
Коли дисциплінарне стягнення вважається таким, що його не було?
- Якщо протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення працівник не буде підданий новому, то він вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення.
- Якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни й до того ж проявив себе як сумлінний працівник, то стягнення може бути зняте до закінчення одного року (ст. 151 Кодексу законів про працю України).
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Трудова дисципліна: від заохочення до догани
Прогул та дисциплінарна відповідальність: позиція ВС
Процедура накладення дисциплінарних стягнень
В який термін можуть винести догану працівнику після дисциплінарного порушення
Цигарки на робочому місці та відсутність бейджа: чи загрожує дисциплінарна відповідальність




















