Ручне перенесення вантажів на роботі: які норми безпеки слід дотримуватися

Органи Пенсійного фонду України, як податкові агенти, зобов’язані подавати Податковий розрахунок разом із додатком 4ДФ у разі виплати пенсій або щомісячного довічного грошового утримання. Такі виплати відображаються у звітності за ознакою доходу «128»

Податкова соціальна пільга (ПСП) – це сума, на яку роботодавець зменшує заробітну плату з метою нарахування податку на доходи фізичних осіб. З’ясуємо, які працівники мають право на податкову соціальну пільгу та як правильно і без помилок її застосувати

Підприємство забезпечує форменим одягом працівників. У випадку використання менше встановленого строку та звільненні працівника одяг повертається підприємству. Чи можна списувати цей одяг до настання терміну використання форменого одягу?

У разі відсутності у суб’єкта господарювання, який реалізує пальне (крім суб’єктів господарювання, які здійснюють оптову або роздрібну торгівлю пальним виключно у споживчій тарі об’ємом до 5 літрів включно), ліцензії на право здійснення оптової або роздрібної торгівлі пальним або зберігання пального, у реєстрації акцизної накладної на реалізацію пального, такому суб’єкту господарювання, буде відмовлено

На підприємстві планується встановлення сонячної електростанції вартістю 3 млн грн. Постачальник продає та доставляє 4 складові частини, які потім монтує на даху. Як правильно оформити документи та відобразити в обліку придбання комплектуючих та монтаж? Чи потрібно оформлювати як давальницьку операцію при передачі комплектуючих для монтажу?

Служба охорони праці – ключова ланка у забезпеченні безпеки працівників на підприємстві. Її створення та функціонування регулюється законодавством залежно від чисельності персоналу та специфіки діяльності. Особливу увагу приділяють профілактиці виробничих ризиків, контролю за дотриманням вимог безпеки та навчанням працівників. В умовах воєнного стану її роль стає ще важливішою – служба адаптується до нових загроз і забезпечує максимальний захист працівників

Подання працівником заяви про звільнення у зв’язку з порушенням трудового законодавства роботодавцем не звільняє його від обов’язку продовжувати виконувати трудові обов’язки до моменту фактичного припинення трудових відносин. Якщо роботодавець не визнає такого порушення, між сторонами виникає індивідуальний трудовий спір, який вирішується у встановленому законом порядку. У разі безпідставної відсутності працівника на роботі такі дії можуть бути кваліфіковані як прогул і стати підставою для звільнення

Що пояснити працівникам, які бояться / не хочуть встановлювати «Резерв+»?

пояснили, коли штрафні санкції за цивільно-правовими договорами включаються до бази оподаткування резидента Дія Сіті – платника податку на особливих умовах. Зокрема, такі суми можуть враховуватися у випадках операцій із пов’язаними особами або нерезидентами з окремих юрисдикцій, тоді як штрафи, сплачені на користь контролюючих органів, не збільшують базу оподаткування відповідно до ПКУ

Мінфін затвердив наказ від 25.12.2025 №641, який встановлює форми звітності для виробників та імпортерів алкоголю, тютюнових виробів, рідин для електронних сигарет і тютюнової сировини. Документ розроблено для реалізації положень Закону №3817-ІХ та узгодження звітності з чинними вимогами законодавства. У нових формах – детальна інформація про виробництво, обіг, залишки та вирощування сировини

21 617,5 грн – це не просто цифра, а ключовий критерій, який визначає статус підприємства та можливість бронювання його працівників під час мобілізації. Чому ця сума стала такою важливою і які наслідки чекають, якщо її не дотримуватися? Відповіді – у статті

Податківці роз’яснили, що у рядку 8 загальної частини декларації платника єдиного податку четвертої групи фізична особа – підприємець повинна зазначати код територіальної громади за КАТОТТГ. Йдеться про код третього рівня за КАТОТТГ за місцем обліку платника податків у контролюючому органі

У працівниці є 2 дітей до 15 років, один з них є дитиною з інвалідністю. Загальна кількість днів соцвідпустки на дітей складає 17 к.дн. Чи можна поділити соцвідпустку? Наприклад, ми надамо мамі 10 к.дн. відпустки, а батько візьме 7 к.дн. відпустки за своїм місцем роботи?

Закон №4791, який спрощує оформлення актів послуг, робіт та оренди набере чинність вже з 1 квітня 2026 року. Тепер достатньо підпису однієї відповідальної особи виконавця, а відсутність підпису замовника не вважається порушенням за умови письмового договору та відображення операцій у бухгалтерії. За словами податківців Закон зменшує документообіг, синхронізує внутрішні та зовнішньоекономічні процеси, спрощує роботу з інвойсами та міжнародними партнерами, але не поширюється на публічні кошти, оренду держмайна, будівельні підряди та благодійні операції

Законопроєкт №14023, який має на меті спростити порядок оформлення первинних документів при наданні послуг вже підписано Президентом! Документ дозволяє сторонам ще на етапі укладення договору погоджувати спрощений механізм документування операцій. Закон був опублікований в «Голос України 17.03.2026 року і відповідно до прикінцевих положень набере чинність з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 квітня

Працівник хоче внести запис до трудової книжки про прийняття на роботу, а в його в трудовій пропущені попередні відомості про роботу на іншому підприємстві, чи можна вносити наступний запис?

Нарахування та виплата заробітної плати – одна з ключових ділянок роботи бухгалтера. Вона охоплює не лише розрахунок зарплати, а й питання мінімальної зарплати, доплат і премій, оподаткування, кадрового оформлення, бухгалтерського обліку та звітності. Щоб полегшити пошук потрібної інформації, ми зібрали повний навігатор статей про оплату праці, згрупувавши матеріали за темами: від основ організації оплати праці до нюансів середнього заробітку, преміювання, податків

Велика Палата Верховний Суд у зразковій справі підтвердила законність застосування норм Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» щодо надбавки за вислугу років державним службовцям. У 2024 році вона нараховується у розмірі 2% посадового окладу за кожен рік стажу, але не більше 30%. Суд зазначив, що таке обмеження є частиною реформи оплати праці держслужбовців і не призводить до звуження їхніх соціальних гарантій