
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
У разі переведення працівника із розряду допризовників до складу призовників не потрібно подавати додаток 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487).
Якщо вашому працівникові 17 років виповнилося, то варто поцікавитися у нього чи він вже одержав військово-обліковий документ.
Адже з моменту його одержання він стає призовником, а роботодавцю потрібно включити його до списку призовників (додаток 5).
У п. 34 Порядку №1487 передбачено, що з метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють доведення до призовників правил військового обліку (додаток 2 до Порядку №1487) під особистий підпис під час прийняття на роботу. Утім не зайвим буде довести ці правила працівникові й в момент, коли він стає призовником. Звісно, обов’язку доводити ці правила під підпис у роботодавця немає, але принаймні повідомити працівникові про їх існування буде не зайвим.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Які є ступені придатності до військової служби
Військовий облік у 17 років: що чекає юнаків у 2026
ВЛК: хто зобов’язаний проходити повторно і як правильно підготуватися
Мобілізація 2026: що має знати кожен українець – облік, обов'язки та штрафи




















