Чи обов’язково підприємству мати затверджені положення про відділи та чи є штрафи за відсутність

Наскільки важливо мати затверджені положення про відділи? Чи є за відсутність штрафні санкції?

3

45


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Положення про структурні підрозділи (відділи, сектори тощо) – це локальні організаційні документи, які підлягають затвердженню розпорядчим документом або керівником юрособи безпосередньо. Тому «Гриф затвердження» на положеннях – це той основний реквізит згідно з п. 5.16 Національного стандарту України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» (ДСТУ 4163:2020), без якого положення не має юридичної сили.


Проте штрафні санкції за це не передбачені. Просто такі положення не будуть вважатися чинними, за їх недотримання не можна буде притягнути до відповідальності керівників відділів та їх співробітників.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Кадрові документи на підприємстві у 2026 році

Що робити з документами колишніх працівників

Правила внутрішнього трудового розпорядку: обов’язковий документ для роботодавця

Трудові відносини в умовах війни: електронні документи та повідомлення

Як правильно закріпити обмін документами через месенджери з працівником

3

45

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

7

3

8

3

6174

3

35

3

54

3

200

3

30

2

58

2

38

4

101

3

67

3

19

4

5975

1

3861

3

189

3

16

3

725

3

27

3

21