Положення про оплату праці

Підготували для вас зразок положення про оплату праці

4

475

Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю також визначено, що:

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності – з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом

Отже, питання оплати праці на підприємстві мають бути врегульовані в колективному договорі.


Якщо ж колективний договір відсутній, то ці питання потрібно прописати в іншому локальному документі підприємства – Положенні про оплату праці.


Зразок Положення про оплату праці



Джерело: 7eminar


Шаблони та зразки документів:


Положення про оплату праці


Читайте більше:


Положення про оплату праці

Оплата праці при підсумованому обліку робочого часу

Оплата праці водіїв на підприємстві

Погодинна оплата праці: що враховувати у 2026 році

Робота у вихідний день: оформлення та оплата


4

475

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

68

2

15

2

35

3

44

5

4216

3

69

3

29

3

17

4

25

4

84

3

27

4

16

4

39

3

427

4

26

3

75

3

329

3

32

4

72

4

895