Держпраці нагадала роботодавцям про обов’язок повного розрахунку в день звільнення

До Держпраці звернувся працівник, який після звільнення не отримав усіх належних виплат. Після роз’яснювальної роботи інспектора праці роботодавець провів повний розрахунок та виплатив працівнику заборговані кошти

3

16


Кожен працівник рано чи пізно стикається з непростими ситуаціями на роботі. Особливо гостро емоції проявляються тоді, коли йдеться про звільнення. Саме в таких випадках люди часто звертаються до Держпраці, щоб захистити свої трудові права.


Так сталося і цього разу. До Держпраці звернувся колишній працівник одного з вінницьких підприємств. Чоловік повідомив, що після звільнення роботодавець не виплатив йому всі належні кошти.


Інспектор праці провів роз’яснювальну роботу з керівником підприємства та нагадав про вимоги трудового законодавства. Зокрема, відповідно до статті 116 Кодексу законів про працю України:

у день звільнення працівник має отримати повний розрахунок, включно з компенсацією за невикористану відпустку. Також роботодавцю роз’яснили відповідальність за порушення цих вимог.

Після спілкування з інспектором, роботодавець усунув порушення та виплатив працівникові всі належні кошти.


В Держпраці наголошують:

Цей випадок ще раз доводить: знання своїх трудових прав і своєчасне звернення до Держпраці допомагають ефективно їх захищати.

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Особливості звільнення у зв’язку зі скороченням штату

Чи можна звільнити працівника за догану під час воєнного стану

Скорочення штату: чи можна першими звільняти людей похилого віку

Як краще звільнити працівника: за угодою сторін чи за власним бажанням

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: плюси та мінуси + зразки


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

16

3

5

3

8

4

56

2

1273

3

30

3

18

2

13

2

8

2

10

2

21

2

7

2

10

2

46

2

12

2

12

7

5540

2

25

2

12

2

36