Скасування бонусної системи оплати праці: строки повідомлення працівників

Законодавство передбачає різні підходи до інформування працівників залежно від дії воєнного стану. Наразі роботодавець може повідомити про зміну умов оплати праці без двомісячного строку попередження

4

49


У ФПУ запитали:

Чи потрібно повідомляти працівників за два місяці про скасування бонусної системи оплати праці?

Керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська пояснила наступне.


Згідно зі статтею 103 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.


Проте, в період дії воєнного стану застосовується норма частини другої статті 3 Законом України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», відповідно до якої:

повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 КЗпП, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.

Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Положення про оплату праці

Чи може підприємство платити мінімальну зарплату мобілізованому працівнику

Засновник без зарплати: чи потрібні табель, штатний розпис, об'єднана звітність

Як виплатити зарплату за першу половину лютого 2026 раніше через відключення світла

Виплата заробітної плати за першу половину лютого 2026 раніше через відключення світла: зразок наказу


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

49

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

101

2

12

2

76

6

11856

2

19

4

432

2

4772

3

56

2

289

3

1696

4

575

3

16

3

24

2

25

4

225

3

33

4

99

3

122

6

1138

3

26