Найпоширеніші причини накладення штрафу від ТЦК та СП

Порушення правил військового обліку та мобілізації може призвести до значних штрафів – як для громадян, так і для роботодавців. Важливо розуміти, за які саме дії передбачена відповідальність, як перевірити наявність штрафу та які суми доведеться сплатити у разі порушення

3

42


Штрафи від ТЦК та СП накладаються за порушення правил військового обліку та мобілізації.


Найпоширеніші причини:


  1. Неявка за повісткою:
  2. не прийшов у ТЦК у зазначений час;
  3. проігнорував виклик без поважної причини.
  4. Неоновлення військово-облікових даних. Не повідомив про зміну:
  5. місця проживання,
  6. сімейного стану,
  7. роботи,
  8. не оновив дані вчасно (особливо актуально після змін законодавства 2024).
  9. Відсутність військово-облікового документа:
  10. не маєш при собі військовий квиток або інший обліковий документ;
  11. не можеш пред’явити його на вимогу.
  12. Ухилення від військового обліку:
  13. не став на облік після переїзду;
  14. не пройшов ВЛК (військово-лікарську комісію), якщо направили;
  15. ігноруєш вимоги ТЦК.
  16. Порушення правил бронювання (для підприємств):
  17. роботодавець не подав або неправильно подав дані на бронювання працівників;
  18. працівник працює без належного оформлення обліку.


Перевірити наявність штрафу можна через застосунок «Резерв+», від груп оповіщення або ж від органів Нацполіції України під час перевірки, коли особа вже перебуває у розшуку.


Сума штрафів коливається в межах від 8 500 грн до 25 500 грн. В залежності від правопорушення і терміну сплати штрафу. Для посадових осіб і роботодавців сума штрафу від 34000 до 59500 грн.


Джерело: Київський обласний ТЦК та СП


Читайте більше:


Військовий облік на підприємстві: як виграти суд з ТЦК – судова практика

Штрафи ТЦК за порушення військового обліку

Конфіскація майна за порушення військового обліку: чи можлива

Чи може ТЦК «безкінечно» надсилати повістки особі

Неявка за повісткою через лікарняний: як правильно повідомити ТЦК

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

42

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

8

6

860

1

185

3

17

3

14

3

765

3

51

4

123

4

2253

3

160

3

72

3

18

3

31

2

2652

4

52

5

6887

3

23

Зберігаємо Податкові розрахунки з ЄСВ, ПДФО та ВЗ: строки, оформлення та практичні вимоги

Експерт детально розібрав, як зміни до правил діловодства, запроваджені наказом Мін’юсту №667/5, вплинули на порядок зберігання персоніфікованих відомостей про заробітну плату працівників. У статті пояснено, які саме документи необхідно включати до відповідної справи, скільки їх зберігати та чому для об’єднаної звітності застосовується строк у 75 років. Окрему увагу приділено формату зберігання: чи достатньо електронних документів, коли обов’язково створювати паперові копії та як правильно організувати комбінований архів. Ви знайдете практичні рекомендації щодо формування паперових справ, структури електронного архіву, зберігання квитанцій ДПС і підготовки документів до перевірок або передачі в архів

основне зображення для Зберігаємо Податкові розрахунки з ЄСВ, ПДФО та ВЗ: строки, оформлення та практичні вимоги
5

187