Які фахівці можуть розраховувати на зарплату понад 30 тисяч гривень

Державна служба зайнятості повідомила, що середня заробітна плата в Україні у 2026 році становить 30,5 тис. грн, та назвала професії, де оплата праці перевищує цей показник. Серед них – журналісти, інженери з програмного забезпечення та начальники змін у промисловості

2

4


Державна служба зайнятості (далі ДСЗ) пропонує дуже широкий перелік посад, на які можуть працевлаштуватися шукачі роботи. У 5,5 тисячах напрямів діяльності у всіх сферах економіки країни, представлені заробітні плати:

від мінімальної до 170 тисяч гривень за місяць.

ДСЗ нещодавно зазначила, що середня заробітна плата в країні у 2026 році становить 30,5 тис. гривень.


Тому пропонуємо перелік найзатребуваніших професій, де заробітна плата вища середньої по країні, за даними Єдиного порталу вакансій Служби зайнятості.


  1. Журналіст. Працівник, який спеціалізується на пошуку, обробленні і поширенні актуальної інформації за допомогою ЗМІ отримує орієнтовно 38200 гривень. Особливо високі заробітні плати пропонують фахівцям цієї сфери в англомовних виданнях та військових частинах.
  2. Інженер з програмного забезпечення. Фахівець, який застосовує технічні принципи до проєктування, розробки, тестування та супроводу комп’ютерних систем і програмного забезпечення зазвичай заробляє 34 833 гривень. Найвищі зарплати пропонують спеціалістам рівня Senior/Lead у сфері ШІ (AI), Machine Learning та Cloud Architecture.
  3. Начальник зміни у промисловій галузі економіки. Фахівець, який організовує безперебійний робочий процес та відповідає за виконання виробничого плану, дотримання технологічних стандартів, безпеку праці та управління персоналом має типову зарплату у розмірі 31 тисяча гривень. Найвищі зарплати пропонують професіоналам, які мають значний досвід роботи та навички керування великим колективом.


Повний перелік вакансій дивіться на Єдиному порталі ДСЗ за посиланням.


Джерело ДСЗ


Читайте більше:


Що таке ейджизм та як йому протидіяти

Графіки змінності водіїв: поради щодо складання

Призначення директора: коли повідомлення до ДПС не подається

Неповнолітній студент на роботі: основне місце роботи чи сумісництво

Як роботодавцю дізнатись, чи працівник має ще одне місце роботи без довідки ОК-5 чи ОК-7


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

4

3

506

3

13

1

7

1

9

3

58

3

27

1

17

6

3976

9

26058

3

11

1

9

3

471

6

1540

3

12

2

7

4

107

3

536

2

36

3

20

5

56