Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку

Підготували для вас зразок листа до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку

5

403

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Листа до ТЦК про порушення військовозобов’язаним

правил військового обліку


Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487:

З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють: постійне інформування відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про посадових осіб державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які порушують вимоги цього Порядку, а також про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом

Тому, у разі виявлення порушення правил військового обліку роботодавець зобов’язаний проінформувати про це відповідний ТЦК, шляхом направлення листа.


Шаблони та зразки документів:


Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку



Читайте більше:


Чи можуть ТЦК накладати кілька штрафів за одне й те саме порушення

Як «зняти» порушення та припинити «розшук» ТЦК та СП: поради адвокатів

Штрафи ТЦК за порушення військового обліку

За які порушення можна сплатити штраф у «Резерв+»

Визнання порушення у «Резерв+»: як не «зізнатись» у тому, чого не робили

Відмітка про порушення правил військового обліку: як діяти

Таміла Вахненко

Експерт

Таміла Вахненко

Редактор kadroland, консультант по документах, експерт з кадрового та військового обліку

5

403

3

5

3

7

3

15

3

275

3

650

3

12

2

37

3

14

3

12

5

523

3

10

3

542

3

13

3

11

4

644

5

1551

Стаття
Заробітна плата
16.09.2026

Мінімальна заробітна плата у 2027 році

Уряд подав та зареєстрував законопроєкт №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік», де розміри мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та базових соціальних стандартів повністю співпадають із раніше затвердженою Бюджетною декларацією. Документ передбачає підвищення мінімальної заробітної плати вже з 1 січня 2027 року до 9 546 грн, що автоматично вплине на десятки важливих фінансових показників. Зміняться розміри ЄСВ, трудових штрафів, лімітів доходу для ФОП-єдинників, ставок єдиного податку та військового збору, а також порядок індексації зарплати. Водночас працівники зможуть побачити, скільки фактично отримають «на руки» після сплати податків, а роботодавці – як зростуть їхні витрати на оплату праці. Розглянемо, які ключові зміни можуть чекати бізнес і працівників у 2027 році

основне зображення для Мінімальна заробітна плата у 2027 році
7

9179

4

1310

22

4138

6

1123