Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Нові правила розрахунку лікарняних: законопроєкт від Уряду

Кабмін повторно схвалив законопроєкт №15502, який змінює правила соціального страхування для ветеранів та постраждалих працівників. Документ передбачає розширення гарантій для учасників бойових дій і осіб з інвалідністю внаслідок війни при розрахунку страхових виплат. Також пропонується новий механізм оплати лікарняних у разі нещасного випадку на виробництві – ще до завершення офіційного розслідування. Окремо врегульовується порядок подальших перерахунків і компенсацій між роботодавцем та ПФУ

6

1622

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Кабмін повторно схвалив та подав до ВРУ законопроєкт від 10.08.2026 №15502 «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб» (раніше це був законопроєкт №15324), який посилить соціальний захист у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахованих осіб, які працевлаштувалися після звільнення з військової служби, і мають статус учасника бойових дій та / або статус особи з інвалідністю внаслідок війни, та потерпілих від нещасних випадків на виробництві.


Проєктом акта пропонується внести такі зміни:


1) у ч. 4 ст. 12 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105) передбачити:


  1. обчислення страхових виплат застрахованим особам, які мають статус учасника бойових дій та / або статус особи з інвалідністю внаслідок війни, без застосування обмеження розміром, обчисленим із мінімальної заробітної плати, якщо такі особи мають страховий стаж не менше ніж шість місяців протягом двадцяти чотирьох місяців перед настанням страхового випадку.


Це дасть змогу подовжити на один рік період без страхового стажу перед настанням страхового випадку, для проходження особами лікування, реабілітації, відпочинку, який не буде впливати на обмеження розміру страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;


2) доповнити ст. 30 Закону №1105


  1. нормою щодо надання застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку на виробництві з урахуванням особливостей, передбачених абз. 4 ч. 3 ст. 36 Закону №1105;


4) доповнити ч. 3 ст. 36 Закону №1105 новим абзацом 4 –


  1. щодо виплати роботодавцем допомоги по тимчасовій непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку відповідно до розділу IV «Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» цього Закону.


При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуватимуть роботодавцем, у якого настав страховий випадок, за рахунок коштів підприємства, установи, організації.


Після завершення розслідування нещасного випадку на виробництві за потреби здійснюється перерахунок розмірів допомоги роботодавцем до 100% середньої заробітної плати або відшкодування органами Пенсійного фонду України роботодавцю, в якого настав страховий випадок, оплати днів непрацездатності (з шостого по сімнадцятий день).


При цьому важливо правильно розуміти запропонований механізм


Якщо учасник бойових дій або особа з інвалідністю внаслідок війни має не менше шести місяців страхового стажу протягом 24 місяців перед настанням страхового випадку, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачуватиметься без застосування обмеження розміром допомоги, обчисленим із мінімальної заробітної плати.


Тобто запропонована зміна полягає не в тому, що всім ветеранам автоматично встановлюється виплата у певному розмірі, а в тому, що шестимісячний страховий стаж пропонується оцінювати протягом довшого періоду – 24 місяців.

Чому пропонується саме 24 місяці


Пояснювальна записка пов’язує цю зміну з необхідністю врахувати період після військової служби, коли людині може бути потрібен час для:лікування;реабілітації;відпочинку;повернення до цивільного життя та працевлаштування.


За задумом авторів законопроєкту, збільшення періоду з 12 до 24 місяців дозволить не втрачати можливість отримати страхову виплату без відповідного обмеження через перерву у страховому стажі, пов’язану з такими обставинами.


Лікарняні при нещасному випадку на виробництві – до завершення розслідування


Друга важлива пропозиція стосується працівників, які отримали травму або професійне захворювання на виробництві.


Наразі підставою для здійснення відповідних страхових виплат є, зокрема, акт розслідування нещасного випадку або акт розслідування професійного захворювання (отруєння).


Водночас розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань може тривати декілька місяців, особливо в умовах воєнного стану. У пояснювальній записці зазначено, що така ситуація може призвести до втрати застрахованою особою єдиного джерела доходу.


Тому проєктом пропонується дозволити надавати допомогу по тимчасовій непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку.


При цьому підставою для виплати буде листок непрацездатності.


Як пропонується оплачувати лікарняний


1) Перші 17 днів


Перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачуватиме роботодавець за рахунок коштів підприємства, установи чи організації.

Якщо страховий випадок підтвердять


2) Після завершення розслідування, якщо настання страхового випадку буде підтверджено актом розслідування і розмір допомоги, виплаченої з урахуванням страхового стажу, буде меншим за 100% середньої заробітної плати (доходу), роботодавець здійснюватиме працівникові доплату до 100%.


При цьому така доплата передбачена незалежно від страхового стажу.


Отже, запропонований механізм передбачає:


  1. спочатку – виплату допомоги під час непрацездатності, не очікуючи завершення розслідування;
  2. після завершення розслідування – остаточне визначення розміру виплати та, за необхідності, доплату.

А якщо нещасний випадок не підтвердять


Проєкт передбачає і таку ситуацію.


Якщо після завершення розслідування настання страхового випадку за соціальним страхуванням від нещасного випадку не буде підтверджено, уповноважений орган відшкодовуватиме роботодавцю суму допомоги по тимчасовій непрацездатності, яку він виплатив працівникові за шостий–сімнадцятий день.


Тобто запропонований механізм дозволяє забезпечити виплату працівникові під час непрацездатності, а питання остаточного підтвердження страхового випадку вирішувати після завершення відповідного розслідування.

Важливо: кого саме стосуватимуться зміни


Не варто говорити, що запропоновані зміни поширюються на всіх.


Текст проєкту чітко визначає дві категорії: учасники бойових дій; особи з інвалідністю внаслідок війни.


Саме для них пропонується спеціальний порядок визначення страхового стажу за 24-місячний період.


Окремий блок змін стосується застрахованих осіб, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві, незалежно від того, чи належать вони до зазначених категорій.


Джерело: Тарас Мельничук, Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради


Читайте більше:


Штрафи за «липові» лікарняні: зміни у перевірках ПФУ

Лікарняні для ФОП: як отримати страхові виплати від ПФУ

Розрахунок лікарняних і декретних по-новому: головні зміни до Порядку №1266 з 1 травня 2026 року

Оплата лікарняного працівника після військової служби: розрахунок середньої зарплати

Е-лікарняні для працівників ФОП у 2026 році: чому не формуються і що робити

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
6

1622

2

55

1

58

1

11

4

115

4

49

1

65

2

35

3

1175

2

16

6

6252

2

26

4

528

4

184

2

37

4

3933

2

16

3

112

3

59

2

1028

4

72