ВП ВС: додаткова винагорода за постановою №168 має разовий характер і не підлягає компенсації за затримку виплати

Велика Палата Верховного Суду у зразковій справі №280/8933/24 дійшла висновку, що додаткова грошова винагорода, передбачена постановою КМУ №168 у зв’язку з пораненням військовослужбовця, має разовий характер. Тому норми Закону №2050-III щодо компенсації втрати частини доходів у разі порушення строків виплати на такі виплати не поширюються

3

9


Велика Палата Верховного Суду (далі ВП ВС) у постанові від 07.05.2026 у справі №280/8933/24 ухвалила рішення у зразковій справі за позовом військовослужбовця про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків виплати грошового забезпечення, а саме додаткової грошової винагороди, передбаченої постановою КМУ від 28.02.2022 №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім’ям під час дії воєнного стану» (далі Постанова №168).


Позивач стверджував, що додаткова винагорода за Постановою №168 є складовою заробітної плати, тож у разі несвоєчасної виплати такої винагороди проводиться її компенсація відповідно до Закону України від 19.10.2000 №2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» (Закон №2050-III).


Рішенням від 11.04.2025, Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду позов задовольнив. КАС ВС керувався тим, що додаткова винагорода, установлена Постановою №168 на період дії воєнного стану у зв’язку з пораненням (контузією, травмою, каліцтвом), пов’язаним із захистом Батьківщини, за час перебування на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я або перебування у відпустці для лікування після тяжкого поранення, є:


  1. додатковим видом грошового забезпечення військовослужбовців і входить до складу їх грошового забезпечення.
Такий додатковий вид грошового забезпечення є грошовим доходом, що не має разового характеру, а порушення строку його виплати є підставою для нарахування та виплати компенсації втрати частини доходів

Розглядаючи цю справу, ВП ВС наголосила, що питання грошового забезпечення захисників України в умовах повномасштабної війни є надзвичайно чутливим і потребує особливо ретельного дослідження, водночас нагадавши, що у цій справі постало питання не стягнення самої додаткової винагороди, що підлягає виплаті відповідно до Постанови №168, а винятково:


  1. корегування такої виплати на індекс інфляції (індекс споживчих цін), що згідно з чинним законодавством допускається лише в частині тих доходів, які не мають разового характеру.


Дослідивши природу додаткової грошової винагороди, встановленої Постановою №168, ВП ВС виснувала, що така додаткова винагорода є різновидом одноразового додаткового грошового забезпечення військовослужбовця, тобто доходом, що має разовий характер, у зв’язку із чим, відповідно до усталеної судової практики, приписи Закону №2050-III на спірні правовідносини не поширюються, а компенсація втрати частини таких доходів у разі затримки їх виплати стягненню не підлягає.

ВП ВС зауважила також, що та обставина, що лікування може тривати протягом певного періоду часу і за весь цей період військовослужбовець має право отримати додаткову винагороду, не змінює одноразовий характер цієї виплати, яка пов’язана з одним юридичним фактом – пораненням, а здійснення такої виплати декількома платежами протягом кількох місяців поспіль свідчить лише про виплату одного і того ж разового доходу (додаткової винагороди) частинами

Отже, у цій справі ВП ВС скасувала рішення КАС ВС та ухвалила нове рішення, яким у задоволенні позову відмовила.


Джерело: ВС


Читайте більше:


Верховний Суд висловився щодо забезпечення позову у спорах із Держпраці

Анулювання ЄП можна тимчасово зупинити через суд: позиція Верховного Суду

ВС: позов до міського голови за незаконне звільнення – не адміністративний спір

Верховний Суд визнав незаконним зменшення військових пенсій урядовими коефіцієнтами

ВС: неправдиві заяви про лікувальні властивості косметики є порушенням конкурентного законодавства

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

9

2

7540

1

64

2

5

2

6

2

4

2

4

2

8

2

5

2

9

2

6

17

2

11

2

9

2

11

2

9

2

11

2

9

4

36

2

19