Гроші із затримкою: коли роботодавця можуть оштрафувати

Виплата зарплати лише раз на місяць суперечить вимогам законодавства. За таке порушення роботодавцю загрожують штрафи та адміністративна відповідальність

4

92


У ФПУ запитали:

Чи несе роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць?

Керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська пояснила наступне.


Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та статті 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом), але:


  1. не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.


У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Отже, вимога щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць – це норма, установлена законом, і роботодавець зобов’язаний неухильно її дотримуватися

У разі порушення цієї норми можуть бути застосовані:


  1. фінансові санкції (абзац четвертий частини другої ст. 265 КЗпП);
  2. адміністративна відповідальність (частини перша і друга статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).


Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Чи є реорганізація підставою для включення до плану-графіка перевірок

Уряд оновлює критерії ризику для перевірок у сфері праці та зайнятості населення

Адміністративна та кримінальна відповідальність за порушення актів з охорони праці

ДПС оновила план-графік перевірок на 2026 рік: перевірте себе у сервісі «Моніторинг перевірок»

Яким чином застосовуються штрафи за донарахування своєчасно не нарахованого єдиного внеску


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

92

3

13

4

739

5

618

3

15

3

114

3

1403

5

203

4

1148

3

20

4

65

4

2382

3

742

3

602

4

28

4

258

4

63

4

2742

6

60

6

324

7

11198