Податкові різниці у ТОВ на загальній системі при отриманні грантів

ТОВ загальна система застосовує податкові різниці. При отриманні грантів виникають податкові різниці?

4

269


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Податкові різниці виникають лише у разі отримання бюджетного гранту у розумінні пп. 14.1.277-1 Податкового кодексу України (далі – ПКУ).


Відповідно до пп. 14.1.277-1 ПКУ бюджетним грантом вважається цільова допомога, яка одночасно:


  1. надається на безоплатній та безповоротній основі у вигляді коштів або майна, фінансується за рахунок державного або місцевих бюджетів чи міжнародної технічної допомоги, надається суб’єктом, включеним до Переліку, затвердженого постановою Кабміну від 18.08.2021 №867,

та

  1. спрямована на реалізацію проєктів у визначених гуманітарних сферах.


Якщо отриманий грант відповідає зазначеним критеріям, платник податку на прибуток зобов’язаний застосовувати податкові різниці відповідно до пп. 140.4.8 та пп. 140.5.16 ПКУ незалежно від того, чи є він високодохідником чи малодохідником (пп. 134.1.1 ПКУ).


Якщо ж отриманий грант не відповідає критеріям бюджетного гранту (наприклад, наданий фондом, який не включений до Переліку, або не має визначеного цільового призначення), податкові різниці не застосовуються і облік здійснюється виключно за правилами бухгалтерського обліку без коригування фінансового результату.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


«Штрафне» коригування із пп. 140.5.11 ПКУ: хто і коли його має застосовувати

Як показати прибуток при збитках: три варіанти дій

Мале підприємство отримало значну суму дивідендів: вплив на статус, податок на прибуток і фінзвітнсть

П’ять змін 2025 року, що вплинуть на річне декларування податку на прибуток

Декларація з податку на прибуток: хто, коли і які додатки подає

Податкові різниці при списанні боргів: 4% та 30% ліміти

Звіт про контрольовані операції: інструкція з подання та заповнення

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
4

269

3

82

1

85

5

6454

4

108

1

31

2

33

3

184

2

24

6

631

2

90

2

32

3

487

2

39

4

1890

2

69

3

221

3

697

3

43

3

54

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
6

233