Чи дозволено працівнику перебувати у відрядженні понад два місяці

Чи може працівник перебувати більш двох місяців у відрядженні?

4

496


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, може, але це має бути правильно задокументовано.


У законодавстві немає прямої заборони на перебування працівника у відрядженні понад 2 місяці. Кодекс законів про працю не встановлює граничного строку відрядження.


Втім, якщо відрядження триває надто довго без перерв, не має конкретного завдання, то фактично підміняє переведення працівника, в такому разі Держпраці може визнати це порушення трудового законодавства.


Щоб уникнути зауважень і штрафів, тривале відрядження має бути:


  1. обґрунтоване службовою необхідністю з чітко визначеним строком і завданням;
  2. оформлене наказом (можна продовжувати це відрядження кількома наказами).


До того ж, увесь період відрядження:


  1. зберігається місце роботи і середній заробіток;
  2. виплачуються добові, проїзд, проживання (згідно з нормами, визначеними у внутрішніх нормативних документах юрособи, зокрема у Положенні про відрядження).



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Оплата праці за дні перебування у відрядженні

Таксі у відрядженні: оформлюємо без податків

Відрядження за кордон

Надбавка за роз’їзний характер роботи: чи потрібно нараховувати ЄСВ

Відрядження по Україні

Перехідне відрядження: як правильно оплатити

4

496

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

5

269

6

155

5

149

1

12

1

22

1

22

1

9

1

8

5

339

3

28

3

44

3

19

4

82

3

24

4

222

5

271

7

1169

3

15

4

94

3

50