
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15324 «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб», який посилить соціальний захист у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахованих осіб, які працевлаштувалися після звільнення з військової служби, і мають статус учасника бойових дій та / або статус особи з інвалідністю внаслідок війни, та потерпілих від нещасних випадків на виробництві.
Проєктом акта пропонується внести такі зміни:
1) у ч. 4 ст. 12 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105) передбачити:
- обчислення страхових виплат застрахованим особам, які мають статус учасника бойових дій та / або статус особи з інвалідністю внаслідок війни, без застосування обмеження розміром, обчисленим із мінімальної заробітної плати, якщо такі особи мають страховий стаж не менше ніж шість місяців протягом двадцяти чотирьох місяців перед настанням страхового випадку.
Це дасть змогу подовжити на один рік період без страхового стажу перед настанням страхового випадку, для проходження особами лікування, реабілітації, відпочинку, який не буде впливати на обмеження розміру страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;
2) доповнити ст. 30 Закону №1105 –
- нормою щодо надання застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку на виробництві з урахуванням особливостей, передбачених абз. 4 ч. 3 ст. 36 Закону №1105;
4) доповнити ч. 3 ст. 36 Закону №1105 новим абзацом 4 –
- щодо виплати роботодавцем допомоги по тимчасовій непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку відповідно до розділу IV «Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» цього Закону.
При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуватимуть роботодавцем, у якого настав страховий випадок, за рахунок коштів підприємства, установи, організації.
Після завершення розслідування нещасного випадку на виробництві за потреби здійснюється перерахунок розмірів допомоги роботодавцем до 100% середньої заробітної плати або відшкодування органами Пенсійного фонду України роботодавцю, в якого настав страховий випадок, оплати днів непрацездатності (з шостого по сімнадцятий день).
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Штрафи за «липові» лікарняні: зміни у перевірках ПФУ
Лікарняні для ФОП: як отримати страхові виплати від ПФУ
Розрахунок лікарняних і декретних по-новому: головні зміни до Порядку №1266 з 1 травня 2026 року
Оплата лікарняного працівника після військової служби: розрахунок середньої зарплати
Е-лікарняні для працівників ФОП у 2026 році: чому не формуються і що робити




















