Досягнення 65 років як підстава припинення державної служби: позиція ВС

Верховний Суд підтвердив, що досягнення державним службовцем 65-річного віку є імперативною підставою для припинення державної служби за відсутності рішення про її продовження. Продовження строку перебування на службі є дискреційним правом суб’єкта призначення та залежить від потреб служби, а не від бажання особи.

3

11


Як повідомляє «Судово-юридична газета», Верховний Суд (далі – ВС) у постанові від 18.12.2025 у справі № 140/5414/24 роз’яснив, як застосовується правило про граничний вік державної служби. Зокрема, суд вказав, що:

положення пункту 7 частини 1 статті 83 Закону України від 10.12.2015 №889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон №889) щодо припинення державної служби у разі досягнення державним службовцем 65-річного віку є імперативним та у разі неприйняття суб’єктом призначення рішення про продовження строку перебування на державній службі є безумовною підставою для звільнення такої особи. Продовження граничного віку перебування на державній службі є правом суб’єкта призначення, а не його обов’язком. Потребу державної служби у конкретному державному службовцеві, який досяг 65-річного віку, визначає суб’єкт призначення. При цьому, бажання особи продовжити службу після досягнення нею 65-річного віку не є достатньою підставою для продовження державної служби після досягнення особою граничного віку перебування на службі.

У цій справі, ВС розглянув касаційну скаргу про:


  1. визнання протиправним та скасування наказу про звільнення з у зв’язку з досягненням 65-річного віку;
  2. поновлення на посаді;
  3. стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.


Суть спору полягала у протиправності звільнення позивача з посади державної служби у зв’язку із досягненням позивачем 65-річного віку.

Позивач вказував, що досягнення ним 65-річного віку не є безумовною підставою для припинення його державної служби, оскільки законодавцем передбачено наявність можливості її продовження до досягнення особою 70 років за рішенням суб’єкта призначення. Крім того, позивачем подано заяву з проханням продовжити йому строк перебування на державній службі, однак вона залишена без розгляду

Пізніше він повторно подав заяву аналогічного змісту, проте відповідачем прийнято спірний наказ про звільнення позивача з державної служби. Зважаючи на встановлену законодавством можливість продовження державної служби після досягнення 65-річного віку та на подання ним заяви про намір подальшого її проходження, позивач вважає, що відповідач позбавив його права доступу до державної служби.


Суди попередніх інстанцій у задоволенні позову відмовили. Суди вказали, що продовження граничного віку перебування на державній службі є правом суб’єкта призначення, а не його обов’язком. Відповідне рішення приймається:


  1. з урахуванням принципу доцільності та необхідності продовження роботи особою, що досягла 65-річного віку, виключно у зв’язку із потребами служби. Така обставина як бажання особи продовжити службу після досягнення нею 65-річного не є достатньою самостійною підставою для продовження державної служби після досягнення особою граничного віку перебування на службі.


ВС залишив касаційну скаргу без задоволення, а рішення судів попередніх інстанцій – без змін.


ВС вказав, що досягнення державним службовцем 65-річного віку є імперативною підставою для припинення державної служби. Продовження строку перебування на службі після 65 років є правом суб’єкта призначення, а не його обов’язком. Потребу державної служби у конкретному державному службовцеві, який досяг 65-річного віку, визначає суб’єкт призначення.


При цьому, бажання особи продовжити службу після досягнення нею 65-річного віку не є достатньою підставою для продовження державної служби після досягнення особою граничного віку перебування на службі.


Крім того, Закон №889 не передбачає обов’язку суб’єкта призначення приймати окреме рішення щодо заяви про продовження служби.

Саме наказ про звільнення є результатом розгляду такої заяви (у разі відмови в продовженні)

Припинення державної служби в контексті пункту 7 частини першої статті 83 Закону №889 слід розуміти, як закінчення строку перебування на державній службі, а тому строк проходження державної служби припиняється у зв’язку зі досягненням особою граничного віку перебування на службі.


Враховуючи викладене, колегія суддів касаційної інстанції погодилась з висновками судів попередніх інстанцій про правомірність звільнення позивача з посади у зв’язку з досягненням 65-річного віку без продовження строку перебування на державній службі.


Джерело: «Судово-юридична газета»


Читайте більше:


Поновлення строку апеляційного оскарження: позиція ВС

Коли самовільне підвищення окладу директором є протиправним

Формальні виправлення не позбавляють права на пенсію: рішення суду

ВС про незаконне призупинення трудового договору під час воєнного стану

ВС оприлюднив огляд судової практики в цивільному провадженні за грудень 2025 року


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

11

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

376

2

4

8

64115

4

24

1

115

2

3

2

6

3

593

1

7

2

17

1

13

4

7161

6

20

1

10

2

9

2

17638

2

7

2

7

2

17