Максимальна і мінімальна страхова виплата у 2026 році: що потрібно знати

Для отримання витягу з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування платник ЄСВ або застрахована особа повинні подати запит за формою №1-ЗРС. Контролюючий орган безоплатно формує витяг або довідку про відсутність відомостей протягом двох робочих днів після отримання запиту. Тип витягу залежить від категорії заявника – юридичної особи, ФОП, особи з незалежною професійною діяльністю або учасника добровільного страхування. Документ може бути отриманий як у паперовій, так і в електронній формі з накладенням електронної печатки контролюючого органу

Податківці роз'яснюють що платник податку на прибуток, який помилково нарахував та сплатив авансові внески при виплаті дивідендів фізичним особам, не має права їх повернути

Юридичні особи, відомості про які відсутні в Єдиному державному реєстрі у зв’язку з державною таємницею, можуть отримувати кваліфіковані електронні довірчі послуги в КНЕДП ДПС за спеціальною процедурою. Окрім стандартного пакета документів, таким заявникам необхідно додатково підтвердити повноваження керівника та надати офіційне пояснення щодо відсутності даних у ЄДР або неможливості подання установчих документів. Документи мають бути належним чином завірені відповідно до вимог законодавства

Порядок роботи з готівкою через РРО та ПРРО передбачає не лише фіксацію розрахункових операцій, а й правильне оформлення службових операцій. Зокрема, внесення або видача коштів з каси мають відбуватися за чітко встановленими правилами. Розглянемо, у яких випадках потрібно застосовувати операції «службове внесення» та «службова видача» і як це впливає на щоденний облік

Виплати учасникам мотиваційної програми, які не перебувають із товариством у трудових або цивільно-правових відносинах, розглядаються як дохід з інших джерел і не формують базу для нарахування єдиного соціального внеску. Оскільки такі фізичні особи не є найманими працівниками і не виконують роботи за цивільно-правовими договорами, відсутня одна з ключових умов для виникнення об’єкта оподаткування ЄСВ

Водії вантажних транспортних засобів перед виїздом зобов’язані пройти медогляд, перевірку технічного стану автомобіля та інструктаж з охорони праці. Роботодавець повинен забезпечити справність транспортного засобу та необхідне обладнання, а водій – дотримуватися правил безпечної експлуатації та режиму праці і відпочинку

ФОП 2 групи працевлаштований на ТОВ та отримує там зарплату. ЄСВ, ПДФО та військовий збір сплачує роботодавець. Чи потрібно ФОПу додатково самостійно сплачувати за себе військовий збір 10% від МЗП щомісяця?

З кінця 2026 року змінюються правила безвізових подорожей до більшості країн Європи. Для в’їзду до Шенгенської зони, а також Кіпру, Болгарії та Румунії громадянам України потрібно буде заздалегідь оформити електронний дозвіл ETIAS. Це не віза, а онлайн-авторизація для короткострокових поїздок, яка стане обов’язковою для громадян понад 60 безвізових країн. Розповідаємо, як працюватиме система, скільки коштує дозвіл і на який строк його видаватимуть

У «Дії» оновлено сервіс «Продовження бронювання», який тепер дозволяє також перебронювати працівників, що раніше мали порушення військового обліку, але вже їх усунули. Якщо працівник актуалізував свої дані та не має чинних порушень, роботодавець може подати заяву на продовження бронювання в електронному форматі. Рішення ухвалюється протягом 24 годин, а результат відображається в електронному кабінеті та застосунку «Резерв+»

З 13 травня 2026 року в Державному аграрному реєстрі стартує новий грантовий цикл підтримки українських агровиробників у восьми областях. Програма передбачає фінансування до 1,1 млн грн для розвитку виробництва, переробки, впровадження зелених технологій та оновлення аграрної інфраструктури. Мета програми – підвищення конкурентоспроможності агросектору та збільшення частки продукції з доданою вартістю

Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) можуть працювати лише скорочений робочий час. З залежності від віку та умов праці, така максимальна кількість годин становить 12-36 годин не тиждень

Верховний Суд у справі №380/22484/24 від 29.04.2026 року уточнив підхід до звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності. Суд підтвердив, що заборона звільнення під час лікарняного є трудовою гарантією, але не скасовує самі підстави для припинення трудових відносин. Якщо роботодавець має законні підстави для звільнення, порушення полягає лише у недотриманні процедури, а не у відсутності права на звільнення. У таких випадках належним способом захисту є зміна дати звільнення на перший день після завершення лікарняного, а не автоматичне поновлення працівника на роботі

Підготували для вас зразки заяви та наказу про встановлення неповного робочого тижня

У разі припинення трудового договору з працівником через стан здоров’я, який не дозволяє виконувати роботу, звільнення здійснюється за п. 2 ст. 40 КЗпП України. При такому звільненні роботодавець зобов’язаний провести з працівником повний розрахунок, що включає заробітну плату, компенсацію за невикористані відпустки та вихідну допомогу. Розмір вихідної допомоги не може бути меншим за середньомісячний заробіток, але може бути збільшений колективним договором

Операції з програмними продуктами мають специфічні правила оподаткування, які залежать від їх правової природи. Якщо йдеться про передачу виключних майнових прав, така операція класифікується як постачання послуг, а не товарів. Це безпосередньо впливає на визначення місця постачання та, відповідно, ПДВ-наслідки. Вирішальним фактором стає місцезнаходження отримувача, що визначає, чи підлягає операція оподаткуванню в Україні

Попри впровадження електронних лікарняних, паперові листки непрацездатності залишаються чинними у визначених законодавством випадках. Вони можуть оформлюватися через технічні збої, відсутність доступу до електронної системи охорони здоров’я або за рішенням лікарсько-консультативної комісії. На підставі правильно оформленого паперового лікарняного працівник має право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності. Роботодавцю важливо перевіряти коректність оформлення такого документа та належним чином заповнювати його зворотний бік перед поданням до оплати

Законодавство дозволяє працівнику звільнитися без відпрацювання двох тижнів у разі наявності поважних причин або порушення роботодавцем трудових прав. В умовах воєнного стану таке звільнення також можливе за наявності загрози життю та здоров’ю працівника

Платник податків має право оскаржити податкове повідомлення-рішення або інше рішення контролюючого органу в адміністративному порядку. Для цього до скарги можуть додаватися копії документів, які повинні бути належним чином засвідчені відповідно до вимог ДСТУ 4163:2020. Відмітка про засвідчення копії має містити обов’язкові реквізити, зокрема слова «Згідно з оригіналом», підпис, ім’я та прізвище особи, яка засвідчує документ, а також дату

Контролюючі органи невідкладно погоджують довідку-розрахунок в електронній або паперовій формі, надану платником єдиного внеску. Один примірник погодженої довідки-розрахунку в паперовій формі надається обслуговуючому надавачу платіжних послуг, другий – контролюючому органу, третій – залишається у платника єдиного внеску