ВЛК у будь-якому ТЦК чи тільки за пропискою: пояснення для військовозобов’язаних

Законодавство забороняє звільнення працівника під час відпустки за ініціативою роботодавця. Однак сам працівник має право подати заяву на звільнення навіть перебуваючи у відпустці чи на лікарняному. За загальним правилом звільнення відбувається через 14 днів після подання заяви, але у разі наявності поважних причин роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у зазначений ним строк

Звільняється працівник. По ньому є виконавчий лист на утримання аліментів 25% від заробітної плати. При звільненні нарахована компенсація за невикористану відпустку за період 01.05.2023–13.03.2026. Чи утримувати аліменти з сум компенсації за невикористану відпустку?

Подання податкової декларації чітко прив’язане до податкової адреси платника, незалежно від фактичного місця проживання. Якщо фізична особа тимчасово проживає в іншому місті чи регіоні, це не змінює обов’язку звітувати за місцем реєстрації. Саме контролюючий орган за податковою адресою приймає декларацію про майновий стан і доходи

Заробітна плата за другу половину лютого виплачено 09.03.2026 та перераховано ПДФО, ВЗ, ЄСВ, але з порушенням терміну виплати (07.03.2026). Як цю виплату та сплату податків показати в Об'єднаній звітності формі 4ДФ рядках 3, 3а, 4, 4а, 5, 5а? Зарплату за другу половину включати в 3 колонку, чи показувати тільки за першу половину лютого? А податки показувати повністю сплачені за лютий?

Податківці нагадують, що з 1 січня по 31 грудня 2026 року можна подавати документи на отримання податкової знижки за витратами 2025 року

Перед тим як укласти договір, варто перевірити контрагента – і не лише для галочки. У матеріалі зібрано ключові онлайн-інструменти та джерела, які допоможуть зібрати юридичну, фінансову та податкову інформацію про потенційного партнера. Ви дізнаєтеся, як знайти «червоні прапорці», які можуть свідчити про проблеми з оплатами чи ризикованість платника. А ще – як отримати згоду на перевірку через Електронний кабінет і захистити себе у договорі

Працівник отримав 2 групу інвалідності та не може приїхати фізично до ТЦК для виключення з ВО. Що йому робити у такому випадку? Чи є ймовірність, що його виключать з ВО? У нього інвалідність не безстрокова, а до 2028 року

У 2026 році неприбуткові організації повинні врахувати оновлення фінансової звітності, зокрема зміни до форми №5-дс. Відповідно до наказу Мінфіну №586, ця форма подається у новій редакції та має оновлений ідентифікатор. Важливо правильно зазначити код форми при поданні Звіту про використання доходів (прибутків), щоб уникнути технічних помилок і відхилення звітності. Актуальний ідентифікатор форми №5-дс за 2025 рік – J0903603

Підготували для Вас зразок довідки про доходи працівника

Чи потрібно наказ та заяву про відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами додавати в особову справу працівниці?

Роботодавцю важливо пам’ятати, що звільнення працівника через службу зайнятості оформлюється за загальними нормами КЗпП, без додаткових спеціальних процедур. Основний акцент слід зробити на правильному визначенні дати звільнення, своєчасному оформленні наказу та проведенні остаточного розрахунку. Особливу увагу варто приділити комунікації з працівником і фіксації всіх виплат та документів у день звільнення або в строки, визначені законодавством

Фізичні особи-підприємці, які стали на захист України, можуть не хвилюватися про податкові звіти – Податковий кодекс звільняє мобілізованих ФОПів від сплати та подання звітності на час служби. Проте право на пільгу мають лише ті, хто був зареєстрований як самозайнятий до призову або укладення контракту

Чи може надання поворотної фінансової допомоги призвести до втрати єдиного податку? На практиці такі ситуації вже стають предметом спорів із податковою. Вікторія Величко пояснює, у чому ризик і які є варіанти вирішення

З 13 березня 2026 року в Україні збільшено розмір допомоги на поховання – тепер вона становить 8500 грн. Виплата надається застрахованим особам, членам їхніх сімей або тим, хто фактично здійснив поховання. Виплата у 8500 грн застосовується за страховими випадками, які настали починаючи з 13.03.2026

КЗпП визначає прогул як окрему підставу для розірвання трудових відносин з ініціативи роботодавця. Але у разі порушення роботодавцем вимог трудового законодавства щодо порядку звільнення працівника, останній має право оскаржити такі дії у судовому порядку та вимагати поновлення на роботі. При цьому важливо розуміти, що навіть у період дії воєнного стану вимоги КЗпП у цій частині залишаються незмінними. Це означає, що роботодавець повинен суворо дотримуватися встановлених процедур, інакше він ризикує отримати судове рішення не лише про поновлення працівника, а й про виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Тому детально зупинімося на підставах і ризиках звільнення працівника за прогул

Платники податку на нерухоме майно мають можливість звернутися до ДПС для звірки даних щодо своїх об’єктів нерухомості, ставки податку та інших важливих показників. Це допомагає уникнути помилок у нарахуванні податку та забезпечити правильність обліку

Податківці роз’яснюють процедуру перерахунку податку на нерухомість, що не поділена в натурі між співвласниками, та роль звернення до органу ДПС

З 1 січня 2026 року в Україні оновлено правила виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Роботодавці тепер мають розраховувати його щоквартально на підставі середньооблікової кількості штатних працівників. Про нові розміри нормативу залежно від чисельності персоналу, порядок розрахунку СКШП, кого включати та не включати до показника, а також на що звернути увагу, щоб уникнути порушень – у публікації