Чому дослідження умов праці є обов’язковими

Без проведення досліджень умов праці неможливо об’єктивно підтвердити відсутність шкідливих або небезпечних факторів на робочому місці. Оцінюються фактичні умови виконання роботи, а не назва посади чи професії

4

107


У Держпраці запитали:

Чи можна вважати умови праці безпечними без проведення їх досліджень?

Фахівці Держпраці пояснили наступне.


Без проведення досліджень умов праці неможливо об’єктивно і документально підтвердити відсутність шкідливих або небезпечних факторів на робочому місці. У такому разі твердження про безпечні умови праці ґрунтуються не на фактах, а на припущеннях.

Під час проведення досліджень оцінюються не назви професій і посад, а реальні умови, в яких виконується робота

На практиці це має принципове значення.


Наприклад, робоче місце сторожа в більшості випадків вважається таким, що не має шкідливих умов. Проте, без дослідження умов праці неможливо врахувати всі фактори. Зокрема:


  1. регулярний обхід території зі значним ухилом місцевості за наявності серцево-судинних захворювань створює реальну загрозу для здоров’я.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Роботи на даху: вимоги до охорони праці та спецзасобів

Водій навантажувача: повний перелік обов’язкових навчань

Травма на роботі чи в побуті: як визначають і розслідують нещасні випадки

Нещасний випадок через обстріл: кого і як роботодавець має повідомити протягом доби

Травмування працівника на виробництві через недотримання процедур безпеки: як уникнути


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

107

3

5

3

6

3

9

3

4

3

6

2

78

3

1297

2

56

2

47

3

20

2

719

2

32

3

25

3

13

3

92

5

581

4

7712

3

202

2

34

2

12