
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Оскільки на підприємство уже надійшла позовна заява, доводити свою правоту доведеться в судовому порядку або сплачувати штрафні санкції.
В листі ПФУ від 13.09.2023 №34422-38830/У-05/8-2800/23 зазначено, що незважаючи на сплату ЄСВ у розмірі 22 % від суми мінзарплати, у звітності осіб з інвалідністю слід зазначати з КЗО «2».
Навіть якщо виправити звітність, таке коригування не вплине на ситуацію, оскільки рядок 101.1 в табличній частині розрахунку виправити неможливо. Крім того, розмір господарської санкції могли переглянути тільки якщо уточнююча звітність була подана до 31.03.2026 р.
Тому підприємству слід підготуватися оскаржувати штрафи в судовому порядку. Слід підготувати дані про середньооблікову кількість працівників, кадрові документи щодо прийняття працівника з інвалідністю на роботу, документи, що підтверджують інвалідність.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Ставка ЄСВ для лікарняних / декретних для Дія Сіті на виплати особам з інвалідністю
Нові штрафи до 50% за несплату нормативу «інвалідності»
Повний гід з виконання «інвалідного» нормативу 2026 році: штрафи, внески та звітність
Майже кожен другий штраф роботодавці скасували через суд за відсутність людей з інвалідністю в штаті





















