Звільнитися з роботи можна дистанційно через «Дію»

Українці, які працюють у роботодавців на тимчасово окупованих територіях, незабаром зможуть дистанційно розірвати трудові відносини через застосунок «Дія». Мінекономіки вже розпочало бета-тестування нової послуги цифрової екосистеми ринку праці «Обрій», яка дозволить оформити звільнення онлайн без звернення до роботодавця чи центру зайнятості

3

75

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Мінекономіки розпочало бета-тестування нової послуги цифрової екосистеми ринку праці «Обрій», яка дозволяє дистанційно припинити трудові відносини з роботодавцем на ТОТ.


Раніше такий трудовий договір можна було розірвати лише через звернення до Державної служби зайнятості або роботодавця, тепер – дистанційно через застосунок «Дія».


Як це працює:


  1. людина подає заяву та підписує її електронно через Дія.Підпис;
  2. система самостійно перевіряє роботодавця за переліком тимчасово окупованих територій Мінрозвитку, фіксує дату звільнення, повідомляє роботодавця та оновлює дані в державних реєстрах;
  3. звільнення настає автоматично наступного дня після реєстрації заяви в системі.
Бета-тестування триватиме два тижні, а після його завершення послуга з'явиться в застосунку «Дія» для всіх користувачів

Джерело: Мінекономіки


Читайте більше:


Звільнення через Дію з 2 червня 2026 року: постанова від 01.04.2026 №410 набрала чинності

Звільнення працівника через «Дію»: як працюватиме 2 червня 2026 року

Звільнення через «Дію»: чи може директор скористатися новим порядком у 2026 році

Електронне працевлаштування через Дію вже у ІІІ кварталі 2026 році: як буде відбуватись

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

75

1

4

3054

5

693

2

16

1

12

2

14

4

31

2

33

2

14

3

43

12

4269

2

14

3

3217

3

22

2

25

2

46

3

50

1

76

5

121

2

34