❗ Зарплатно-податкові зміни з 1 червня. Держпраці взялась за 0,5 ставки. Односторонній акт: «-» підпис, «+» штраф. Податковий кредит: ВРУ ініціює зміни. Індекс НГО за 2025. 🙋‍♀️ Вечірній бухгалтер від 27.05.2026

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

3

299


Епоха односторонніх актів: швидше, зручніше, нервовіше


Двосторонні акти трохи посунули з п’єдесталу, і бізнес радо потягнувся до інвойсів та односторонніх актів. Але разом із «мінус один підпис» у документообіг зайшли нові сюрпризи: від ПДВ-пригод до договорів, які тепер доводиться читати не лише юристам. Де паперова «оптимізація» справді спрощує роботу, а де може подарувати небажану «романтику» з податковою – розбираємо без страшилок, але з холодною головою.


Підстрахуватися


Інспекція пішла по «половинках»


0,5 ставки – законно. Але коли таких «половинок» стає забагато, спрацьовує алгоритм: ПФУ побачив цифри, Держпраці – тенденцію, а роботодавці – листи у пошті. Бізнес, який масово переводив людей на неповний робочий час, уже отримує перші «листи щастя». Формально – лише інформаційні. Але кадровики й бухгалтери добре знають: такі сигнали рідко бувають випадковими.


👀 Дивіться, що саме зараз шукають інспектори в табелях, наказах і зарплатних нарахуваннях, де найчастіше спотикаються навіть акуратні компанії та чому пів ставки раптом стали настільки «гарячою» темою.


Зарплатно-податкові зміни з 1 червня для бухгалтера та ФОПа


На етері 29 травня розберемо ключові зміни і складні ситуації, з якими стикаються роботодавці та ФОПи у 2026 році: від нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю до оновлених правил лікарняних. Поговоримо, кого стосується вимога щодо 2% працевлаштування, чи є відмінності між ФОПами та юрособами та як уникнути сплати внеску. Окремо розглянемо нові підходи до розрахунку лікарняних і декретних, зокрема для сумісників і працівників із неповним робочим часом, а також, чи можна використовувати довідки ОК-5 та ОК-7 у розрахунках.


Зареєструватися безкоштовно


ПРРО: все працювало ОК… до перевірки


Робота з РРО/ПРРО давно стала буденністю для бізнесу. Але саме на цьому фоні підприємці регулярно «ловлять» проколи: не той реквізит, «порожня» зміна, чек через NovaPay без фіскалізації, дивна адреса в онлайн-чеку чи один касир на три точки – і штраф уже мчить швидше за кур’єра Нової пошти.


👉 У матеріалі – помилки, які роками жили під гаслом «та так всі роблять», а тепер коштують бізнесу дуже конкретних сум.


ПРРО без ручної рутини: коли фіскалізація працює сама


Онлайн-продажі через пошту – це швидкість до моменту, поки не треба вручну ловити чеки. У відео показано, як зв’язати доставку з ПРРО так, щоб Нова пошта, Укрпошта і Міст не залишали «сюрпризів» у вигляді забутих чеків – і все фіскалізувалось без постійного контролю.


Запустити автоматизацію


Експортна ПН: де один «0» вирішує все


Експорт уже летить за кордон, а бухгалтер ще звіряє курс НБУ, код «901» і думає, чи не образиться ДПС на графу 9. У експортної ПН свої правила гри: без «першої події», зате з митною декларацією у головній ролі. Зібрали нюанси, через які найчастіше ловлять зайві рухи, уточненки й нервові клітинки.


📄 Покажемо, як заповнити ПН так, щоб у ній було рівно стільки нулів, скільки треба [Завантажити зразок ПН].


Автозаміна КВЕДів на NACE? Ага, «майже»


КВЕДам готують «євроремонт» – і частині ФОПів доведеться добряче покопирсатись у своїй діяльності. Одні коди залишаться майже без змін, інші роздвояться, зникнуть або раптом «переїдуть» у зовсім іншу категорію. Тож дехто ризикує прокинутись із кодами, які більше не про його бізнес. Саме час звірити, впізнати себе в новій системі і не промахнутися із кодом до старту реального переходу. Де автомат, а де ручне оновлення, і чому «потім розберусь» може не спрацювати – у відео.


Звірити свої коди


ЄСВ до МЗП: де лікарняний «ламає» звичний розрахунок


У зарплатному обліку є своя бухгалтерська класика: лікарняний, який «переїхав» у наступний місяць. Працівник уже давно вийшов на роботу, а бухгалтер ще воює з ЄСВ до МЗП, яке живе за принципом: у квітні ще «не треба», у травні вже «чому не донарахували?». А ще – шукає правильний тип нарахування в Д1 і намагається не посваритися з кодом «29».


✍️ Тут – підказки, де найчастіше плутаються навіть досвідчені бухгалтери, як правильно розкидати лікарняні по місяцях і не створити собі зайвий діалог із податковою.


ЦПД в звітності: де один договір тягне за собою три додатки


ЦПД виглядає простим, поки не потрапляє в Об’єднану звітність. Далі один договір розкладається одразу по кількох додатках, з різними кодами, графами і логікою, яка любить точність. Де ставити «26», коли з’являється «13», як розвести один акт на кілька місяців і чому 4ДФ усе фіксує без права на імпровізацію – у розборі, який економить час і нерви при заповненні.


Відзвітувати без «уточнюючих»


Коли звільнення з «військовим хвостом»


Звільнення військовозобов’язаного – кадрова операція з підвищеним градусом уваги, коли один наказ запускає ланцюг дій у різні реєстри, строки й кабінети. 5 днів тут, 7 днів там, додатки, списки, ТЦК, ПФУ – і жодного права на «потім». У статті – як не загубити жоден крок між кадровим рішенням і військовим обліком, де найчастіше «падають» навіть досвідчені, і що саме відрізняє спокійний аудит від штрафного сценарію ціною в 34–59 тис. грн.


📌 Візьміть на замітку


  1. ВРУ пропонує уточнити правила податкового кредиту;
  2. 10 червня – дедлайн фінзвітності аудиторським звітом;
  3. оприлюднено індекс НГО земель за 2025 рік;
  4. законопроєкт про статус ЄП 4 групи за форс-мажору;
  5. подання фінзвітів: НКЦПФР дозволила до 1 червня;
  6. публічні закупівлі по-новому: законопроєкт №11520;
  7. відомість про транспорт і техніку до ТЦК: зразок до 20.06.


Вечірній Бухгалтер рекомендує ►


​Вам знайомо, коли:


🙄 задачі закриваються «по шаблону»;

🙄 нові ділянки викликають напругу;

🙄 доводиться гуглити кожен нестандартний крок;

🙄 все частіше ловите себе на думці: «Я це роблю, але чи правильно розумію, що відбувається?»


Якщо так, то Вам терміново потрібен курс «Професія. Бухгалтер-початківець. Легкий старт» – це не про «з нуля», це про «навести порядок у голові та роботі».


Кому він реально підійде 👇


✔ бухгалтерам, які відчувають прогалини в базових знаннях;

✔ тим, хто хоче систематизувати хаотичний досвід;

✔ після перерви або зміни ділянки обліку;

✔ тим, хто працює на вузькій ділянці та хоче бачити всю картину;

✔ бухгалтерам, яким не вистачає впевненості у складніших задачах.


Після проходження курсу у Вас буде чітка система дій, розуміння логіки обліку та впевненість у своїх рішеннях 👌


Якщо давно думали «пора щось змінювати» – це Ваш знак почати вже зараз 👇


Отримати більше розуміння в роботі


Новини підготувала


Ваша вже не вірить у «простий документообіг» Редакція

3

299

1

11

5

6428

3

84

1

15

2

22

3

173

1

16

6

626

2

88

2

23

3

480

2

33

4

1863

2

63

2

125

3

687

3

42

3

45

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
6

195

3

31