Чи потрібно положення для виплати нецільової матеріальної допомоги працівнику

Чи потрібно розробляти положення, якщо плануємо виплатити матеріальну нецільову допомогу працівнику по безготівковому рахунку?

Експерт:7eminar
5

155

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, розробляти окреме положення не потрібно.


Жодна норма Кодексу законів про працю чи Податкового кодексу України (далі ПКУ) не зобов’язує мати положення про матеріальну допомогу для разової нецільової допомоги.


Для податкових цілей навіть важливо, що така допомога:


  1. має разовий характер;
  2. не є систематичною;
  3. не передбачена як елемент оплати праці.


Тобто вона не входить до фонду оплати праці і розглядається як нецільова благодійна допомога.


І краще формулювати як «нецільова благодійна допомога», тобто замінити слово «матеріальна» на «благодійна».


Саме поняття «нецільова благодійна допомога»:


  1. прямо використовується в податковому законодавстві (ПКУ);
  2. під неї є пільга по ПДФО і ВЗ (у межах граничної суми);
  3. вона не входить до фонду оплати праці і не обкладається ЄСВ;
  4. менше ризиків, що її перекваліфікують у зарплату.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Матеріальна допомога від роботодавця на постійній основі: що з ПДФО

Надано матеріальну допомогу учасникам бойових дій: що з ПДФО

Матеріальна допомога працівникам і подарунки: за яких умов сплачувати ПДФО та ВЗ

7eminar

Експерт

7eminar

Бухгалтерська Платформа №1

5

155

3

26

2

28

3

5783

6

647

4

326

3

56

6

469

1

121

3

89

1

16

4

705

3

44

6

4336

5

981

3

1274

3

36

3

98

3

495

3

22

Топ-Новина
Бронювання, критичність
10.08.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
2

2372