«Тихий мобінг» онлайн: як розпізнати психологічний тиск під час дистанційної роботи

Мобінг давно вийшов за межі офісів. Із поширенням дистанційної роботи психологічний тиск усе частіше проявляється в робочих чатах, онлайн-нарадах і корпоративних месенджерах. Ігнорування повідомлень, виключення з важливих обговорень чи постійні завдання після завершення робочого дня можуть бути не просто неприємною поведінкою, а ознаками мобінгу

2

35


У сучасну епоху віддаленої роботи та десятків робочих месенджерів цькування набуло нових, «тихих» та завуальованих форм.

Мобінг – це систематичні умисні дії керівництва або колег, які принижують гідність працівника, руйнують його ділову репутацію та створюють ворожу, сковуючу атмосферу. І відсутність стін офісу цьому не завада.

В онлайн-просторі «тихий мобінг» найчастіше виглядає так:


  1. «Цифровий бойкот»: повідомлення або запити працівника в робочих чатах демонстративно й систематично залишають без відповіді, що блокує його роботу.
  2. «Забули додати»: навмисне невиключення до загальних робочих груп, каналів чи онлайн-нарад, де вирішуються важливі проєктні питання.
  3. Позаробочий цифровий диктат: надмірні вимоги звітувати щохвилини або навмисне надсилання завдань у неробочий час як спосіб психологічного тиску та виснаження.


Закон захищає ваші права незалежно від того, де фізично знаходиться ваше робоче місце – в кабінеті, на виробництві чи за домашнім ноутбуком.


Якщо ви відчуваєте постійний психологічний тиск, який шкодить вашому здоров’ю та заважає виконувати обов’язки – це не просто «складний характер колег». Це порушення трудового законодавства, якому можна і треба протидіяти.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Не лише керівник винен: сім помилок, через які жертви мобінгу програють справи

Мобінг через зарплату і звільнення: новий підхід у судовій практиці

Мобінг на роботі: чи є безпідставне позбавлення премії порушенням

Що не є мобінгом: коли дії роботодавця вважаються законними

Мобінг у колективі: які докази варто збирати

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

35

1

4

3

4505

5

1586

4

1145

5

1906

1

8

4

117

1

127

3

24

3

78

1

33

1

29

1

59

1

30

1

17

4

323

9

9000

3

45

3

67