
Зміни у законодавстві
21.05.2026
Що передбачає новий Трудовий кодекс: аналіз основних змін
Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради проаналізувала проєкт нового Трудового кодексу. Зазначено, що він передбачає оновлення правил трудових відносин, посилення гарантій працівників та гармонізацію законодавства з європейськими стандартами

КНИГА ПЕРША. Загальні положення
Формує ідеологію нового трудового права: людиноцентричність, гідна праця, баланс інтересів
Ключові акценти:
- пріоритет міжнародних стандартів МОП;
- заборона дискримінації, мобінгу, харасменту;
- презумпція тлумачення норм на користь працівника;
- закріплення принципу стабільності трудових відносин.
Наслідки:
- Судова практика отримає чіткі орієнтири для захисту працівників.
- Роботодавці змушені переглядати локальні акти та HR-політики.
КНИГА ДРУГА. Індивідуальні трудові відносини
Регулює життєвий цикл трудового договору: від укладення до припинення.
Основні блоки
- Трудовий договір (форма, зміст, види).
- Випробування, переведення, зміна істотних умов.
- Робочий час, час відпочинку.
- Оплата праці.
- Дисциплінарна та матеріальна відповідальність.
Новели:
- чіткі критерії відмежування трудових і цивільних відносин;
- розширені гарантії при звільненні;
- легалізація електронної форми взаємодії.
Наслідки:
- Зменшення «фіктивного ФОП-працевлаштування».
- Більше процесуальних гарантій для працівників.
КНИГА ТРЕТЯ. Колективні трудові відносини
Підсилює соціальний діалог
Основні положення:
- Колективні переговори.
- Колективні угоди та договори.
- Представництво працівників.
- Інформування і консультування.
Новели
- обов’язкові консультації перед важливими рішеннями;
- механізми участі працівників в управлінні.
Наслідки:
- Роботодавці не зможуть одноосібно ухвалювати стратегічні кадрові рішення без комунікації.
КНИГА ЧЕТВЕРТА. Безпека та здоров’я на роботі
Оновлена концепція охорони праці
Акценти:
- ризик-орієнтований підхід;
- обов’язок роботодавця попереджати небезпеки;
- право працівника відмовитись від небезпечної роботи.
Наслідки
- Зросте відповідальність роботодавців за нещасні випадки.
КНИГА П’ЯТА. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
Перезапуск трудових інспекцій
Новели:
- чіткі процедури інспектування;
- гарантії від зловживань;
- розширення цифрових інструментів.
Наслідки:
- Менше «каральної» моделі, більше превенції.
Відповідальність і вирішення трудових спорів
Систематизація санкцій та процедур захисту
Акценти:
- матеріальна відповідальність сторін;
- індивідуальні та колективні спори;
- медіація, суд.
Наслідки:
- Спори стають швидшими й процесуально чіткішими.
Прикінцеві та перехідні положення
Поступовий перехід від Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) до нового Кодексу
Акценти
- Визнання КЗпП таким, що втрачає чинність.
- Перехідні строки.
- Узгодження з іншими законами.
Отже, проєкт Трудового кодексу:
- Орієнтований на працівника.
- Гармонізований з європейськими стандартами.
- Посилює роль договорів і соціального діалогу.
В той же час:
- Зросте регуляторне навантаження на бізнес.
- Потребуватиме масового оновлення внутрішніх політик.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Дисциплінарні стягнення по-новому: законопроєкти уже в Раді
Новий Трудовий кодекс під критикою: НААУ попереджає про ризики
Новий Трудовий кодекс: 9 видів трудових договорів, які можна комбінувати між собою
Новий Трудовий кодекс скоро затвердять: Мінекономіки наполягає на швидкому прийняті рішення
ФРУ закликала забезпечити баланс інтересів працівників і роботодавців у новому Трудовому кодексі
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Особи з інвалідністю
19.08.2026
Коди виду сплати у призначенні платежу для сплати 7% штрафу та пені за цільовим внеском
Як правильно сформувати призначення платежу для сплати 7% штрафу та пені за несвоєчасну сплату цільового внеску за працевлаштування осіб з інвалідністю? ДПС назвала коди видів сплати для юросіб і фізосіб.

Військовий облік
19.08.2026
Чи видавати наказ про підвищення кваліфікації, якщо змінився відповідальний за ВО
30 квітня звільнився відповідальний за військовий облік. З 1 травня призначили нового працівника. Чи потрібно видавати новий наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників? Чи дійсним залишається той наказ, який ми видавали до 1 жовтня 2025 року?

Особи з інвалідністю
19.08.2026
Увага! 19 серпня сплачуємо внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю (рахунки та призначення платежу)
Нагадуємо, що з 1 січня 2026 року діють нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю та сплати внеску на підтримку їх працевлаштування. Наводимо актуальні граничні строки звітування та сплати за кожний квартал 2026 року, код бюджетної класифікації 50070100, приклад заповнення призначення платежу та реквізити бюджетних рахунків для всіх областей і м. Києва

Особи з інвалідністю
19.08.2026
Сплачуємо внесок за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: шпаргалка від ДПС
ДПС підготувала зручну «шпаргалку» для роботодавців щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. У ній узагальнено ключові правила, умови та порядок розрахунку внеску у разі невиконання вимог. Такий формат допомагає швидко зорієнтуватися у нових нормах та уникнути помилок

Податок на прибуток
19.08.2026
Exit tax, нові правила резидентності та 30% податку за «схеми»: нові ініціативи Мінфіну для бізнесу
Мінфін оприлюднив масштабний законопроєкт, який імплементує до українського законодавства положення Директиви ЄС ATAD щодо протидії ухиленню від оподаткування. Документ передбачає нові правила оподаткування запозичень, exit tax, боротьбу з гібридними схемами, уточнення податкової резидентності та обмеження застосування податкових пільг. Водночас у Мінфіні вже заявили, що через складність документа його планують розділити на кілька окремих законопроєктів для подальшого розгляду Верховною Радою

ЗЕД
19.08.2026
ВРУ прийняла євроінтеграційний проєкт нового Митного кодексу України у першому читанні
Верховна Рада прийняла у першому читанні законопроєкт №15450 про новий Митний кодекс України. Документ наближає митне законодавство України до правил ЄС, передбачає цифровізацію митних процедур, нові підходи до авторизацій, оскарження рішень митниці та збереження чинних митних пільг. Очікується, що новий Кодекс набуде чинності 1 грудня 2027 року

Заробітна плата
19.08.2026
Зарплата директору, який подав заяву і зник: кінцевий розрахунок
Заява керівника про звільнення лежить у бухгалтера в шухляді два тижні, сам він не виходить на зв’язок, а зарплатний модуль чекає команди бухгалтера: нараховувати чи ні. Помилка коштує дорого в обидва боки. Заплатите зайве – доведеться пояснювати це власникам. А якщо не заплатите вчасно, то отримаєте штраф і виплатите середній заробіток за кожен день прострочення. Розберемо, коли платити, коли зупинити нарахування і як провести кінцевий розрахунок без помилок

Неприбуткова діяльність
19.08.2026
Наглядова рада у КНП: кому, з якої дати обов’язкова, як сформувати склад та чи платити членам
Наглядова рада у КНП – уже не питання «за бажанням», а вимога, до якої окремим закладам варто готуватися вже зараз, аби не втратити фінансування. Хто зобов’язаний її створити, скільки людей має бути у складі та чи доведеться платити членам ради – давайте розбиратися

Працевлаштування, переведення
19.08.2026
Чи можна встановити випробувальний термін одинокій матері
Експерт ФПУ пояснила, що одиноким матерям із дітьми до 14 років випробувальний строк зазвичай не встановлюється, однак воєнне законодавство тимчасово дозволяє таку умову. Проте звільнення за непроходження випробування все одно заборонене, тому практичного значення така норма майже не має

Особи з інвалідністю
19.08.2026
Внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: штрафи, пеня та відповідальність за несплату
Яка відповідальність передбачена за несплату або несвоєчасну сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю? Розмір штрафів, пені та санкції за неподання звітності – у роз’ясненні ДПС

Готівкові кошти, розрахунки
19.08.2026
Як правильно вказати код виду сплати при сплаті пені з військового збору
При сплаті нарахованої пені з військового збору в реквізиті «Призначення платежу» платіжної інструкції зазначається код виду сплати «101» – «Сплата суми податків, зборів, платежів, єдиного внеску». У полі «Додаткова інформація запису» платник може додати необхідну інформацію у довільній формі

Єдиний податок
19.08.2026
ФОП змінює групу: який дохід врахує податкова
ДПС пояснила, що фізична особа – підприємець може перейти з третьої на другу групу єдиного податку за умови дотримання вимог Податкового кодексу. При цьому враховується дохід, отриманий під час перебування на третій групі, а не загальний річний дохід

ФОП
19.08.2026
Уточнююча декларація до граничного строку сплати податків: чи потрібно сплатити податки перед поданням
ФОП 3 групи виявив помилку в декларації за півріччя 2026. Граничний термін сплати податків не настав, він буде 19.08.2026. Чи потрібно сплачувати податки до подання Уточнюючої декларації, якщо вона буде подаватись до 19.08.2026 року?

Е-сервіс
19.08.2026
Зміна облікової програми: облік, документи, проводки та податкові наслідки
1С, BAS, хмарний сервіс чи нова вітчизняна розробка – питання зміни облікової програми для багатьох бухгалтерів стало особливо гострим. Але за організаційними питаннями криються і суто бухгалтерські: як оприбуткувати нову програму, коли списати стару і чи потрібно нараховувати ПДВ? Розбираємо всі ключові моменти: від вибору моменту переходу до конкретних бухгалтерських проведень









