Працівникам, які стали ВПО через евакуацію зараховуватимуть до 36 місяців стажу: законопроєкт

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15417, яким пропонується посилити соціальний захист працівників, які через війну були змушені оформити відпустку без збереження заробітної плати. Документ передбачає зарахування такого періоду до страхового стажу навіть за відсутності сплати страхових внесків, якщо працівник евакуювався із територій бойових дій або тимчасової окупації та набув статусу внутрішньо переміщеної особи

2

140

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15417 «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та деяких інших законодавчих актів України щодо зарахування до страхового стажу періоду перебування працівників у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з евакуацією із територій бойових дій.


Що передбачає законопроєкт


До страхового стажу будуть зараховуватись періоди, коли:


  1. працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати,
  2. така відпустка була надана відповідно до ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у зв’язку з евакуацією особи з території ведення бойових дій, тимчасової окупації,
  3. працівник набув статус внутрішньо переміщеної особи.

Такий період зараховується до страхового стажу незалежно від факту сплати страхових внесків за умови підтвердження вказаних обставин. До страхового стажу може бути зараховано не більше 36 місяців перебування у такій відпустці

А також передбачено окремо, що період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати, наданій у зв’язку з евакуацією, веденням бойових дій, тимчасовою окупацією або іншими обставинами, пов’язаними зі збройною агресією проти України, не може бути підставою для обмеження пенсійних прав працівника та підлягає врахуванню під час визначення страхового стажу відповідно до законодавства.


Джерело: ВРУ


Читайте більше:


Припинення відпустки без збереження зарплати: зразок наказу

Відпустка без збереження зарплати під час війни: 90 днів чи необмежено

Відпустка без збереження зарплати з першого дня роботи: чи дозволено оформити одразу після прийняття

Чи можна відкликати працівника з відпустки без збереження зарплати під час воєнного стану

Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

140

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

312

4

202

2

747

1

231

3

10

2

8

2

12

3

11

2

15

2

38

3

1647

2

36

2

84

5

272

3

201

3

48

2

432

3

221

3

263

2

18