
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Ні, не вплине.
Відповідно до рекомендацій Мінекономіки (лист від 07.03.2025 №2704-25/20968-01) середню зарплату розраховують шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)».
До рядка 103 включаються працівники, яким нараховано заробітну плату, тобто працівники, які повний місяць перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, до рядка 103 не включаються.
Отже, при розрахунку середньої заробітної плати по підприємству працівники у відпустках без збереження заробітної плати не враховуються.
Джерело: 7eminar
Читайте більше:
Нові зарплатні вимоги, квота 50%, сумісники та підтвердження критичності: ТОП-6 питань
Бронювання: нові правила розрахунку квоти, зарплатний критерій та перепідтвердження критичності
Кількість військовозобов’язаних на критичному підприємстві: кого враховувати
Критичність переглянуть у всіх! Зарплатний поріг зростає до 26 тис. грн
Цільовий внесок заброньованого 17 тис. грн, е-повістки та реформа ТЦК: зміни до ВО у 2026 році
Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 21.05.2026)




















