Визнання порушення у «Резерв+»: як не «зізнатись» у тому, чого не робили

У застосунку «Резерв+» запустили новий сервіс – сплата штрафів онлайн зі знижкою 50%. Сервіс пропонує добровільно визнати порушення та подати заяву. Але юристи застерігають: формулювання заяви має бути дуже чітким. Адвокатка Дар’я Тарасенко пояснює, як не визнати зайвого та не отримати штраф за порушення, якого не було

2310


У Резерв+ запустився новий сервіс – сплата штрафів. Тепер військовозобов’язані можуть сплатити штраф за неуточнення даних до 16 липня 2024 року онлайн зі знижкою 50%, без черг та паперів. Це дозволяє оперативно закрити справу про адмінпорушення та прибрати червону стрічку з документа в застосунку.


І одночасно з цим масштабним оновленням багато чоловіків стикнулися з проблемою, що у додатку з'явилося повідомлення про те, що вони не оновили свої дані вчасно (тобто до 16.07.2024 року) і штраф за це порушення складає 17000 гривень. А далі слідує приписка, що якщо сплатити відразу, то штраф становить 8500 гривень.


Якщо особа дійсно мала порушення правил військового обліку застосунок пропонує визнати порушення самостійно та створити заяву в своєму кабінеті на оформлення штрафу.


Проте як зазначає адвокатка Дар'я Тарасенко, формулювання такої заяви є неправильним:

Подаючи заяви про визнання порушення, особа має чітко ідентифікувати, в чому вона зізнається!

І пояснює на прикладі:


  1. Військовозобов'язаний не з'явився за повісткою і визнає це, пише заяву.
  2. Неявка за повісткою це також порушення правил військового обліку.
  3. І подаючи таку заяву, він мав на увазі саме це.
  4. А отримує постанову, якою його штрафують за несвоєчасне уточнення даних, бо начебто він це порушення і не оспорює.
Тому важливо, щоб в заяві заявник міг чітко ідентифікувати, в чому він зізнається, а ТЦК та СП могли переконатись, що карають саме за те, що визнав, а не за щось інше


Наслідки недотримання цього принципу оскарження постанов, подвійні штрафи тощо.



Джерело: Адвокат Дар'я Тарасенко


Матеріали на тему:


Повідомлення про штраф в Резерв+: що робити

Базова військова підготовка: хто звільняється, а хто – ні

Бюджет недоотримує мільйони: аналітика сплати штрафів за ст. 210 КУпАП

У Резерв+ можна сплатити штраф за невчасне уточнення персональних даних

Сплата штрафів за неоновлення даних у Резерв+: відповіді на запитання від Міноборони

Лише раз на рік, до Дня бухгалтера й аудитора: спеціальні ціни та грандіозні розіграші! Дізнатись більше


2310

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

11

Консультація
Кошти, розрахунки
08.03.2026

ПКО та виплата зарплати у ФОП: чи видавати корінець, як ставити печатку та оформлювати відомості

1. Якщо кошти для виплати заробітної плати отримані з банку, чи необхідно видавати відривний корінець ПКО співробітнику, який отримав гроші у касі банку? 2. Якщо печатку проставляти тільки на відривному корінці ПКО, то після його відриву на бланку, що залишається у підприємства, печатка не буде видна. Раніше печатку ставили так, щоб одна половина була на відривному корінці, а інша – на бланку, що залишається у підприємства. Який підхід є правильним? 3. Якщо ФОП не веде касу і виплачує заробітну плату одному співробітнику, чи достатньо оформити одну платіжну відомість? А якщо виплата здійснюється трьом співробітникам, чи можна оформити три окремі відомості, чи допустимо включити всіх трьох у одну відомість? Чи обидва варіанти коректні?

основне зображення для ПКО та виплата зарплати у ФОП: чи видавати корінець, як ставити печатку та оформлювати відомості
2

10

1

9

2

567

1

6

1

7

1

6

1

8

1

6

3

120

1

143

2

237

1

19

1

36

1

13

1

14

1

17

1

146

2

93

1

132