Обов’язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю

Посадові особи Держпраці пояснили, що саме повинен зробити роботодавець, який має намір працевлаштувати осіб з інвалідністю. Зокрема, потрібно створити для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації

538


У Держпраці роз’яснили, що роботодавець, який має намір працевлаштувати осіб з інвалідністю, повинен:


  1. виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, спеціальні робочі місця;
  2. створити для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
  3. забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством;
  4. надати Державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю.


У Держпраці також нагадали, що роботодавець може отримати від держави компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.


Джерело: Держпраці

538

2

60

3

170

2

55

2

9

2

17

2

7

2

12

2

21

4

608

1

31

1

28

1

97

10

1529

4

1328

4

534

1

13

7

7216

1

8

1

15

1

540