової податкової перевірки, зокрема правил оприлюднення плану-графіка. Суд зазначив, що недотримання контролюючим органом встановлених строків і вимог до оприлюднення плану може свідчити про незаконність самої перевірки. У такому разі її результати та прийняті на їх підставі податкові повідомлення-рішення можуть не мати правових наслідків. Тому під час оскарження ППР суди мають першочергово перевіряти законність призначення та проведення перевірки, а вже потім – податкові порушення по суті

Ліцензії та дозволи
18.09.2026
Сплив строк дії дозволу на небезпечні роботи: чи припиняють ліцензію на зберігання пального в 2026 році
ДПС роз’яснила, чи може суб’єкт господарювання продовжувати зберігати пальне, якщо строк дії дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки сплив під час воєнного стану. Податківці зазначили, що за умови автоматичного продовження такого дозволу відповідно до законодавства його закінчення не є підставою для припинення дії ліцензії на зберігання пального. Водночас копія дозволу або декларація відповідності матеріально-технічної бази є обов’язковим документом при отриманні відповідної ліцензії

ФОП
18.09.2026
Припинення ФОП-2026: коли подавати останню Об’єднану звітність
ФОП-роботодавець припинив підприємницьку діяльність посеред кварталу 2026 року – коли подавати останню Об’єднану звітність? Розбираємо ситуацію на прикладі припинення ФОП у серпні 2026 року, пояснюємо, що означає завершення процедури припинення та чому звітність за ІІІ квартал можна подати у загальний строк – до 9 листопада 2026 року включно

Кадрова робота
18.09.2026
Оприлюднено проект профстандарту «Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних»: що він передбачає
Національне кваліфікаційне агентство оприлюднило проєкт професійного стандарту «Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних». Документ визначає трудові функції, професійні та цифрові компетентності, а також вимоги до освіти й підтвердження кваліфікації. Серед ключових напрямів – робота з первинною документацією, облік ТМЦ і коштів, проведення інвентаризацій та використання сучасних цифрових систем. Проєкт також передбачає можливість працевлаштування за низкою суміжних посад, зокрема касира, асистента бухгалтера, комірника та табельника

Основні засоби, МНМА
18.09.2026
Заміна вікон після обстрілу: витрати чи збільшення вартості будівлі
Товариство на загальній системі оподаткування постраждало внаслідок ворожого обстрілу. Для відбудови адмінприміщення були закуплені металопластикові конструкції вартістю 200 тис. грн (без ПДВ). Як правильно зробити бухгалтерську проводку: віднести до затрат чи на модернізацію (збільшення вартості) майна?

Документообіг, первинні документи
18.09.2026
Печатка ФОП у 2026 році: чи обов’язково її мати та коли можна працювати без неї
Печатка для ФОП не є обов’язковою – підприємець сам вирішує, чи використовувати її у своїй діяльності. Відмовлятися від печатки, відновлювати втрачену або взагалі не виготовляти її можна без повідомлення податкової. Водночас вимагати печатку від ФОП лише через його статус не мають права ані контрагенти, ані державні органи. Окремі правила діють для КЕП: у разі втрати електронного підпису його потрібно негайно скасувати

Ліцензії та дозволи
18.09.2026
Продаж алкоголю через маркетплейс: чи треба подавати URL до ДПС у 2026 році
Кожен ліцензіат в Повідомленні надає інформацію про ті адреси вебсайтів, URL-адреси, доменні імена, IP-адреси, мобільні додатки та мережеві адреси, через які саме ним здійснюється продаж або пропонування до продажу пива (крім безалкогольного), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, тютюнових виробів, електронних сигарет, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, пристроїв для споживання тютюнових виробів без їх згоряння шляхом електронної торгівлі

Основні засоби, МНМА
18.09.2026
Бронеплівка на вікна: як оформити та чи є це поліпшенням основного засобу
Керівник прийняв рішення для забезпечення безпеки клієнтів і співробітників наклеїти бронеплівку на вікна фасаду приміщення. Якими документами оформити таку операцію і чи вважатиметься це поліпшенням ОС чи витратами періоду?

Заробітна плата
18.09.2026
Повітряна тривога на роботі: оплата простою 100%, оподаткування та відповідальність працівників
Чи є порушенням оплата роботи працівника у 100% розмірі, коли працівник перебував в укритті і не виконував свої обов'язки? Чи є особливості оподаткування такої оплати? Як убезпечити керівника, якщо працівники самовільно вирішують залишатись працювати в приміщенні, не зважаючи на наказ керівника у випадку повітряної тривоги пройти в укриття?

Військовий облік
18.09.2026
ВОД із «Резерв+»: чи потрібне нотаріальне засвідчення роздруківки за новими правилами
Роздрукований військово-обліковий документ із «Резерв+» має таку саму юридичну силу, як і документ у паперовій формі, тому засвідчувати його у нотаріуса не потрібно. Автентичність такого документа, зокрема роздруківки, перевіряють за QR-кодом, який має бути цілим, достатньо контрастним і придатним для зчитування




