Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Чи потрібно положення для виплати нецільової матеріальної допомоги працівнику

Чи потрібно розробляти положення, якщо плануємо виплатити матеріальну нецільову допомогу працівнику по безготівковому рахунку?

5

174

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, розробляти окреме положення не потрібно.


Жодна норма Кодексу законів про працю чи Податкового кодексу України (далі – ПКУ) не зобов’язує мати положення про матеріальну допомогу для разової нецільової допомоги.


Для податкових цілей навіть важливо, що така допомога:


  1. має разовий характер;
  2. не є систематичною;
  3. не передбачена як елемент оплати праці.


Тобто вона не входить до фонду оплати праці і розглядається як нецільова благодійна допомога.


І краще формулювати як «нецільова благодійна допомога», тобто замінити слово «матеріальна» на «благодійна».


Саме поняття «нецільова благодійна допомога»:


  1. прямо використовується в податковому законодавстві (ПКУ);
  2. під неї є пільга по ПДФО і ВЗ (у межах граничної суми);
  3. вона не входить до фонду оплати праці і не обкладається ЄСВ;
  4. менше ризиків, що її перекваліфікують у зарплату.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Матеріальна допомога від роботодавця на постійній основі: що з ПДФО

Надано матеріальну допомогу учасникам бойових дій: що з ПДФО

Матеріальна допомога працівникам і подарунки: за яких умов сплачувати ПДФО та ВЗ

5

174

5

576

4

96

4

174

3

15

3

19

3

93

3

23

3

23

3

29

4

2394

4

292

3

152

3

41

4

38

4

350

4

36

3

87

2

22

3

469

2

236