Перед виїздом за кордон на постійне проживання фізособі необхідно подати майнову декларацію

Податківці нагадують, що громадяни, які виїжджають за кордон на постійне місце проживання, зобов'язані подати податкову декларацію про майновий стан та доходи не пізніше, ніж за 60 днів до виїзду

876

Податківці  звертають увагу платників податків, що громадяни – платники ПДФО, які виїжджають за кордон на постійне місце проживання, зобов’язані подати до контролюючого органу податкову декларацію про майновий стан і доходи не пізніше 60 календарних днів, що передують виїзду (п. 179.3 Податкового кодексу України).


Контролюючий орган протягом 30 календарних днів перевіряє зазначену в декларації інформацію та самостійно визначене платником податкове зобов’язання, повноту сплати ПДФО та видає довідку про сплату податку і відсутність податкових зобов’язань.


Зазначена довідка подається платником до органів митного контролю під час перетину митного кордону і є підставою для проведення митних процедур.


Нагадуємо, що Порядок видачі довідки про сплату  податку на доходи фізичних осіб платником податку - резидентом, який виїжджає за кордон на постійне місце проживання, та про відсутність податкових зобов'язань з такого податку, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2010 №1243.


Джерело: ДПС

876

1

5

3

525

1

8

7

1082

3

91

3

16822

2

53

3

1047

1

194

2

19

4

149

3

20

3

565

4

76

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
3

28

3

619

3

57

5

208

3

40

4

289