Лікарняні сумісникам у 2026 році: чи достатньо довідки ОК-7 замість довідки з основного місця роботи

Чи дійсно для оплати лікарняних зовнішнім сумісникам достатньо довідки ОК-7? Тобто вже не потрібно вимагати у таких працівників довідку за основним місцем роботи?

4

73


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, дійсно, довідка ОК-7 може використовуватися замість довідки про середню зарплату.


Допомога за лікарняним за сумісництвом нараховується на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом. (п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, далі – Порядок №1266).


З 01.05.2026 внесені зміни до п. 30 Порядку №1266, які дозволяють замість довідки з основного місця роботи надавати дані про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), зазначених в індивідуальних відомостях про застраховану особу в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за формою, встановленою Пенсійним фондом України.


Тобто для розрахунку лікарняного за сумісництвом працівник може надати довідку ОК-7 або ОК-5.


При цьому важливо, щоб довідку ОК-7 або ОК-5 працівник отримав особисто – зокрема, через застосунок «Дія» або через власний кабінет на порталі ПФУ.


Якщо ж довідку формує роботодавець, вона міститиме лише інформацію про доходи, нараховані цим конкретним роботодавцем, без відображення повних даних про страховий стаж та доходи з інших місць роботи.

На нашу думку, роботодавцям, як і раніше, доцільніше користуватися довідкою з основного місця роботи. Це пов’язано з тим, що у довідці ОК-5 дані можуть бути відображені некоректно або неповністю, зокрема, у випадках несвоєчасного подання звітності. Крім того, якщо роботодавцем є ФОП, інформація може бути відсутня через те, що відповідний звітний період ще не настав

Водночас, якщо довідку з основного місця роботи отримати неможливо, наприклад, підприємство знаходиться на тимчасово окупованій території, слід використовувати дані ОК-7 або ОК-5.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Розрахунок лікарняних і декретних по-новому: головні зміни до Порядку №1266 з 1 травня 2026 року

Лікарняні: призначення та виплата допомоги

Довідка про зарплату – обов’язкова умова для лікарняних за сумісництвом!

Лікарняні сумісникам: приклади розрахунку

Сумісник на підприємстві: 5 правил, які допоможуть заповнити Податковий розрахунок

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
4

73

3

5

2

29

5

302

3

39

3

14

3

8871

3

24

3

18

3

766

5

1186

4

32

3

139

5

1166

3

49

3

116

4

401

9

3174

3

17

5

40