Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Як перевірити правильність нарахування зарплати за січень 2026 року педагогам

Заклади вищої освіти, що належать до сфери управління МОН, уже мають право нараховувати заробітну плату педагогічним і науково-педагогічним працівникам за підвищеними посадовими окладами. Фінансування за січень МОН перерахує закладам до кінця місяця, а виплата працівникам здійснюватиметься у строки, визначені локальними документами кожного ЗВО. Роз’яснюємо, як саме має відбуватися підвищення та що перевірити у нарахуваннях за січень 2026 року

2

413

Заклади вищої освіти, що належать до сфери управління МОН, можуть уже проводити нарахування заробітної плати за новими розмірами посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників. Фінансування виплат від МОН на заклади за січень відбудеться до кінця місяця, а безпосередньо працівникам – відповідно до затверджених у кожному закладі строків виплати заробітної плати

Детальніше як повинно відбуватись підвищення:


  1. Заклади освіти вже отримали фінансування для виплат підвищеної зарплати вчителям
  2. МОН роз’яснило: як обчислюватимуть підвищення окладів педагогам у 2026 році


Але що і як перевірити, якщо виникли запитання щодо нарахування зарплати за січень 2026 року? Дізнавайтесь із інфографіки.


Якщо ви не отримали достатньої інформації від керівництва закладу або його засновника, залишайте запити в цій гугл-формі.


Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати











Джерело: МОН


Читайте більше:


Зарплати педагогів позашкілля можуть зрости: Комітет рекомендував за основу законопроєкт

МОН роз’яснило: як обчислюватимуть підвищення окладів педагогам у 2026 році

Єдина тарифна сітка: які оклади будуть у 2026 році для бюджетників


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

413

2

7

1

17

4

136

4

17

2

30

4

823

2

22

1

496

2

14

4

519

2

396

5

125

3

10

6

10022

12

11174

13

8108

13

2745

4

63

2

15

Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС

Питання звільнення мобілізованого працівника за строковим трудовим договором викликало чимало суперечок серед роботодавців. Причина – одночасна дія гарантій щодо збереження місця роботи для мобілізованих і норми про припинення строкового трудового договору. Верховний Суд у низці рішень роз’яснив, що роботодавець не має права звільняти такого працівника під час проходження військової служби, навіть якщо строк договору вже закінчився. Для закріплення цієї позиції ВС, законотворці пропонують ухвалити законопроєкт №15559 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії»

основне зображення для Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС
4

336