
Військовий облік
20.07.2026
У яких випадках «Резерв+» може відмовити в оформленні відстрочки
Навіть якщо підстава для відстрочки передбачена в «Резерв+», система може відмовити через відсутність необхідних відомостей у державних реєстрах або невиконання додаткових умов. У такому разі право на відстрочку не втрачається – документи можна подати через ЦНАП, де їх розглядатиме комісія ТЦК та СП

Не всі підстави для відстрочки можна оформити через застосунок «Резерв+».
Як пояснила адвокат Дар’я Тарасенко, система оформлення відстрочки онлайн влаштована таким чином, що тут немає людського фактора.
Тобто, при оформленій відстрочці онлайн жоден документ не треба фотографувати і прикріпляти. Все буде робити програма і перевіряти наявність потрібної інформації в реєстрах.
Відповідно, для того, щоб по кожній конкретній підставі була можливість оформити відстрочку онлайн, необхідно, щоб існували відповідні реєстри, де була б інформація, яка потрібна для підтвердження права на відстрочку
Адвокат наголошує:
Наприклад, коли ми говоримо про підстави для відстрочки пункт 9 або 14, де однією з обов'язкових умов є здійснення постійного стороннього догляду, оскільки в нас не існує реєстру осіб, які здійснюють постійний сторонній догляд, то і зробити так, щоб програма перевіряла цю підставу для відстрочки, на сьогодні неможливо. Принаймні, доки не буде створений відповідний реєстр.
Тому по цих пунктах відстрочку онлайн оформити неможливо.
В той же час, може бути ситуація, що в переліку можливих для оформлення відстрочок онлайн свою підставу ви бачите, а на практиці не вдається.
По-перше, коли бачимо перелік підстав для відстрочки, які можна оформити онлайн, то не бачимо додаткових умов, які закладені в програмі.
Наприклад, по пункту 13 наявність одного з батьків чи батьків дружини з інвалідністю І та ІІ групи відстрочку оформити онлайн можна.
Але на практиці цю підставу для відстрочки можна оформити онлайн тільки, якщо у цієї особи з інвалідністю немає інших дітей і немає чоловіка або дружини
Якщо програма бачить, що є інша дитина, або якщо бачить, що у особи з інвалідністю є чоловік або дружина, програма видасть відмову в оформленні відстрочки. І доведеться оформлювати в паперовому вигляді через ЦНАП.
Як дізнатися, які додаткові умови
Можна відкрити застосунок «Резерв+», обрати відповідну підставу для відстрочки і подати заявку. І якщо все гаразд, буде позитивний результат, якщо ні – відмова. Така відмова через «Резерв+» не створює жодних негативних наслідків і не позбавляє можливості подати документи в паперовому вигляді.
Також буває так, що, здається, що по конкретній підставі, за цих умовах, точно є можливість оформити онлайн, але все одно видає відмову. То, це означає, що у відповідних реєстрах не вистачає необхідної інформації.
Наприклад, батько, який виховує троє і більше дітей віком до 18 років, здавалось би, може оформити відстрочку онлайн, але якщо хоча б у однієї дитини народження зареєстроване за кордоном і немає свідоцтва про народження українського зразка, система не побачить в українських реєстрах інформацію про народження цієї дитини і, відповідно, не зможе підтвердити, що у цього чоловіка дійсно є троє дітей.
Інші розповсюджені проблеми:
- відсутність інформації про інвалідність у відповідному реєстрі;
- відсутність ідентифікаційного коду, ІПН батька в актовому записі про народження дитини.
Що робити, якщо підстава може бути оформлена онлайн, а система видає відмову
- Варіант №1 – розібратись і з'ясувати, а в якому саме реєстрі не вистачає інформації і вчинити дії для того, щоб така інформація в реєстрі з'явилась.
- Варіант №2 – не шукати, де що не так, а просто понести пакет документів в ЦНАП для того, щоб вони відсканували, передали в ТЦК та СП і там комісія розглянула і прийняла рішення про надання відстрочки.
Джерело: Кadroland
Читайте більше:
ВОС: що це таке, як формується та на що впливає
Військовий облік жінок: нові вимоги для роботодавців у 2026 році
Повідомляйте протягом 7 днів ТЦК та СП про зміну персональних даних
З 10 липня перевірка військово-облікових документів стала автоматичною
Перевірка військово-облікових документів у 2026 році: хто має право та наслідки невиконання
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ПДВ
11.09.2026
ПДВ можуть підвищити до 21–21,5%: у Мінекономіки обговорюють фонд підтримки бізнесу
У Мінекономіки обговорюють створення окремого фонду для підтримки бізнесу, на фінансування програм якого потрібно близько 6 млрд грн; одним із можливих джерел називають підвищення ПДВ з 20% до 21–21,5%, однак рішення поки не ухвалене. За концепцією Мінекономіки, фонд може запрацювати у січні 2027 року та компенсувати бізнесу збитки основних засобів у межах до $10 млн на одну юридичну особу

Особи з інвалідністю
11.09.2026
Менше 8 працівників або виконаний норматив: чи потрібно подавати Звіт (ЗІР від ДПС ще чинний!)
Запровадження внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю суттєво змінило підхід до кола роботодавців і платників: тепер важливим є не лише факт використання найманої праці, а й чисельність працівників та виконання встановленого нормативу. У листі ДПС від 11.05.2026 №545/2/99-00-21-01-01-02 (а також в ЗІР) чітко визначено, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску незалежно від кількості найманих осіб та виконання нормативу

Військовий облік
11.09.2026
Жінки-офіцери – у третій групі Списків: Міноборони пояснило правила військового обліку
Жінок-офіцерів під час ведення персонального військового обліку слід включати до третьої групи Списків, а не до першої. Саме таку позицію надало Міністерство оборони у відповідь на запит експертки Галини Казначей щодо відображення військовозобов’язаних жінок офіцерського складу

ПДФО
11.09.2026
Фіндопомога (позика) для «незалежника» у 2026 році: чи оподатковується
Ні, така сума не є об’єктом оподаткування. Водночас якщо сума поворотної фінансової допомоги не повертається протягом строку дії договору, то вона включається до складу доходів фізичної особи та оподатковується за правилами, встановленими для платників податків – фізичних осіб

Створення суб'єкта, зміни
11.09.2026
Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

Екологічний податок
11.09.2026
З якого періоду сплачувати екоподаток за автономні котли у 2026 році
СГ, що використовують автономні системи опалення, є платниками екологічного податку за фактичні викиди і подають декларацію вперше за квартал, у якому такі викиди виникли, незалежно від дозволу на викиди

Єдиний податок
11.09.2026
Кошти від девелопера за суперфіцій: як оподатковується дохід платника єдиного податку, – ДПС
Отримання підприємством – платником єдиного податку коштів від девелопера за користування земельною ділянкою на умовах суперфіцію має податкові наслідки. Доходом юрособи є не лише плата за надання землі у користування, а й отримані компенсації витрат та податків, які оподатковуються єдиним податком третьої групи. Водночас передача земельної ділянки девелоперу може призвести до втрати права на пільгу із земельного податку

Перевірки, штрафи
11.09.2026
Планові та позапланові податкові перевірки– 2026: строки для різних платників
Тривалість перевірок залежить від типу платника податків: для великих платників встановлено до 30 днів, для малого бізнесу – до 10 днів, а для фізичних осіб-підприємців – до 5 днів, з можливістю продовження за рішенням керівника податкового органу. Позапланові перевірки також мають обмеження за строками та проводяться за певних умов, встановлених ПКУ

ЗЕД
11.09.2026
Валютний нагляд за ЗЕД-контрактами з фізособами-нерезидентами: коли обов’язковий у 2026 року
Якщо такі відносини за своєю сутністю є господарською діяльністю, та оформлені зовнішньоекономічним договором відповідно до якого проводяться операції з експорту та імпорту товарів, що передбачають розрахунки в грошовій формі (уключаючи розрахунки резидента з нерезидентом на території України), та здійснюються через уповноважений банк, то такі операції підпадають під валютний нагляд, який здійснює уповноважений банк

Звільнення, скорочення
11.09.2026
ВС: навіть незаконне звільнення не гарантує поновлення через пропуск строку
Верховний Суд розглянув спір про звільнення працівника в умовах воєнного стану та звернув увагу на вирішальне значення строку звернення до суду. У справі суди встановили порушення з боку роботодавця під час звільнення, однак працівник звернувся з позовом через кілька місяців після отримання копії наказу та не довів поважних причин пропуску місячного строку. У результаті поновити його на роботі не вдалося, а вимога про стягнення середнього заробітку як похідна від поновлення також не була задоволена

Лікарняні та декретні
11.09.2026
Два лікарняні після прийняття на роботу: як розрахувати виплати у 2026 році
Працівника прийняли на роботу 22 липня 2026 року. Він пішов на лікарняний 29.07 по 05.08. Через кілька днів знову пішов на лікарняний 18.08–09.09. Який період і як порахувати лікарняні за серпень-вересень? Оклад 15000 грн

Заробітна плата
11.09.2026
Мінфін представив профспілкам проєкт Держбюджету-2027: мінзарплата – 9546 грн
Профспілки закликають переглянути закладені у проєкті Держбюджету-2027 соціальні стандарти, вважаючи передбачені показники недостатніми для покриття реальної вартості життя. Під час онлайн-зустрічі з Мінфіном профспілкова сторона зазначила, що заплановані мінімальна зарплата 9546 грн та прожитковий мінімум для працездатних осіб 3691 грн не відповідають фактичним потребам населення. Натомість профспілки пропонують встановити прожитковий мінімум на рівні 11 989 грн, а мінімальну зарплату – не нижче 15 120 грн, орієнтуючись на 50% прогнозної середньомісячної зарплати

Військовий облік
11.09.2026
Досягли 60 років: реєстр «Оберіг» щодня виключатиме з ВО автоматично з 11 вересня
Реєстр «Оберіг» щодня перевірятиме дату народження та військове звання і за наявності відповідних підстав оновлюватиме статус. Для більшості військовозобов’язаних граничний вік становить 60 років, а для осіб вищого офіцерського складу – 65 років. Після виключення відстрочка або бронювання, якщо вони були, скасовуються автоматично, а новий статус можна буде побачити в «Резерв+»

Державний нагляд
11.09.2026
ПФУ вимагатиме повернення лікарняних з 11 вересня по-новому: новий Порядок від 04.08.2026 №31-1 вже чинний
Пенсійний фонд України затвердив постановою від 04.08.2026 №31-1 новий порядок взаємодії з медичними закладами та ФОП у разі виявлення необґрунтованих лікарняних. Документ визначає механізм надсилання повідомлень про порушення та вимог про компенсацію виплачених коштів. Також встановлюються чіткі строки реагування та відповідальність за невиконання таких вимог. Розглянемо, як саме діятиме новий порядок і які ризики він створює для бізнесу та медиків

Особи з інвалідністю
11.09.2026
Мінфін затвердив нову форму звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: наказ від 25.08.2026 №453
Мінфін затвердив нову форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за звітні періоди 2026 року, граничні строки подання яких настали до набрання чинності цим наказом, подаються протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, в якому цей наказ набрав чинності








