Новий Трудовий кодекс скоро затвердять: Мінекономіки наполягає на швидкому прийняті рішення

В Україні триває обговорення нового Трудового кодексу, який має стати базовим документом для оновлення трудового законодавства та адаптації його до європейських стандартів. Під час спеціального заходу Мінекономіки представило ключову логіку реформи та основні напрями змін. Йдеться про цифровізацію трудових відносин, розширення форм зайнятості, нові гарантії для працівників і оновлення правил ринку праці. Окремо наголошується на необхідності балансу інтересів працівників і роботодавців та посиленні соціального діалогу. Наступним етапом стане доопрацювання законопроєкту між першим і другим читанням у парламенті

2

30


Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України провело захід «Ринок праці для економіки майбутнього», присвячений обговоренню проєкту нового Трудового кодексу України.


Ключова мета заходу – представити логіку проєкту Трудового кодексу, обговорити його роль у модернізації ринку праці, виконанні євроінтеграційних зобов’язань України та забезпеченні балансу інтересів працівників і роботодавців.

«Україна не може далі відкладати оновлення трудового законодавства. Підтримка проєкту Трудового кодексу в першому читанні – це не завершення дискусії, а перехід до предметного парламентського доопрацювання між першим і другим читанням. Нам потрібно підтримати рамку і продовжити фахову роботу над фінальним текстом у парламенті», – зазначив міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев.

Ключові блоки змін, які пропонує проєкт Трудового кодексу:


  1. цифровізація трудових відносин,
  2. детінізація зайнятості,
  3. новий підхід до мінімальної заробітної плати,
  4. розширення видів трудових договорів,
  5. зрозуміліші правила найму та звільнення,
  6. гарантії щодо робочого часу і відпусток,
  7. захист материнства і батьківства,
  8. оновлення інспекції праці,
  9. модернізація представництва інтересів працівників,
  10. розвиток механізмів вирішення трудових спорів та імплементація європейських стандартів.


Перспектива ухвалення Трудового кодексу


Окремий блок дискусії був присвячений ролі соціального діалогу. Учасники обговорили необхідність подальшої роботи над текстом – під час доопрацювання проєкту закону до другого читання – із залученням профспілок, роботодавців, міжнародних партнерів, народних депутатів та експертів.

Мінекономіки наголосило, що

доопрацювання документа між першим і другим читанням має відбуватися відкрито, фахово та з урахуванням європейської сторони.

Мінекономіки розраховує на підтримку проєкту Трудового кодексу в першому читанні, що дозволить перейти до детального парламентського доопрацювання фінальної редакції документа.


Джерело: Мінекономіки


Читайте більше:


Оплата праці по-новому: зміни стосуються кожного!

Новий Трудовий кодекс під критикою: НААУ попереджає про ризики

Трудова реформа-2026: Трудовий кодекс рекомендовано Комітетом!

Новий Трудовий кодекс: 9 видів трудових договорів, які можна комбінувати між собою

ФРУ закликала забезпечити баланс інтересів працівників і роботодавців у новому Трудовому кодексі

Міфи про новий Трудовий кодекс: Мінекономіки пояснило ключові норми

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

30

4

3566

1

3

2

21

1

24

2

1090

1

23

2

648

1

79

2

125

1

20

1

32

3

3086

2

21

4

5842

Верховний Суд змінив підхід: торговельне місце – не оренда комунального майна

Верховний Суд у постанові від 09.04.2026 у справі №914/746/25 кардинально змінив підхід до спорів щодо торговельних місць на комунальних ринках. Суд дійшов висновку, що договір на користування торговельним місцем не є класичною орендою комунального майна, а тому до таких відносин не застосовується Закон №157 про оренду державного та комунального майна. Фактично Верховний Суд відступив від власної позиції, висловленої у 2025 році, і сформував нову правову модель для ринкових договорів. Це рішення матиме значний вплив як на комунальні ринки та органи місцевого самоврядування, так і на підприємців, які працюють на ринках. Особливо важливим став висновок про автоматичне поновлення договору, якщо адміністрація ринку вчасно не заявила заперечення

основне зображення для Верховний Суд змінив підхід: торговельне місце – не оренда комунального майна
2

27

4

81

2

21

4

92

2

14