Стара заява не працює: ВС про переведення працівників

Верховний Суд наголосив, що для законного переведення працівника необхідна його актуальна згода на момент видання наказу. Відсутність підтвердження такого волевиявлення є підставою для визнання переведення незаконним

3

9


Верховний Суд (далі – ВС) у постанові від 18.02.2026 у справі № 608/2043/24 висловив правову позицію:

роботодавець зобов’язаний довести дотримання процедури переведення працівника та наявність його дійсної згоди на момент видання наказу.

Колегія суддів погодилась із висновками попередніх інстанцій, що відповідач не надав належних, достатніх і допустимих доказів законності переведення працівника на іншу нижчеоплачувану роботу.


Суд встановив, що:


  1. заява працівника про переведення була написана 07 червня 2024 року;
  2. до 23 липня 2024 року вона не була передана уповноваженим особам роботодавця для опрацювання;
  3. працівник увесь цей час продовжував виконувати обов’язки за чинним трудовим договором;
  4. наказ про переведення видано лише 24 липня 2024 року.


ВС наголосив, що роботодавець, видаючи наказ через понад місяць після написання заяви, мав:


  1. перевірити її актуальність;
  2. з’ясувати, чи існує згода працівника саме на дату переведення.

Якщо цього не зроблено – переведення не може вважатися законним

Висновок ВС:

давня заява працівника сама по собі не є безумовною підставою для переведення. Необхідне підтверджене та актуальне волевиявлення працівника на момент прийняття рішення.

Практичне значення: якщо працівника перевели без актуальної згоди, він може вимагати:


  1. скасування наказу;
  2. поновлення на попередній посаді;
  3. стягнення різниці в заробітній платі;
  4. компенсації за порушення трудових прав.


Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради


Читайте більше:


Дайджест практики Великої Палати ВС за березень 2026 року

ВС підтвердив: моніторинг ПН не замінює податкову перевірку

Фейкові постанови і ШІ: Верховний Суд відреагував на касацію

Недійсні угоди і підсудність: новий орієнтир від Верховного Суду

Огляд практики КЦС ВС: ключові правові висновки за березень 2026 року

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

9

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

321

1

2

6

738

7

3346

1

20

2

583

5

4978

2

37

4

115

8

368

2

9

4

81

9

8402

5

618

3

2074

3

16

3

30

3

36

3

9

3

11