Графа «головний бухгалтер» у декларації: що робити, якщо такої посади немає у штатному розписі

Мінекономіки затвердило нові критерії визначення підприємств, установ та організацій, які можуть отримати статус таких, що мають важливе значення для галузей національної економіки. Для аграрного сектору встановлено окремі вимоги, які поєднують фінансові показники, масштаб виробництва та види діяльності підприємств. Зокрема, враховується площа оброблюваних земель, обсяг річного доходу та профіль господарської діяльності. Також передбачено обов’язкові загальні критерії, зокрема відсутність податкової заборгованості та належний рівень середньої заробітної плати. Нові правила визначають не лише умови отримання статусу, а й перелік документів, необхідних для його підтвердження

Бронювання військовозобов’язаних в Україні є одним із ключових інструментів забезпечення безперервної роботи державних органів, критично важливих підприємств та секторів економіки в умовах мобілізації. Процедура має чітко визначені законодавчі підстави, категорії осіб, які можуть бути заброньовані, а також строки дії відстрочки, що залежать від підстав її надання

За загальним правилом, право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Разом із тим, є низка виключень, зокрема, відпустка може бути надана раніше жінкам – перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї

Підготували для вас зразок наказу про донарахування та виплату компенсації за невикористану щорічну відпустку

Міністерство освіти і науки оновило критерії визначення критично важливих установ у сфері освіти та науки. Нові підходи деталізують вимоги до закладів і організацій, які можуть отримати цей статус, зокрема в частині виконання державних завдань, наукових проєктів, адміністрування освітніх систем та підготовки кадрів за держзамовленням

Кабмін затвердив постановою від 17.06.2026 №793 «Про схвалення Бюджетної декларації на 2027 – 2029 роки» розміри мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та базових соціальних стандартів. Після змін, внесених постановою КМУ №692, з 1 вересня 2026 року ключовим орієнтиром став показник у три мінімальні зарплати. Якщо прогноз Мінфіну буде реалізовано, у 2027 році для збереження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників доведеться забезпечити зарплату на рівні 28 638 грн. Саме цей показник може стати новим мінімальним стандартом для підприємств, які користуються механізмом бронювання

Працівницю перевели на неповний робочий час у середині місяця. Як правильно заповнити графу 22 Додатку Д1 (неповний робочий час)? Чи необхідно розбити нарахування на два рядки? Чи слід відображати це переведення у Додатку 5?

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14403, яким пропонується повернути вихідні дні у всі офіційні державні свята та передбачити компенсацію військовослужбовцям за службу у святкові дні шляхом додаткових днів відпустки або грошового відшкодування

Уряд доручив Пенсійному фонду доопрацювати систему звірки персоніфікованих даних і доповнити Реєстр застрахованих осіб відсутніми відомостями про трудову діяльність працівників. Експерт пояснив, чому оцифрування трудових книжок фактично продовжується, як автоматична перевірка вплине на роботодавців і працівників та чому бухгалтерам і кадровикам варто уважніше контролювати дані у звітності з ЄСВ і кадрових повідомленнях

ТОВ на загальній системі. Як правильно прошнурувати касову книгу? І чи обовязково це?

Аграрний сектор готується до масштабної цифрової трансформації. Уже найближчими роками паперові документи, довідки та особисті візити до держорганів поступово замінять електронна реєстрація, QR-коди та автоматизована система контролю. Мінекономіки розпочало підготовку до запуску єдиної цифрової системи у сфері захисту рослин, яка запровадить нові правила для агровиробників, дистриб’юторів, лабораторій та інших учасників ринку. Реформа передбачає повну простежуваність продукції, онлайн-взаємодію з державою та наближення українського законодавства до стандартів ЄС

Зміна головного бухгалтера здається звичайною кадровою процедурою, але саме на цьому етапі підприємства найчастіше отримують «у спадок» штрафи, заблоковані накладні, втрачені документи та претензії податківців. У статті розберемо покроковий алгоритм безпечного передання справ, пояснимо, коли потрібна інвентаризація, як правильно оформити акт приймання-передання, кого і коли повідомляти за формою №1-ОПП, а також як новому головбуху захиститися від відповідальності за помилки попередника. Додатково – практичні кейси, чекліст, інфографіки та готові шаблони документів для керівника і бухгалтера

Якщо основні засоби, придбані для оподатковуваних операцій, починають частково використовуватися у звільненій від ПДВ діяльності, платник має нараховувати податкові зобов’язання за правилами ст. 199 ПКУ

Чи потрібно зберігати в друкованому вигляді повідомлення в ДПС про прийом працівника?

Під час заповнення декларації з плати за землю бухгалтери нерідко припускаються помилок саме при розрахунку річної суми земельного податку або орендної плати. Від правильного визначення площі земельної ділянки, нормативної грошової оцінки, ставки податку та кількості місяців користування залежить коректність нарахувань і відсутність претензій з боку податкової. Розглянемо, за якою формулою обчислюються показники декларації та які графи необхідно враховувати при розрахунку

Державна податкова служба підготувала пам'ятку для громадян із детальними інструкціями щодо сплати земельного податку. У ній пояснюється, як правильно заповнити платіжну інструкцію в мобільному додатку банку або надати необхідну інформацію в касі

Фермерське господарство орендує паї в селян, в основному орендодавцями є пенсіонери, які отримують житлову субсидію. Підкажіть, будь ласка, коли краще виплачувати їм орендну плату за паї, щоб цією виплатою не зменшити їм розмір субсидії?

Звільнення, переведення, зміна умов праці, дисциплінарне стягнення чи невиплата зарплати – саме ці питання найчастіше стають причиною трудових спорів між працівником і роботодавцем. Під час воєнного стану більшість таких конфліктів вирішуються безпосередньо в судах, а будь-яка кадрова помилка може коштувати роботодавцю значних фінансових втрат. Розбираємо, що вважається трудовим спором, хто його розглядає та які категорії справ одразу потрапляють до суду