
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, використовувати корпоративну картку для виплати зарплати не можна.
Згідно з п. 106 Положення про порядок емісії та еквайрингу платіжних інструментів, затвердженого постановою Нацбанку від 29.07.2022 №164, користувачу заборонено використовувати корпоративний (бізнесовий) платіжний інструмент для виплати заробітної плати та інших видів соціальних виплат.
Кошти, зняті з такої картки, вважаються виданими під звіт держателю картки (наприклад, директору). Він має або використати їх на господарські потреби, або повернути в касу підприємства. Пряма передача цих коштів іншому працівнику як зарплати є порушенням касової дисципліни.
Якщо у працівника немає власної картки, він може надати письмову заяву та довіреність на перерахування його зарплати на рахунок третьої особи (наприклад, дружини чи матері).
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Виплата заробітної плати працівника на картку іншої особи: зразок заяви
Чи можна виплачувати премії на іншу картку, ніж зарплату
Зарплата військовослужбовця на картку мами чи дружини: чи дозволено
Є зарплатна картка, але хочете отримувати готівку: чи може роботодавець відмовити




















