Як отримати довідку про адмінправопорушення для працівників ЗЗСО: порядок та нормативне регулювання

Яким чином кандидат на посаду працівника закладу дошкільної або загальної середньої освіти може отримати довідку про наявність інформації щодо притягнення до адміністративної відповідальності за домашнє насильство, булінг або невиконання обов’язків щодо виховання дітей? Яким нормативним актом визначено порядок отримання такої довідки, і яка роль Нацполіції у цьому процесі?

Експерт:7eminar
5

1749

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Таку довідку видає Нацполіція.


Національна поліція України володіє інформацією про правопорушення, зокрема адміністративні (адмінпротоколи, постанови), зафіксовані її співробітниками, та видає довідку про наявність / відсутність цих правопорушень на підставі звернення громадян згідно із Законом України від 02.10.1996 № 393/96-ВР «Про звернення громадян».

Звертаємо увагу, що офіційний строк розгляду звернень громадян ‒ до 30 днів (загальний порядок), але довідки про наявність / відсутність правопорушень часто видають швидше

Щоб отримати таку довідку, слід звернутись з письмовою заявою до територіального органу Нацполіції за місцем проживання або через електронну пошту (із застосуванням електронного цифрового підпису).


Довідка містить дані про накладення адміністративного стягнення, зокрема за ст. 173-2 (домашнє насильство), ст. 173-4 (булінг), ст. 184 (невиконання батьківських обов'язків) Кодексу України про адміністративні правопорушення.


Порядок видачі довідки та зберігання інформації регулюється статтею 10 Закону України від 07.12.2017 №2229-VIII «Про запобігання та протидію домашньому насильству» та Постановою Кабміну від 20.03.2019 №234 «Про затвердження Порядку формування, ведення та доступу до Єдиного державного реєстру випадків домашнього насильства та насильства за ознакою статі».



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Для працевлаштування у школах і дитсадках вводять обов’язкову перевірку кандидатів

Нові правила підвищення кваліфікації з 1 липня 2026 року: кому варто готуватись

Сертифікація педагогів у 2026 році: навіщо проходити та як зареєструватися

Нова ера початкової школи: оновлений стандарт з 2028 року

Нові правила для програм підвищення кваліфікації вчителів

Зарплата-2026 та перспективи змін у трудовому законодавстві: оновлені правила оподаткування, ЄСВ та середньої зарплати

7eminar

Експерт

7eminar

Бухгалтерська Платформа №1

5

1749

3

27

2

29

3

5786

6

651

4

327

3

56

6

470

1

122

3

89

1

16

4

705

3

44

6

4336

5

982

3

1346

3

36

3

102

3

496

3

22

Топ-Новина
Бронювання, критичність
10.08.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
2

2372