
З набранням чинності Законом України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) для всіх категорій працівників, за винятком працівників, яким законодавством визначена більша тривалість щорічної основної відпустки, тривалість щорічної основної відпустки відповідно до ст. 6 становить 24 календарних дні.
Крім того, відповідно до умов, визначених у ст. 8 Закону №504, працівникам може надаватися щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці, пов’язаний з роботою в умовах ненормованого робочого дня, тривалістю до 7 календарних днів згідно зі списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.
Згідно з п. 2 постанови ВРУ від 15.11.1996 №505/96-ВР «Про порядок введення в дію Закону України «Про відпустки», із змінами, внесеними Законом України від 02.11.2000 №2073, працівникам, які до введення в дію Закону №504 користувалися відпусткою більшої загальної тривалості, ніж визначена відповідно до законів та інших нормативно-правових актів України, зберігається відпустка раніше встановленої загальної тривалості на весь час їх роботи на даному підприємстві, в установі, організації на посадах, професіях, роботах, що давало їм право на цю відпустку, та за наявності умов, за якими вона надавалася.
При цьому збільшення тривалості збереженої відпустки, яка складалася із основної та додаткової за ненормований робочий день, визначеної у календарних днях, ще на кількість днів додаткової відпустки, яка надається згідно зі ст. 8 Закону №504 (працівникам з ненормованим робочим днем), не допускається, оскільки в збереженій відпустці вже врахована відпустка за ненормований характер праці.
Джерело: Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького
Читайте більше:
Витяг із наказу про надання щорічної відпустки
Надання щорічної відпустки за декілька років: зразок наказу
Надання щорічної відпустки за декілька років: зразок заяви
Щорічна відпустка за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата
Поділ відпустки на частини: особливості та правила
Щорічна основна відпустка: оформлення та зразки документів





















