
Відпустка, відпускні
08.06.2026
Компенсація за невикористану «дитячу» відпустку при звільненні: ВС не розглядатиме справу
Питання компенсації за невикористані дні додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, знову опинилося в центрі уваги судової практики. Ухвалою від 13.03.2026 у справі №755/16704/24 Верховний Суд фактично поставив під сумнів раніше сформований підхід та передав справу на розгляд Великої Палати. Велика палата відмовила у формуванні нової позиції. У результаті Велика Палата повернула справу на розгляд колегії Касаційного цивільного суду, яка й має вирішити спір по суті

Суть спору
Працівниця, яка працювала бухгалтером у комунальному закладі, після звільнення вимагала:
- компенсацію за 40 днів невикористаної додаткової соціальної відпустки як одинокій матері;
- середній заробіток за затримку розрахунку;
- моральну шкоду.
Роботодавець відмовив, аргументуючи тим, що:
- працівниця не надала належних документів;
- не зверталася із заявою про надання такої відпустки;
- її статус одинокої матері не підтверджений.
Суди першої та апеляційної інстанцій підтримали роботодавця.
Ключова правова проблема
У центрі спору опинилося питання:
Чи має працівник право на компенсацію невикористаної соціальної відпустки при звільненні, якщо він не подавав заяву на її надання під час роботи?
Раніше судова практика схилялася до відповіді «ні». Зокрема, у рішенні Верховного Суду від 21.12.2020 (справа №520/2226/19) зазначалося:
якщо працівник не підтвердив свій статус і не звертався за відпусткою, підстав для компенсації немає.
Новий підхід Верховного Суду
У цій справі Верховний Суд дійшов іншого попереднього висновку. Суд прямо вказав, що є підстави відступити від старої позиції.
Сформульовано ключовий правовий орієнтир:
Працівник має право на компенсацію за невикористану соціальну відпустку при звільненні, якщо він підтвердить відповідний статус, незалежно від того, чи подавав заяву під час роботи.
Це принципово змінює підхід, адже:
- право на відпустку гарантується законом;
- компенсація виплачується за всі невикористані дні при звільненні;
- реалізація права не повинна залежати від факту подання заяви.
Статус «одинокої матері»: що важливо
Суд також звернув увагу на правильне розуміння статусу одинокої матері:
- ключовим є факт виховання дитини без батька, а не отримання аліментів;
- сплата аліментів не позбавляє цього статусу;
- закон не встановлює вичерпного переліку підтвердних документів.
Підійдуть будь-які офіційні документи, які підтверджують відсутність участі батька у вихованні: рішення суду, довідки, акти, інформація з реєстрів тощо.
Чому справу передано до Великої Палати
Передача справи означає, що:
- існує різна судова практика;
- необхідно сформувати єдиний підхід;
- очікується відступ від попереднього висновку Верховного Суду.
Фактично Велика Палата має остаточно визначити: чи є обов’язковою умовою для компенсації факт звернення працівника за відпусткою.
Як це вплине на роботодавців
Поки що рішення не є остаточним, але вже зараз варто врахувати ризики:
- Зростає ймовірність обов’язкової виплати компенсації навіть без заяви працівника.
- Ключове значення матиме підтвердження статусу, а не кадрові формальності.
- Внутрішні процедури слід переглянути:
- фіксувати статус працівників (одинокі матері, батьки тощо);
- збирати підтвердні документи завчасно;
- контролювати надання соціальних відпусток.
Висновок
Ця справа може стати переломною для практики. Верховний Суд фактично визнав: право на соціальну відпустку та її компенсацію є гарантією, а не формальністю.
Якщо Велика Палата підтримає новий підхід, роботодавці більше не зможуть відмовляти у компенсації лише через відсутність заяви. А для бухгалтерів це означатиме нові ризики донарахувань при звільненні працівників.
Оновлення від 29.04.2026
Однак Велика Палата Верховного Суду не стала розглядати справу по суті (ухвала від 29.04.2026). Суд зазначив, що підстав для відступу від раніше сформованої судової практики немає, а незгода з попередніми правовими позиціями сама по собі не є підставою для передачі справи на розгляд Великої Палати.
Окремо суд звернув увагу, що у справі №520/2226/19, на яку посилалася колегія Касаційного цивільного суду, не було сформульовано обов’язкового правового висновку про те, що компенсація за невикористану додаткову соціальну відпустку виплачується лише за умови, якщо працівник під час роботи звертався до роботодавця із відповідною заявою.
У результаті Велика Палата повернула справу на розгляд колегії Касаційного цивільного суду, яка й має вирішити спір по суті.
Джерело: Ухвала ВС від 13.03.2026 №755/16704/24, Судово-юридична газета
Читайте більше:
Виплата відпускних після початку відпустки: зразок наказу
Виплата відпускних після початку відпустки: зразок заяви
Зайві відпускні при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності
Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar
Відпустка по вагітності та пологах: чи обов’язково видавати наказ
Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки
Бухгалтерська довідка щодо розрахунку суму резерву відпусток на місяць
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Державний нагляд
11.10.2026
Заборона на куріння в громадських місцях: що передбачає законодавство України
В Україні закон забороняє куріння тютюнових виробів, використання електронних сигарет, кальянів і пристроїв для нагрівання тютюну в низці громадських місць. Обмеження поширюються, зокрема, на заклади охорони здоров’я й освіти, ресторани, державні установи, громадський транспорт, зупинки, вокзали, ліфти та дитячі майданчики

Працевлаштування, переведення
11.10.2026
Ринок праці у 2026 році: як змінюються навчання, пошук роботи та вимоги роботодавців
У 2026 році ринок праці змінюють п’ять тенденцій: персоналізоване навчання, активніше використання штучного інтелекту, глобальна мобільність, розвиток м’яких навичок і короткі перерви для відновлення концентрації. Служба зайнятості розповіла, як ці зміни впливають на пошук роботи, професійне навчання та підходи роботодавців

Медицина
11.10.2026
Очне протезування за Програмою медичних гарантій: куди звертатися та як отримати послугу у 2026 році
Військові та цивільні, які зазнали травм очей унаслідок війни, можуть безоплатно пройти обстеження, лікування та очне протезування за Програмою медичних гарантій. Допомогу надають 29 регіональних і 9 екстериторіальних медзакладів

Дозвілля
11.10.2026
Отруєння грибами: 5 правил безпечного збирання, купівлі та приготування
Дикорослі гриби потребують особливої обережності під час збирання, купівлі та приготування, адже помилка може призвести до серйозного отруєння. Розповідаємо, яких правил дотримуватися, чому не варто купувати гриби на стихійних ринках і що перевірити на упаковці та в умовах зберігання продукту

Судова практика
11.10.2026
Не пропустити судове засідання: де перевірити дату, час і стан розгляду справи
Дізнатися дату й час судового засідання, перевірити стан розгляду справи та знайти оприлюднене судове рішення можна онлайн. Пояснюємо, як користуватися «Дією», сервісами порталу «Судова влада України» та Єдиним державним реєстром судових рішень, а також що робити, якщо потрібної інформації немає

Е-сервіс
10.10.2026
Бронювання в Дії недоступне: портал на технічних роботах 10 жовтня
Увечері 10 жовтня 2026 року портал Дія став тимчасово недоступним через технічні роботи, тоді як мобільний застосунок продовжив працювати у звичайному режимі. Команда сервісу повідомила, що працює над відновленням порталу

Особи з інвалідністю
10.10.2026
Медзаклади, перевірте норматив 2%! Офіційна позиція Мінсоцполітики!
Для закладів охорони здоров'я Закон №875 передбачає спеціальний норматив працевлаштування осіб з інвалідністю – 2%. Але чи означає це, що медзаклад із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб за квартал може мати нульовий норматив?

ФОП
10.10.2026
ФОП переказав гроші на особисту картку: як їх повернути на рахунок без повторного оподаткування
ФОП – платник єдиного податку на протязі 2026 року перераховувала на свою особисту картку кошти з призначенням «Дохід, з якого виплачено податки». Зараз ФОП хоче повернути частину цих коштів на рахунок ФОП. З яким призначенням платежу повернути кошти на підприємницький рахунок, щоб вони повторно не потрапили до доходу та річного ліміту єдиного податку? Як довести, що це повернення раніше знятих з рахунку коштів?

Заробітна плата
10.10.2026
Розрахункові листи працівникам у 2026 році: чи можна надавати раз на місяць та які штрафи за їх відсутність
Чи обов'язково видавати працівникам розрахункові листи у 2026 році? Чи є відповідальність, якщо роботодавець не видає працівникам розрахункові листи? Їх потрібно видавати під кожну виплату чи один раз на місяць?

Бронювання, критичність
10.10.2026
Бронювання працівників оборонних підприємств: Мінекономіки пропонує ліміт у 85%
Мінекономіки, за інформацією волонтера Ігоря Федірка, запропонувало обмежити бронювання працівників критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу до 85% замість 100%. Проєкт постанови надійшов на погодження до Міноборони. Представники галузі наголошують, що виробництву зброї потрібні додаткові працівники, а можливі зловживання варто перевіряти на рівні конкретних підприємств. Це питання вже зацікавило народного депутата Олександра Федієнка, який готує запит до Мінекономіки

Заборгованість
10.10.2026
Єдине житло боржника: з 23 жовтня 2026 року поріг захисту зросте до 50 МЗП
Пояснено,чому наявність боргу не означає автоматичного продажу квартири чи будинку. З 23 жовтня 2026 року поріг захисту єдиного житла збільшиться з 20 до 50 мінімальних зарплат – у 2026 році це 432 350 грн: якщо сума стягнення не перевищує цей розмір, стягнення на єдине житло та земельну ділянку під ним не здійснюватиметься

Державний нагляд
10.10.2026
7 225 грн за одну форель: Держрибагентство нагадало про заборону вилову
Із 10 жовтня 2026 року до 1 березня 2027 року заборонено вилов струмкової форелі (пструга) у водоймах Закарпатської, Івано-Франківської, Львівської та Чернівецької областей. За кожну незаконно виловлену особину передбачено відшкодування збитків у розмірі 7 225 грн, а порушникам також може загрожувати адміністративна або кримінальна відповідальність

Зміни у законодавстві
10.10.2026
Колективне управління авторськими правами: Мінекономіки готує зміни до законодавства
Мінекономіки доопрацьовує законопроєкт щодо вдосконалення колективного управління майновими авторськими та суміжними правами. Серед пріоритетів – прозорість роботи організацій колективного управління (ОКУ), обґрунтовані тарифи, посилення державного нагляду, врегулювання спорів і своєчасна виплата винагород правовласникам

Е-сервіс
10.10.2026
«Я не робот» – пастка для користувачів: CERT-UA попередила про вірус
CERT-UA повідомила про масштабну кампанію UAC-0277 із використанням техніки ClickFix: лише у вересні 2026 року фахівці виявили понад 100 скомпрометованих вебресурсів. Через підроблену перевірку Cloudflare користувачів Windows спонукають самостійно виконати команду, що призводить до зараження комп’ютера шкідливим ПЗ

Е-сервіс
10.10.2026
Європротокол у Дії: як оформити ДТП без виклику патрульних
Якщо в ДТП брали участь лише два автомобілі, немає потерпілих і пошкодженого іншого майна, а водії тверезі, мають чинні поліси ОСЦПВ та погоджуються щодо обставин пригоди, Європротокол можна оформити через застосунок Дія. Для цього потрібно перевірити дані, додати інформацію про ДТП, фото та схему, а потім підписати документ Дія.Підписом

Військовий облік
09.10.2026
«Вас розшукує ТЦК» у «Резерв+» за чинної відстрочки: що пояснили в Міноборони
У «Резерв+» може з’явитися повідомлення «Вас розшукує ТЦК» навіть за наявності чинної відстрочки від мобілізації. У Міноборони пояснюють: сповіщення може свідчити про зафіксоване порушення правил військового обліку та переданий до Нацполіції запит на доставлення до ТЦК. Відстрочка не звільняє від відповідальності за порушення правил військового обліку

Пенсія, соцпільги
09.10.2026
Пенсіонери зобов’язані протягом 10 днів повідомляти ПФУ у разі працевлаштування або звільнення
Обов’язок пенсіонера протягом 10 днів повідомити Пенсійний фонд про зміни у своєму трудовому статусі або реєстрації підприємницької діяльності. Це можна зробити шляхом подання заяви разом з документами, що підтверджують зміну статусу. Невчасне або неповідомлення призведе до незаконних пенсійних виплат, які доведеться повернути

Військовий збір
09.10.2026
Виплати мобілізованому працівнику від роботодавця: яку ставку військового збору застосовувати – 1,5% чи 5%
Середній заробіток, виплачуваний роботодавцем мобілізованому працівнику, оподатковується військовим збором за ставкою 5%. Такий дохід включається до загального оподатковуваного доходу платника податків відповідно до вимог ПКУ

Політика, економіка
09.10.2026
Новий статус добровольця Сил безпеки і оборони: які пільги пропонує законопроєкт №16129
У ВРУ зареєстрували законопроєкт №16129, який пропонує запровадити окремий статус «доброволець Сил безпеки і оборони України» для визначених категорій осіб, які вже мають статус УБД. Серед передбачених преференцій – додатковий тиждень оплачуваної відпустки, безоплатне відвідування державних і комунальних спортивних та культурних закладів, а також перевага під час визначення переможця конкурсу на посаду державної служби за рівної кількості балів




