ПФУ планує уточнити порядок оцінювання забезпечення прав осіб з інвалідністю

Пенсійний фонд України оприлюднив проєкт постанови щодо внесення змін до Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю. Документ передбачає оновлення термінології та уточнення окремих положень Методики

3

108

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


На сайті ПФУ розміщено Проєкт постанови правління ПФУ «Про внесення змін до постанови правління Пенсійного фонду України від 11 лютого 2021 року № 5-1».


Проєктом акту пропонується:


1. В назві та в пункті 1 постанови правління ПФУ від 11.02.2021 №5-1 «Про затвердження Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Пенсійному фонді України, його територіальних органах та на державному підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України» а також у назві, тексті Методики та додатку до неї замінити слова:


  1. «державне підприємство» на слово «підприємство».


2. До розділу ІІ Методики додати абзац такого змісту:

У разі обрання варіанту відповіді «Ні» чи «Інше» надаються додатково обґрунтовані пояснення щодо невиконання завдання та/або вжиття заходів щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю.

3. Включити додаткові питання за №7, №10, №11.


4. Викласти в новій редакції питання №14 та №19, з метою приведення до термінології у відповідність із Законом України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».


5. Додати уточнення до питань № 5, № 8, № 9, № 15 до Переліку питань.


6. У зв’язку зі змінами в структурі апарату ПФУ, в розділі ІІ Методики змінюються структурні підрозділи, відповідальні за подання відповідей на питання з Переліку питань.


Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю: лист Держпраці

ПФУ готує нові правила повідомлення про статус роботодавців осіб з інвалідністю

Працівник з інвалідністю працює неповний робочий час: як зарахувати до нормативу

На скільки більше мінзарплати має бути зарплата особи з інвалідністю для нормативу

Новий порядок для підприємств, що працевлаштовують осіб з інвалідністю: Мінекономіки винесло проєкт постанови


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

108

3

36

2

296

5

1055

1

14

1

32

2

10

3

448

2

148

1

77

14

16907

3

17

4

877

3

24

3

15

3

100

4

15

8

4983

3

27

3

352

4

1857