
Військовий облік
04.08.2026
Відстрочки за новими правилами: огляд змін до постанови №560
Постанова КМУ №978 змінює порядок оформлення відстрочок від мобілізації. Головна новація – запровадження механізму переоформлення відстрочки без втрати чинної, якщо військовозобов'язаний набув права на відстрочку з іншої підстави. Також змінено строки розгляду заяв, уточнено порядок оформлення відстрочок для заброньованих працівників, військовозобов'язаних СБУ та розвідувальних органів, а ще розширено можливості подання документів через ЦНАП і портал «Дія». Розбираємо, що саме змінилося, як працюватиме новий механізм переоформлення, чи потрібно роботодавцям подавати документи до ТЦК та які правила діятимуть після набрання чинності постановою

- Що залишилося без змін в оформленні відстрочок
- Запроваджується переоформлення відстрочки
- Переоформлення відстрочки інтегрують у всю процедуру
- Змінюються строки розгляду заяв
- Якщо нові підстави не підтвердяться – чинна відстрочка залишиться
- Деталізують оформлення відстрочки заброньованим працівникам
- Як роботодавці оформлюватимуть відстрочки працівникам
- Через ЦНАП можна буде переоформлювати відстрочку
- Висновок
Що залишилося без змін в оформленні відстрочок
30.07.2026 на сайту Кабміну з'явився текст постанови від 29 липня 2026 р. № 978 зі змінами до порядку оформлення відстрочок офіційні.
Перш, ніж говорити про зміни, звертаємо увагу на ті процеси, які не змінилися.
Нагадаємо, що оформлення відстрочок наразі здійснюється відповідно до постанови КМУ від 16.05.2024 №560 «Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період» (далі – Порядок №560).
В Порядку № 560 зазначено, що відстрочка продовжується сама по собі на підставі раніше поданих документів і наявної в реєстрі інформації, але на практиці воно працює не так.
Хто може отримати відстрочку через застосунок «Резерв+» ми розповідали тут.
Запроваджується переоформлення відстрочки
Найважливіша новела – поява механізму переоформлення відстрочки.
Якщо військовозобов'язаний уже має чинну відстрочку, але набув права на відстрочку з іншої підстави, він зможе звернутися із заявою про її переоформлення. При цьому сама подача заяви не припинятиме дію чинної відстрочки. Вона зберігатиметься до моменту прийняття рішення комісією, а інколи й після цього моменту.
Якщо нову відстрочку оформлять – попередня втратить чинність з моменту внесення відомостей до Реєстру. Якщо ж у переоформленні буде відмовлено – чинна відстрочка продовжить діяти до закінчення встановленого строку.
Переоформлення відстрочки інтегрують у всю процедуру
Відповідні зміни вносяться до майже всіх пунктів Порядку що стосуються оформлення відстрочок.
Тепер переоформлення прирівнюється до первинного оформлення відстрочки:
- можна подавати заяву про переоформлення;
- комісія розглядає її у тому самому порядку;
- приймає рішення про переоформлення або відмову;
- заявник отримує відповідне повідомлення.
Фактично Порядок отримує окремий механізм переходу з однієї підстави відстрочки на іншу.
Змінюються строки розгляду заяв
Переглянути окремі процесуальні строки.
Зокрема:
- семиденний строк розгляду пропонується обчислювати не з дня надходження документів, а з дня реєстрації заяви;
- замість календарних днів у низці випадків використовуватимуться робочі дні;
- максимальний строк розгляду заяви при направленні запитів становитиме до 15 робочих днів з дня реєстрації заяви.
Таким чином окремі строки фактично збільшуються.
Якщо нові підстави не підтвердяться – чинна відстрочка залишиться
Постанова окремо передбачає гарантію для військовозобов'язаних.
Якщо під час електронної перевірки не підтвердиться право на переоформлення відстрочки, вже оформлена відстрочка не скасовуватиметься автоматично, а залишиться чинною.
Деталізують оформлення відстрочки заброньованим працівникам
Постанова уточнює порядок оформлення відстрочок працівникам, які заброньовані.
При цьому для більшості роботодавців принципових змін не відбувається.
Натомість норма тепер окремо визначає порядок оформлення відстрочки:
- для військовозобов'язаних, які перебувають на військовому обліку в ТЦК;
- для військовозобов'язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ;
- для військовозобов'язаних розвідувальних органів.
Також передбачено можливість подання документів через Єдиний державний вебпортал електронних послуг за наявності технічної можливості.
На нашу думку, ці зміни мають переважно технічний характер і узгоджують норми Порядку № 560 з окремими правилами бронювання військовозобов'язаних СБУ та розвідувальних органів.
Як роботодавці оформлюватимуть відстрочки працівникам
Зверніть увагу, як і діюча редакція Порядку № 560, зміни містять вимогу для роботодавців оформити відстрочку працівникам.
Ось так ця норма (з п. 58) виглядає у діючій редакції:
Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, а також посадовим (службовим) особам, зазначеним у підпунктах 16-23 пункту 1 додатка 5, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов’язані працівники перебувають на військовому обліку (Центральному управлінні або регіональних органах СБУ чи відповідному підрозділі розвідувального органу). До відповідних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (Центрального управління або регіональних органів СБУ чи відповідному підрозділі розвідувального органу) органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями надсилаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5
А ось який вигляд матиме після внесення змін:
Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, а також посадовим (службовим) особам, зазначеним у підпунктах 16—23 пункту 1 додатка 5:
- військовозобов’язаним (крім військовозобов’язаних СБУ та розвідувальних органів) — у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов’язані працівники перебувають на військовому обліку. До відповідних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями надсилаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5, а у разі технічної можливості подаються засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг;
- військовозобов’язаним, які перебувають на військовому обліку в Центральному управлінні або регіональних органах СБУ чи відповідному підрозділі розвідувального органу, — шляхом надсилання документів, зазначених у переліку згідно з додатком 5, безпосередньо до Центрального управління або регіонального органу СБУ чи відповідного підрозділу розвідувального органу
Багатьох лякає обов’язок підприємств надсилати документи до ТЦК за додатком 5. Але ми вже говорили, що додаткових дій роботодавцю, який забронював працівника через портал Дія, вчиняти не потрібно.
Щодо працівників, які перебувають на обліку в ТЦК, нічого не змінилося. Натомість щодо працівників, які перебувають на військовому обліку в СБУ чи розвідувальних органах, доведеться надсилати документи на оформлення відстрочки безпосередньо у вказані органи.
Через ЦНАП можна буде переоформлювати відстрочку
Зміни стосуються і порядку подання заяв через ЦНАП.
Тепер через центри надання адміністративних послуг можна буде подавати не лише заяви про отримання відстрочки, а й заяви про її переоформлення.
Одночасно уточнено правила роботи електронної взаємодії через портал «Дія». Зокрема, якщо у військовозобов'язаного вже є чинна відстрочка, нову заяву можна буде подати лише у двох випадках:
- якщо до завершення строку дії відстрочки залишилося менше ніж 30 календарних днів;
- якщо подається саме заява про переоформлення відстрочки.
Висновок
- Запропоновані зміни насамперед спрямовані на врегулювання ситуацій, коли військовозобов'язаний набуває нової підстави для відстрочки ще до закінчення чинної.
- Крім цього, уточнено окремі процесуальні строки, деталізуються процедури для військовозобов'язаних СБУ та розвідувальних органів, а також розширюються можливості електронної взаємодії.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
Відстрочка закінчується, Е-ВОД оновлюється з 1 серпня: встигніть внести зміни до Списків ВО
У яких випадках «Резерв+» може відмовити в оформленні відстрочки
«Резервіст» і «солдат резерву» і «оперативний резерв»: що з бронюванням та відстрочкою
Витяг із Резерв+ для працівників – чи потрібно при оновленні відстрочки
Робочий час, графіки роботи
03.11.2026
Канікули в школі: чи повинен учитель працювати та як оплачують цей період
Канікули для педагогічних працівників не означають автоматичного припинення роботи. Якщо цей період не збігається з черговою відпусткою, керівник закладу освіти може залучати вчителів до педагогічної та організаційної роботи, але в межах часу, що не перевищує їхнього навчального навантаження до початку канікул. Водночас робота в канікулярний період оплачується за тарифікацією, що діяла перед його початком. Розглянемо, як визначають робочий час учителів під час канікул

Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Коли декларацію про доходи можна не подавати: перелік винятків з ПКУ у 2026 році
Податкова декларація про майновий стан і доходи подається не у всіх випадках. Податковий кодекс України передбачає низку винятків, коли фізичні особи звільняються від цього обов’язку незалежно від виду та суми отриманих доходів, а також ситуації, коли отримані доходи не вимагають декларування. Розглянемо, коли декларацію можна не подавати, а коли вона все ж є обов’язковою

Політика, економіка
03.11.2026
Держбюджет-2027 готується до другого читання: його повинні ухвалити не пізніше 20 листопада
Уряд і Верховна Рада готують проєкт Державного бюджету України на 2027 рік до другого читання. Після ухвалення законопроєкту №16000 у першому читанні Кабмін має опрацювати бюджетні висновки та врахувати пропозиції парламенту. Серед головних пріоритетів Держбюджету-2027 – фінансування оборони й безпеки, фінансова стійкість держави та соціальна підтримка населення. Також бюджет має відповідати макроекономічному прогнозу та програмі співпраці з МВФ. Які зміни готують до другого читання та коли планують ухвалити Держбюджет на 2027 рік – розповідаємо далі

Індексація, компенсація
03.11.2026
Коли працівнику виплачують компенсацію у розмірі 3-ох зарплат при звільненні: кмови від Держпраці
Мобінг на роботі – це не лише порушення трудових прав, а й підстава вимагати відшкодування завданої шкоди. Якщо факт цькування підтверджено судовим рішенням, працівник може претендувати на компенсацію моральної шкоди, а також розірвати трудовий договір у визначений ним строк. У разі звільнення через мобінг йому належить вихідна допомога – не менше тримісячного середнього заробітку

Податок на майно
03.11.2026
Транспортний податок: з якої дати рахують п'ятирічний строк використання авто
Для визначення обов'язку зі сплати транспортного податку важливе значення має не лише вартість автомобіля, а й строк його використання. Податківці нагадали, з якої саме дати обчислюється п'ятирічний термін: залежно від наявності реєстраційних документів це може бути дата першої реєстрації транспортного засобу або дата його виготовлення. Саме від цієї дати визначається, чи є автомобіль об'єктом оподаткування транспортним податком

Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Заповнення рядків 3.2.1, 3.3.1 та 3.4.1 Податкового розрахунку для юросіб: консультує ДПС
Рядки 3.2.1, 3.3.1 та 3.4.1 розд. І Розрахунку ЮО заповнюють у разі застосування роботодавцями ставок ЄСВ 8,41%, 5,3% та 5,5% відповідно. Зазначені суми мають довідковий характер і показують суми ЄСВ, які могли б бути сплачені до ПФУ за ставкою 22% з доходів осіб з інвалідністю

Кадрова робота
03.11.2026
З 3 листопада систему «Обрій» інтегровано з Реєстром військовозобов’язаних і залучено Держпраці
Кабмін оновив правила реалізації експериментального проєкту «Обрій», спрямованого на цифровізацію послуг у сфері праці та зайнятості. Зміни передбачають інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучення Держпраці до проєкту, уточнення роботи електронних кабінетів і посилення вимог до захисту персональних даних. Крім того, уряд оновив типові форми договорів про надання освітніх послуг і присвоєння професійних кваліфікацій

Форма №20-ОПП
03.11.2026
Форма №20-ОПП: чи потрібно повідомляти про газовий котел і генератор
Податківці роз’яснили, що подавати заяву за формою №20-ОПП щодо газового котла чи генератора не потрібно, якщо інформацію про приміщення вже було задекларовано. У такому випадку застосовується принцип укрупнення даних про об’єкти оподаткування

Ліцензії та дозволи
03.11.2026
Світло без ризиків: як законно зберігати пальне для генераторів у 2026 році
Під час воєнного стану бізнес може зберігати до 2 000 літрів пального для заправлення електрогенераторів на кожному об’єкті без отримання ліцензій чи дозвільних документів. У разі перевищення цього обсягу достатньо подати безоплатну декларацію до податкової служби

Основні засоби, МНМА
03.11.2026
Генератор на підприємстві: добірка корисних матеріалів з обліку, оподаткування та документального оформлення
В умовах воєнного стану генератори стали для бізнесу не розкішшю, а необхідністю. Водночас їх придбання та експлуатація тягнуть за собою низку бухгалтерських, податкових і дозвільних питань: від ПДВ та амортизації – до ліцензій на пальне й екологічного податку. Ми зібрали для вас добірку практичних матеріалів, зразків документів і відповідей на запитання, які найчастіше виникають у бухгалтерів та ФОПів

Особи з інвалідністю
03.11.2026
Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: хто відповідає за методологію розрахунку показника
Податківці роз’яснили, до яких органів суб’єктам господарювання звертатися з питань методології обчислення середньооблікової кількості штатних працівників для визначення внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. До відповідних повноважень належать Держпраці, Мінсоцполітики та Мінекономіки

Е-сервіс
03.11.2026
«Лекса» від Мін’юсту: як ШІ-асистентка консультуватиме щодо 176 державних послуг
На сайті Мін’юсту запрацювала ШІ-асистентка «Лекса», яка допомагатиме користувачам орієнтуватися в державних послугах Міністерства. Вона надаватиме інформацію про 176 послуг: від реєстрації народження та шлюбу до оформлення спадщини й майнових прав. За допомогою асистентки можна отримати покрокові інструкції, дізнатися, які документи потрібні та де знайти офіційні форми й реєстри. Водночас «Лекса» не замінює юридичних консультацій і не оцінює індивідуальні правові ситуації

ПДФО
03.11.2026
Нюанси оподаткування оренди авто у разі, якщо орендодавець не вказав у договорі статус ФОП: пояснює ДПС
ДПС надала індивідуальну податкову консультацію щодо оподаткування та бухгалтерського обліку орендної плати за вантажний автомобіль. Питання виникло через те, що власник авто зареєстрований як ФОП на спрощеній системі (3 група), однак у нотаріально посвідченому договорі оренди він зазначений виключно як фізична особа

Податок на майно
03.11.2026
Звірка МПЗ без 30-денного обмеження: куди звертатися та як подати заяву
Фізичні особи, які не погоджуються з нарахованим загальним мінімальним податковим зобов’язанням (МПЗ), можуть звернутися до податкової для звірки даних. Для цього потрібно подати заяву за своєю податковою адресою та додати документи, що підтверджують площу й нормативну грошову оцінку земельних ділянок, доходи від продажу власної сільгосппродукції та сплачені податки. Звернутися можна й через Електронний кабінет, причому 30-денного обмеження для такої звірки вже немає

Єдиний податок
03.11.2026
Кредитор на єдиному податку прощає борг: роз’яснення ДПС щодо наслідків та правомірноcті
Податківці розглянули практичне питання юридичної особи – платника єдиного податку 3-ї групи (ставка 5%), яка планує укласти договір про безповоротне прощення (анулювання) дебіторської заборгованості контрагента за надані раніше послуги. У наданій індивідуальній податковій консультації ДПС дала відповіді на два ключові запитання підприємства: чи виникає у кредитора оподатковуваний дохід та чи є це порушенням вимог щодо грошових розрахунків

Бронювання, критичність
03.11.2026
Критерії критичності агропідприємств: чи зміняться правила бронювання працівників
Мінагрополітики пропонує зберегти чинні критерії бронювання працівників аграрних підприємств, які набрали чинності 18 жовтня 2026 року. Відповідні пропозиції вже передали на розгляд Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних. Нагадаємо, що через зміни, запроваджені Постановою №1328, державні органи мають до 7 листопада переглянути критерії критичності підприємств







