Як часто проходити ВЛК заброньованим працівникам

Працівник заброньований. Як часто він повинен проходити ВЛК? Чи чекати вказівки від ТЦК?

4

31


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


За загальним правилом, висновок ВЛК для військовозобов’язаних під час дії воєнного стану дійсний один рік. Водночас заброньованих працівників не повинні направляти на ВЛК. Проте існують винятки, коли пройти медогляд потрібно обов'язково, не чекаючи вказівки.


Згідно з роз’ясненнями Міноборони та нормами Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міноборони від 14.08.2008 №402, постанова ВЛК про ступінь придатності військовозобов’язаного до військової служби під час мобілізації та воєнного стану дійсна протягом одного року з дня закінчення медичного огляду. Отже, оновлювати медичну інформацію потрібно щороку.

Чи потрібно проходити ВЛК, якщо є бронювання?

Тут діють два правила:


  1. Якщо людина вже має чинне бронювання або відстрочку, її не повинні направляти на ВЛК.
  2. Як виняток з першого – для «обмежено придатних»:
Особи, які мали статус «обмежено придатний» (який наразі скасовано), зобов’язані пройти повторний огляд ВЛК у визначені законом строки, навіть якщо вони мають бронювання. Згідно із Законом України від 12.02.2025 №4235-IX «Про внесення зміни до пункту 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист», такі громадяни мали пройти повторну ВЛК до 5 червня 2025 року.

Якщо ж працівник вже заброньований і має статус «придатний», він може не проходити ВЛК, поки діє бронювання. ТЦК не має права викликати його на медогляд під час дії відстрочки.


Якщо він був «обмежено придатним», повинен самостійно звернутися до ТЦК або отримати направлення через «Резерв+» до 5 червня 2025 року. Якщо він цього не зробив, ви вважаєтеся порушником правил військового обліку, що може призвести до анулювання бронювання та штрафу від 17 000 до 25 500 грн.


Роботодавець не може примусово відправити вас на ВЛК за власним наказом, але він зобов'язаний вручити вам повістку, якщо вона надійде від ТЦК на адресу підприємства.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Як часто потрібно проходити ВЛК повторно

ВЛК для обмежено придатних: кому (не) потрібно проходити

Чи можуть оштрафувати роботодавця за непроходження ВЛК працівниками

4

31

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

2

1

5

1

7

7

3332

2

10

1

4

1

3

1

29

2

6

2

13

5

57

2

19

6

2068

5

30

6

6365

4

234

5

9

2

20

5

20