Зміни у законодавстві
08.05.2026
Податковий кодекс змінюють: як новий законопроєкт вплине на бізнес та держсектор
В Україні готують масштабне оновлення Податкового кодексу. Законопроєкт уже передбачає десятки технічних і системних змін, які зачіпають як державні та комунальні підприємства, так і неприбуткові організації, правила адміністрування податків і навіть термінологію в кодексі. Документ фактично спрямований на те, щоб «перезібрати» підхід до організацій державного та комунального сектору та уніфікувати податкові правила для різних форм власності. Розберемо, які зміни готує новий Законопроєкт і як це вплине на підприємства та держсектор
- Від «підприємств» до «товариств»: нова термінологія
- Новий підхід до держсектору і приватизації
- Неприбутковий сектор: нові правила гри
- Податкове адміністрування: більше деталізації
- Перехідний період і строки
- Висновки
Після ухвалення Закону України від 09.01.2025 №4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об'єднань юридичних осіб» (далі – Закон №4196) та скасування Господарського кодексу виникла потреба оновити Податковий кодекс України (далі – ПКУ), щоб усі норми між собою узгоджувалися. Саме для цього і підготували новий законопроєкт «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо приведення його у відповідність із Законом України від 09 січня 2025 року №4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» – щоб привести податкові правила у відповідність до норм Цивільного кодексу України та нових законів, які тепер регулюють діяльність юридичних осіб.
Простіше кажучи, держава змінює старі формулювання, підходи та правила, які вже втратили актуальність після змін у законодавстві.
Необхідність таких змін передбачена самим Законом №4196, який зобов’язав Кабмін протягом року підготувати та подати до Верховної Ради всі необхідні зміни до законодавства. Тобто зараз відбувається велике «переналаштування» всієї правової системи: замість старих норм Господарського кодексу – нові правила роботи підприємств, товариств і організацій, а ПКУ мають привести до цих змін.
Від «підприємств» до «товариств»: нова термінологія
Одне з ключових змінюваних понять – це заміна звичної термінології. У багатьох нормах ПКУ слово «підприємство» поступово замінюють на «товариство» (пункт 14.1 ст. 14 ПКУ).
Зокрема:
- державні та комунальні підприємства у багатьох випадках прирівнюються до акціонерних товариств і ТОВ із державною або комунальною часткою 100%;
- змінюється підхід до житлово-комунального сектору – тепер це «житлово-комунальні товариства»;
- оновлюється термінологія щодо неприбуткових організацій – замість них вводиться поняття «непідприємницькі товариства, установи та організації».
Фактично йдеться про уніфікацію юридичної мови під нову модель управління держактивами.
Новий підхід до держсектору і приватизації
Законопроєкт суттєво змінює правила для компаній, де держава або громада володіє часткою.
Серед ключових новацій:
- продаж майна підприємств із державною/комунальною часткою 50%+ має здійснюватися виключно через органи приватизації (п. 95.9 ст. 95 ПКУ);
- встановлюється принцип «лише грошова приватизація»;
- посилюється контроль за продажем і управлінням майном таких компаній;
- уточнюються правила погашення податкових боргів у держ- і комунальних структурах.
Окремо закріплюється обов’язок органів приватизації організовувати продаж майна таких підприємств у визначені строки.
Неприбутковий сектор: нові правила гри
Суттєво оновлюється і блок щодо неприбуткових організацій (п. 22 Законопроєкту).
Тепер:
- вводиться нова категорія – «непідприємницькі організації»;
- оновлюється Реєстр непідприємницьких товариств, установ та організацій;
- організаціям, які вже мають статус неприбуткових, дають 6 місяців на приведення документів у відповідність;
- у разі невиконання вимог – виключення з відповідного реєстру.
Фактично держава запроваджує перехід до нової класифікації неприбуткового сектору з більш чіткими критеріями.
Податкове адміністрування: більше деталізації
Законопроєкт також змінює технічні правила адміністрування податків:
- уточнюється порядок сплати ПДФО через структурні підрозділи (доповнили пп. 168.4.3 ПКУ);
- деталізуються правила обліку податкового боргу;
- змінюються норми щодо акцизів, земельного податку та екологічних платежів;
- вводяться уточнення щодо дивідендів компаній із державною часткою.
Окремо прописують, що ПДФО працівників структурних підрозділів має перераховуватися за місцем їх фактичної роботи, а не лише за юридичною адресою компанії.
Перехідний період і строки
Відповідно до п. 1 розділу II Прикінцевих та перехідних положень новий Закон набирає чинності – 1 січня 2027 року, однак частина змін почне діяти раніше – вже наступного дня після офіційного опублікування закону.
Також Кабмін матиме три місяці, щоб підготувати необхідні підзаконні акти та привести чинні нормативні документи у відповідність до нових правил.
Для частини організацій передбачено перехідний період, аби вони могли вчасно оновити документи та адаптувати свою діяльність до нових вимог законодавства.
Зрозуміло, що найбільший вплив відчують:
- держкомпанії та ТОВ із державною або комунальною часткою;
- неприбуткові організації;
- бухгалтери, які працюють із структурними підрозділами та ПДФО.
Висновки
- Заміна «підприємств» на «товариства», а «неприбуткових» на «непідприємницькі організації» – це не лише нова термінологія. За цим стоїть зміна правового статусу, правил оподаткування, звітності та відповідальності. Бізнесу важливо розуміти: формальні назви в документах тепер матимуть реальні податкові наслідки.
- Для компаній із державною або комунальною часткою посилюється контроль за майном, приватизацією, дивідендами та погашенням податкових боргів. Продаж активів через «внутрішні рішення» фактично ускладнюється – більшість процесів проходитимуть через органи приватизації.
- Організації, які зараз перебувають у Реєстрі неприбуткових, автоматично не збережуть свій статус. Після набрання чинності законом буде лише 6 місяців на приведення статутів та установчих документів у відповідність. Інакше – ризик виключення з реєстру та втрати податкових пільг.
- Бізнесу з філіями, магазинами, складами, виробничими майданчиками та віддаленими командами податок доведеться сплачувати саме за місцем фактичної роботи працівників, а не лише за юридичною адресою компанії. Це може вплинути і на облік, і на перевірки, і на штрафні ризики.
- Попри те, що основна дата запуску – 1 січня 2027 року, частина норм почне діяти одразу після опублікування закону. Тому відкладати аналіз «на потім» – ризиковано.
Олена АФОНІНА, консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, головна редакторка 7eminar
Додатки:
Читайте більше:
Посилення контролю за якістю товарів на маркетплейсах: Закони вже чинні
Рада внесла зміни до Цивільного кодексу в частині регулювання факторингу
Новий Цивільний кодекс України – законопроєкт №15150: прийнято у І читанні
Скасування ПДВ-пільги на посилки: бізнес закликає Раду прийняти законопроєкт
Воєнний стан продовжать до 05:30 2 серпня 2026 року: що має врахувати бухгалтер
Особи з інвалідністю
07.08.2026
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю змінять: кого не враховуватимуть у розрахунку
Уряд готує зміни до правил розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Відповідний проєкт постанови Кабміну вже оприлюднений для громадського обговорення. Документ пропонує не враховувати окремі штатні одиниці під час визначення середньооблікової чисельності працівників. Йдеться про посади, виконання обов'язків за якими здійснюється безпосередньо на територіях активних бойових дій

Особи з інвалідністю
07.08.2026
Звітуємо до 10 серпня, а сплачуємо до 19: внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
З 1 січня 2026 року роботодавці зобов’язані звітувати та сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за новими правилами. Базовим звітним періодом визначено календарний квартал. Звіт подається до податкового органу протягом 40 календарних днів після закінчення кварталу, а сплата внеску здійснюється протягом 10 календарних днів після граничного строку подання звіту

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
07.08.2026
Після зміни КЕП у ПРРО зникла історія операцій: що робити
зіткнутися з відсутністю історії розрахункових операцій. У ДПС пояснили, що в такому випадку проблему можна вирішити оновленням програмного забезпечення ПРРО. Також податківці нагадали про обов’язок подати повідомлення за формою J/F1391802 із даними нового сертифіката відкритого ключа

Звільнення, скорочення
07.08.2026
Звільнення за станом здоров'я: які потрібні документи
Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджена: довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи

Заробітна плата
07.08.2026
З 1 вересня вчителям підвищать зарплати на 20%: затверджено зміни Урядом
З 1 вересня в Україні анонсовано масштабні зміни в освітній сфері. Вчителям підвищать зарплати на 20%, студентам – подвоєння стипендій, а також продовження програм державних грантів на навчання. Крім того, уряд готує реформу оплати праці педагогів, яка передбачає нові посадові оклади та поступовий перехід від Єдиної тарифної сітки

Бронювання, критичність
07.08.2026
Підтвердження критичності: як правильно скласти довідку про середню зарплату + зразок
До 10 серпня 2026 року критично важливі підприємства мають подати довідку про середню заробітну плату працівників та податковий розрахунок за останній календарний місяць. Саме довідка підтверджує виконання одного з ключових критеріїв для збереження статусу критично важливого підприємства. Її можна оформити у довільній формі, але важливо правильно розрахувати середню зарплату відповідно до чинних вимог. Щоб уникнути помилок, скористайтеся Калькулятором «Середня зарплата для бронювання», який допоможе швидко визначити необхідний показник та підготувати довідку

Відпустка, відпускні
07.08.2026
Додаткова відпустка на 15 днів: хто має право та чи оплачується
Працівники, які вступають до закладів вищої освіти, мають право на спеціальну відпустку для складання вступних іспитів. Законодавство передбачає її надання без збереження заробітної плати, а також окремо враховує час, необхідний для проїзду до місця проведення іспитів та назад

Ліцензії та дозволи
07.08.2026
Припинення дії ліцензії через низький рівень зарплат та доходів: коли можна отримати нову ліцензію
Контроль за дотриманням ліцензійних умов у сфері обігу підакцизних товарів посилюється, і одним із ключових критеріїв є рівень виплат працівникам або доходів ФОП. Якщо протягом трьох місяців поспіль ці показники не відповідають встановленим вимогам, ДПС має підстави припинити дію ліцензії. Важливо, що такі порушення встановлюються виключно за результатами перевірок і фіксуються в акті. Водночас після усунення недоліків бізнес може оперативно подати заяву та отримати нову ліцензію

Бронювання, критичність
07.08.2026
Як подати документи на критичність за спрощеною процедурою до Мінекономіки до 10 серпня
Мінекономіки нагадало про спрощену процедуру підтвердження статусу критично важливого підприємства. До 10 серпня 2026 року роботодавці мають подати визначений пакет документів, зокрема довідку про середню зарплату та податкову звітність за останній місяць. Водночас для підприємств, у яких строк дії статусу завершується менш ніж через три місяці, передбачено окремий порядок подання документів через Державний аграрний реєстр

Працевлаштування, переведення
07.08.2026
Працевлаштування чоловіка в розшуку: які ризики для приватного закладу освіти
До нас (приватний заклад освіти) звернувся чоловік мобілізаційного віку, який знаходиться в статусі "у розшуку" на посаду вчителя. Які можуть у нас виникнути складності при оформленні на роботу? Як краще його оформити?

Бронювання, критичність
07.08.2026
Статус критично важливого підприємства анулюють після 1 вересня: кого це стосується
До 10 серпня 2026 року підприємства, які мають чинний статус критично важливих, повинні подати документи для його підтвердження. Водночас ключова дата – 1 вересня 2026 року: після неї всі статуси, які не будуть підтверджені, втратять чинність незалежно від строку, на який їх було надано

Інше
07.08.2026
Нові штрафи для бізнесу вже рекомендовано Комітетом: кого стосуються
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15412, який пропонує масштабне оновлення мовного законодавства. Документ передбачає зміни одразу до 22 законів, посилення вимог щодо використання української мови, розширення кола осіб, які зобов'язані володіти державною мовою, а також суттєве підвищення штрафів за порушення мовного законодавства. Крім того, законопроєкт містить нові правила для освіти, культури, бізнесу, громадських організацій і сфери дитячого відпочинку

Перевірки, штрафи
07.08.2026
Штрафи до 170 тисяч грн за російськомовну музику: Комітет рекомендує законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15430, який пропонує заборонити використання російськомовних пісень та іншого музичного контенту під час обслуговування споживачів. Якщо документ буде ухвалено, заклади громадського харчування, магазини, салони краси, торговельні центри та інші суб'єкти сфери обслуговування не зможуть відтворювати музику мовою держави-агресора навіть на прохання клієнтів. За порушення нових вимог пропонується запровадити значні штрафи – від 8 500 грн за перше порушення до 170 000 грн за систематичне недотримання правил

Пенсія, соцпільги
07.08.2026
Жінки можуть втратити право на пенсію у 60 років: чому страхового стажу часто не вистачає
Пенсійні правила в Україні стають дедалі жорсткішими: вже з 2027 року для виходу на пенсію у 60 років знадобиться щонайменше 34 роки страхового стажу. Найбільше ризиків залишитися без своєчасної пенсії мають жінки, які через декретні відпустки, догляд за рідними або неофіційну зайнятість часто не накопичують необхідний страховий стаж

ПДФО
07.08.2026
Оподаткування лотерейних виграшів і подарунків: роз’яснення податкової
Виграші в лотереях, конкурсах, рекламних акціях та інші призи є оподатковуваним доходом фізичних осіб. У більшості випадків обов’язок з нарахування, утримання та сплати податку на доходи фізичних осіб і військового збору покладається на організатора розіграшу або оператора лотереї








