Скасування або поновлення інвалідності: з якої дати змінювати ставку ЄСВ роботодавцю

Застосування пільгової ставки ЄСВ для працівників з інвалідністю залежить не від загальних листів чи внутрішніх документів ПФУ, а виключно від належно підтвердженого статусу інвалідності. Водночас у разі його скасування або поновлення через суд виникає питання: з якої дати роботодавець має змінювати ставку ЄСВ та чи потрібно проводити перерахунок

3

123


Чи можуть листи-претензії ПФУ, Протоколи ПФУ про перерахунок пенсії при призупинені чи скасуванні інвалідності бути підставою для застосування загальної ставки єдиного внеску 22%, а також постанови судів – підставою для відновлення статусу особи з інвалідністю та застосування пільгової ставки єдиного внеску 8,41%?


З якої дати роботодавець повинен скасувати пільгову ставку єдиного внеску на нарахований дохід працівника, або при відновленні статусу інвалідності – з якої дати застосовувати?


За умови відновлення статусу інвалідності по постанові суду з якої дати як роботодавець зробити перерахунок єдиного внеску за пільговою ставкою?

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є:


  1. належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до Постанови КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі – Постанова №1338),

або

  1. завірена копія довідки до акта огляду огляду в МСЕК, яка видана до 01 січня 2025 року (п.п. 5 п. 2 р. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449, далі – Інструкція №449).


Нарахування єдиного внеску здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого Постановою №1338 (абз. 8 п.п. 5 п. 2 розд. III Інструкції №449).

При цьому нарахування єдиного внеску за пільговою ставкою здійснюється юридичною особою з дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності

Враховуючи викладене, оскільки за результатом повторного огляду найманому працівнику скасовано безстрокову другу групу інвалідності, то:


  1. з дати скасування акту огляду МСЕК застосовується ставка єдиного внеску для зазначеного працівника у розмірі 22%,
  2. роботодавець повинен зробити перерахунок сум єдиного внеску та подати Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску з типом «Уточнюючий».


При цьому слід зазначити, що нарахування єдиного внеску за пільговою ставкою здійснюється юридичною особою з урахуванням чинного рішення щодо встановлення інвалідності.


Джерело: ІПК від 01.06.2026 №3156/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК


Читайте більше:


ПДВ-пільги для підприємств громадських об’єднань осіб з інвалідністю: як діють під час воєнного стану

Відсутність форми звіту не звільняє від сплати внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: ЗІР від ДПС

Сплачуємо внесок за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: шпаргалка від ДПС

Розрахунок внеску за осіб з інвалідністю: до кого звертатися за роз’ясненнями у 2026 році

Увага! Бюджетні установи є платниками внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

123

1

18

2

698

4

766

4

301

5

342

2

12

3

387

6

203

4

252

2

41

5

5321

2

45

2

149

3

68

10

231

3

26

3

118

12

7082

3

34